Według raportu firmy Antal „Rotacja dobrowolna pracowników”, coraz więcej pracowników odchodzi z pracy. Główną przyczyną odejść jest atrakcyjna oferta pracy przedstawiona przez konkurencję. Firma Antal sprawdziła jakie elementy musi zawierać oferta pracy, abyśmy zdecydowali się ją przyjąć.
Atrakcyjna powierzchnia biurowa
Dla 8% pracowników oferta musi zawierać możliwość pracy w atrakcyjnej powierzchni biurowej.
Według raportu firmy Antal „Rotacja dobrowolna pracowników”, coraz więcej pracowników odchodzi z pracy. Główną przyczyną odejść jest atrakcyjna oferta pracy przedstawiona przez konkurencję. Firma Antal sprawdziła jakie elementy musi zawierać oferta pracy, abyśmy zdecydowali się ją przyjąć.
Umowa B2B
Dla 8% pracowników oferta musi zawierać możliwość zawarcia kontraktu B2B.
Według raportu firmy Antal „Rotacja dobrowolna pracowników”, coraz więcej pracowników odchodzi z pracy. Główną przyczyną odejść jest atrakcyjna oferta pracy przedstawiona przez konkurencję. Firma Antal sprawdziła jakie elementy musi zawierać oferta pracy, abyśmy zdecydowali się ją przyjąć.
Jasno okreslone warunki awansu
Dla 34% ankietowych oferta musi zawierać jasno określone warunki awansu.
Według raportu firmy Antal „Rotacja dobrowolna pracowników”, coraz więcej pracowników odchodzi z pracy. Główną przyczyną odejść jest atrakcyjna oferta pracy przedstawiona przez konkurencję. Firma Antal sprawdziła jakie elementy musi zawierać oferta pracy, abyśmy zdecydowali się ją przyjąć.
