Podwyżka płacy minimalnej

Nowe stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę na etacie, zleceniu czy umowie o dzieło, podobnie jak minimalna stawka godzinowa, są już obowiązującym prawem, opublikowanym w dzienniku Ustaw. Minimalne wynagrodzenie za pracę zaś dotyczy nie tylko osób o najniższych zarobkach - z umowy o pracę czy umów rozliczanych według stawek godzinowych. Wysokość minimalnego wynagrodzenia jest swego rodzaju parametrem, od którego ustalana jest wysokość różnych świadczeń - na plus (premii, nagród, bonusów) lub na minus (kary za wykroczenia). Wszystkie rosną od 1 stycznia 2021 r., podobnie jak minimalne stawki płac i godzinowa o 7,7 proc.

Rząd zaproponował w ramach prac nad założeniami projektu ustawy budżetowej na 2021 rok zamrożenie płac w budżetówce. Wększość partnerów społecznych w Radzie Dialogu Społecznego, apeluje do rządu o weryfikację wstępnego stanowiska i zwiększenie wynagrodzeń pracowników sfery budżetowej. - Niskie płace w budżetówce ograniczają i tak mało wydolny system usług publicznych- mówi ekspert.

Aż o 350 zł wrosło od 1 stycznia 2020 roku minimalne wynagrodzenie.Teraz wynosi ono 2600 zł. To oznacza, że płaca minimalna stanowić będzie już 49,7 proc. prognozowanego na 2020 rok przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

Europejska płaca minimalna: 60 proc. średniej płacy - tyle zdaniem Unii Europejskiej powinno wynosić najniższe wynagrodzenie w państwach zrzeszonych. To oznacza, że płaca w Polsce po ostatniej podwyżce powinna wzrosnąć jeszcze o ok. 10 proc.

Eksperci porównywarki ubezpieczeniowej Ubea.pl postanowili obliczyć, o ile stawki karne dla nieubezpieczonych kierowców zmienią się na początku 2020 r. W kontekście kar za brak OC, na uwagę zasługują również przedwyborcze obietnice dotyczące szybkiego wzrostu płacy minimalnej do 3000 zł brutto oraz 4000 zł brutto. Podstawowa stawka karna niebawem przekroczy 5000 zł.

Płaca minimalna na przestrzenni ostatnich dwóch dekad nie wzrosła tylko raz - w 2002 r. Ponieważ rok dwutysięczny wielu z nas pamięta, warto też sobie przypomnieć ile wtedy zarabiali ci najsłabiej opłacani. Było to około 700 złotych brutto. „Na rękę” pracownik dostawał trochę więcej niż 550 złotych za miesiąc pracy. Zestawienie tej kwoty z głośno wypowiedzianą już sumą 4 tys zł brutto na koniec 2023 może więc robić piorunujące wrażenie.

Wiceszef Kancelarii Prezydenta Paweł Mucha przekonywał na antenie Polskiego Radia, że według ekonomistów doradzających prezydentowi Andrzejowi Dudzie „podwyżka płacy minimalnej nie jest jakimkolwiek zagrożeniem”.

W sobotę na konwencji wyborczej PiS w Lublinie liderzy tej partii zapowiedzieli duże podwyżki płacy minimalnej w najbliższych latach. We wtorek w raporcie Klubu Jagiellońskiego na ten temat znalazła się informacja, że podwyżki mają dotyczyć tylko pracowników sektora prywatnego, a nie obejmą pracowników "budżetówki". PiS stanowczo temu zaprzecza tym doniesieniom.

Rozmowa z Markiem Zuberem, ekonomistą, o obiecanej przez Jarosława Kaczyńskiego płacy minimalnej najpierw na poziomie 3 tys. zł, a następnie 4 tys. zł brutto miesięcznie.

Płaca minimalna powinna wzrosnąć w przyszłym roku do 2387 zł, czyli o 6,1 proc. – taka jest wspólna propozycja podwyżki uzgodniona przez BCC, Konfederację Lewiatan, Pracodawców RP, Związek Rzemiosła Polskiego i ZPP. Pracodawcy proponują także, aby waloryzacja emerytur i rent w 2020 roku nie była wyższa niż wskaźnik inflacji plus 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym.

