Mobbing to problem co drugiego pracownika. Odsłaniamy czarną stronę pracy w Polsce

AB
Mobbing to zjawisko, którego skala występowania jest ogromna, ale w Kodeksie pracy brakuje przepisów, które skutecznie by chroniły osoby zatrudnione przed nękaniem. Może dlatego aż 46%  pracowników biurowych i fizyczno-umysłowych potwierdza, że doświadczyło mobbingu w pracy.Sprawdź, czy jesteś narażony na mobbing
Mobbing to zjawisko, którego skala występowania jest ogromna, ale w Kodeksie pracy brakuje przepisów, które skutecznie by chroniły osoby zatrudnione przed nękaniem. Może dlatego aż 46% pracowników biurowych i fizyczno-umysłowych potwierdza, że doświadczyło mobbingu w pracy.Sprawdź, czy jesteś narażony na mobbing Pxhere.com
Mobbing to zjawisko, z którym wciąż mamy wielki problem. Blisko co drugi pracownik przyznaje, że był ofiarą mobbingu w pracy, ale tylko co czwarta firma przeciwdziała mobbingowi. Zobacz, w których branżach najczęściej dochodzi do mobbingu i po czym go rozpoznać.
emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Strefa Biznesu: Rewolucyjne zmiany w wynagrodzeniach milionów Polaków

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Materiał oryginalny: Mobbing to problem co drugiego pracownika. Odsłaniamy czarną stronę pracy w Polsce - Strefa Biznesu

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na i.pl Portal i.pl