Osoby doświadczające dyskryminacji w pracy: 39%
Co dziesiąty pracownik (10%) wielokrotnie czuł się dyskryminowany w miejscu pracy, a 29% osób zatrudnionych doświadczyło dyskryminacji „jeden lub dwa razy”.
W finansach i ubezpieczeniach 48% pracowników uważa, że padło ofiarą dyskryminacji.
Źródło: raport „Bezpieczeństwo pracy w Polsce 2019” (wyd. Koalicja Bezpieczni w Pracy)
Ofiary mobbingu w miejscu pracy: 46%
Aż 46% pracowników twierdzi, że doświadczyło mobbingu w pracy, przy czym 14% respondentów wielokrotnie miało do czynienia z osobą mobbingującą, a 32% może wskazać pojedyncze przypadki mobbingu.
Ponad połowa osób zatrudnionych w branży zdrowotnej i pomocy społecznej miała do czynienia z mobbingiem. W ich przypadku zjawisko występowało wśród 55% badanych.
Źródło: raport „Bezpieczeństwo pracy w Polsce 2019” (wyd. Koalicja Bezpieczni w Pracy)
Pracownicy nieodpowiednio traktowani przez przełożonego: 63%
Aż 63% respondentów doświadczyło złego traktowania ze strony przełożonego. 18% pracowników niejednokrotnie doświadczało nieprawidłowego traktowania przez przełożonego, a 45% badanych przyznało, że taka sytuacja miała miejsce przynajmniej raz lub dwa. Mimo to często przymykamy oko na naganne zachowanie szefa. Niektórzy tłumaczą sobie, że kierownik stosuje po prostu „szorstki typ zarządzania”.
Przełożeni z branży medycznej i pomocy społecznej traktują swoich pracowników najgorzej. W tych przypadkach na nieodpowiednie zachowanie szefostwa wskazało aż 76% badanych.
Źródło: raport „Bezpieczeństwo pracy w Polsce 2019” (wyd. Koalicja Bezpieczni w Pracy)
Osoby wykluczane przez pozostałych pracowników: 46%
Mobbingującym może być nie tylko przełożony, ale również kolega z pracy. Warto o tym pamiętać zwłaszcza, że 46% osób zatrudnionych doświadcza wykluczenia ze strony współpracowników. Ten problem często jest bagatelizowany, a ofiara mobbingu niejednokrotnie słyszy radę, aby się nie przejmować.
Co dziesiąty pracownik (10%) wielokrotnie doświadczał wykluczenia, niechęci lub odrzucenia ze strony kolegów z pracy, a 36% respondentów wskazuje na pojedyncze doświadczenia tego typu.
Wykluczające zachowania ze strony współpracowników najczęściej występują w branży finansowej i ubezpieczeniowej (54%).
Źródło: raport „Bezpieczeństwo pracy w Polsce 2019” (wyd. Koalicja Bezpieczni w Pracy)