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę 2019. Wszystko rozstrzygało się dzisiaj, we wtorek 11 września. Do 15 września powinien ukazać się w Dzienniku Ustaw akt prawny ustanawiający formalnie wysokość płacy minimalnej obowiązującej od 1 stycznia 2019 r.; w konsekwencji także wyższej minimalnej stawki godzinowej. Wydawało się, że wszystko jest jasne: 2 220 zł i 14,50 zł za godzinę pracy. Jednak na przełomie sierpnia i września nastąpił gwałtowny zwrot akcji...

Trwają negocjacje w sprawie podwyższenia płacy minimalnej. Rząd proponuje dołożyć najmniej zarabiającym 120 zł. Solidarność domaga się kwoty 178 zł. Czy dojdzie do porozumienia?

Podwyżka płacy minimalnej oraz podwyżka minimalnej stawki godzinowej stała się faktem. Ostatecznie 2 220 złotych minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz 14,50 zł za godzinę pracy. Została tylko formalność: Rada Ministrów musi ogłosić takie rozstrzygnięcie w Dzienniku Ustaw do 15 września. To ważne nie tylko dla zarabiających najmniej, ale dla większości zatrudnionych oraz znacznej części przedsiębiorców.

Zaraz po Nowym Roku więcej zarobią i ci, którzy dostają najniższą płacę na etacie, i ci, którym płacą minimalną za godzinę. Na rękę będzie to około 70 złotych miesięcznie.

- Niby zarabiamy minimum 13 złotych za godzinę, ale tak naprawdę w naszej sytuacji wiele się nie zmieniło, to podwyżka na papierze - mówi ochroniarz.

W ciągu pierwszych stu dni rząd chce wywiązać się z pięciu sztandarowych obietnic wyborczych PiS. Bilion złotych na inwestycje ma symbolizować gospodarkę ukierunkowaną na młodych i rodzinę.

Zarobki pracowników w handlu. Sprawdzamy, ile zarabiają pracownicy sieciowych sklepów. Od dawna oficjalnie duże sieci marketów informują o zarobkach swoich pracowników. Lidl, Biedronka czy Kaufland informacje takie przekazują regularnie. O zarobkach pracowników sklepów w galeriach handlowych dowiadujemy się od pracowników, którzy informacjami dzielą się z internautami. Zobaczcie, ile zarabiają w poszczególnych sklepach.

Ile wynoszą zarobki w IT? Jaki język programowania gwarantuje najwyższe wynagrodzenie? Porównaliśmy stawki dla programistów ze znajomością różnych języków programowania.

Rząd zadecydował, że płaca minimalna w 2021 r. pójdzie w górę o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto. Kto może liczyć w 2021 roku na podwyżkę wynagrodzenia? Zobaczcie.

Zniesienie płacy minimalnej w wybranych firmach? To postulat Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. Pomysł jest kontrowersyjny, zwłaszcza że zarobkom osób z płacą minimalną i tak jest daleko do przeciętnego Polaka.

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców alarmuje, że pandemia może doprowadzić do degradacji mikroprzedsiębiorczości w Polsce. W związku z tym proponuje zniesienie pensji minimalnej w mikroprzedsiębiorstwach oraz powrót do pierwotnej koncepcji „małej działalności gospodarczej”. - Naszym zdaniem to szkodliwa i niebezpieczna propozycja, której wdrożenie mogłoby doprowadzić do radykalnego wzrostu ubóstwa wśród osób pracujących- komentuje pomysł przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa

Za niespełna dwa miesiące, 1 kwietnia, najsłynniejszy program PiS – Rodzina 500 plus – obchodzić będzie swoje pięciolecie. Od 1 lutego rodzice mogą składać wnioski na kolejny okres świadczeniowy, który potrwa od 1 czerwca 2021 r. do 31 maja 2022 r. Wszyscy zdają sobie sprawę, że zasiłek ten nie jest już dziś wart tyle, ile na początku. A ile dokładnie? I czy jego deklarowane przez władzę cele - zmniejszenie sfery ubóstwa wśród rodzin z dziećmi oraz zwiększenie dzietności kobiet w Polsce – są realizowane? Po wyroku Trybunału Konstytucyjnego w sprawie aborcji niektórzy dorzucają kolejne pytanie: czy świadczenie nie powinno być wypłacane od chwili poczęcia?