Atrakcyjne narzędzia pracy (np: samochód, laptop)
Dla 35% ankietowych oferta musi zawierać możliwość z korzystania z atrakcyjnych narzędzi pracy, np: telefon, samochód służbowy, laptop.
Według raportu firmy Antal „Rotacja dobrowolna pracowników”, coraz więcej pracowników odchodzi z pracy. Główną przyczyną odejść jest atrakcyjna oferta pracy przedstawiona przez konkurencję. Firma Antal sprawdziła jakie elementy musi zawierać oferta pracy, abyśmy zdecydowali się ją przyjąć.
Ceniona marka pracodawcy
Dla 36% ankietowych warunkiem koniecznym do przyjęcia oferty pracy z konkurencyjnej firmy jest ceniona marka pracodawcy.
Według raportu firmy Antal „Rotacja dobrowolna pracowników”, coraz więcej pracowników odchodzi z pracy. Główną przyczyną odejść jest atrakcyjna oferta pracy przedstawiona przez konkurencję. Firma Antal sprawdziła jakie elementy musi zawierać oferta pracy, abyśmy zdecydowali się ją przyjąć.
Elastyczne godziny pracy
Dla 50% ankietowych oferta przejścia do innej firmy musi zawierać możliwość elastycznych godzin pracy.
Według raportu firmy Antal „Rotacja dobrowolna pracowników”, coraz więcej pracowników odchodzi z pracy. Główną przyczyną odejść jest atrakcyjna oferta pracy przedstawiona przez konkurencję. Firma Antal sprawdziła jakie elementy musi zawierać oferta pracy, abyśmy zdecydowali się ją przyjąć.
Dogodna lokalizacja biura
Dla 54% ankietowych oferta zatrudnienia w innej firmie musi uwzględniać dogodną lokalizację biura.
Według raportu firmy Antal „Rotacja dobrowolna pracowników”, coraz więcej pracowników odchodzi z pracy. Główną przyczyną odejść jest atrakcyjna oferta pracy przedstawiona przez konkurencję. Firma Antal sprawdziła jakie elementy musi zawierać oferta pracy, abyśmy zdecydowali się ją przyjąć.
