Wykonywanie czynności biegłego
Osoba, która otrzymała wezwanie w celu wykonywania czynności biegłego w postępowaniu administracyjnym, karnym przygotowawczym, sądowym lub przed kolegium do spraw wykroczeń, również ma prawo do zwolnienia od pracy, jednak łączny wymiar zwolnień z takiego powodu nie może przekroczyć 6 dni rocznie.
Chcesz pracować jako kierowca? Zobacz oferty pracy na stronie lub w aplikacji Gratki
Prawo do wynagrodzenia: nie
Wyjątek: jeżeli przepisy prawa pracy obowiązujące u danego pracodawcy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia.
Prawo do rekompensaty pieniężnej: tak
Rekompensatę można uzyskać od właściwego organu na podstawie zaświadczenia od pracodawcy.
Posiedzenie komisji pojednawczej
Pracownik ma prawo do zwolnienia z pracy, jeżeli chce uczestniczyć w posiedzeniu komisji pojednawczej - ciała, które pomaga rozwiązywać ugodowo spory ze stosunku pracy. (Takie komisje są powoływane przez pracodawców w niektórych zakładach pracy.) Do zwolnienia od pracy uprawnione są osoby, które biorą udział w posiedzeniu komisji w charakterze jej członka, pracownicy będący stroną oraz świadkowie w postępowaniu pojednawczym.
Prawo do wynagrodzenia: tak - dla strony lub świadka
Chcesz pracować jako kierowca? Zobacz oferty pracy na stronie lub w aplikacji Gratki
Badanie lekarskie lub obowiązkowe szczepienie
W godzinach pracy możesz wykonać obowiązkowe badania lekarskie lub szczepienia ochronne przewidziane przepisami o zwalczaniu chorób zakaźnych, o zwalczaniu gruźlicy oraz o zwalczaniu chorób wenerycznych. Jeżeli zaczynasz nową pracę, a zakład pracy zlecił ci wykonanie badań lekarskich, możesz je zrobić w godzinach pracy.
Prawo do wynagrodzenia: tak
Chcesz pracować jako kierowca? Zobacz oferty pracy na stronie lub w aplikacji Gratki
Postępowanie kontrolne NIK
Na zwolnienie może także liczyć pracownik uczestniczący w postępowaniu kontrolnym prowadzonym przez Najwyższą Izbę Kontroli (NIK), o ile zostanie on wezwany w charakterze świadka. Podobnie, zwolnienie przysługuje pracownikowi powołanemu do udziału w tym postępowaniu w charakterze specjalisty.
Chcesz pracować jako kierowca? Zobacz oferty pracy na stronie lub w aplikacji Gratki
Prawo do wynagrodzenia: nie
Wyjątek: jeżeli przepisy prawa pracy obowiązujące u danego pracodawcy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia.
Prawo do rekompensaty pieniężnej: tak
Rekompensatę można uzyskać od właściwego organu na podstawie zaświadczenia od pracodawcy.
