ZUS ogłasza zmiany w emeryturach i zwolnieniach lekarskich. Co nas czeka?

Obowiązkowe konta dla emerytów

Emerytury i renty nie będą już przekazywane w gotówce. W projekcie nowelizacji zapisano, że jedyną możliwością wypłat świadczeń emerytalnych będą wypłaty na konta bankowe. Zmiana ta – jeśli ustawa zostanie przyjęta – zaczęłaby obowiązywać od 1 stycznia 2022 r.

Aktualnie seniorzy mogą wybrać – jeśli wolą czekać na pieniądze od listonosza, mogą zdecydować się na taką formę wypłat.

Przy czym, co istotne, zmiany mają dotyczyć wyłącznie tych osób, które na emeryturę będą przechodziły. Ci seniorzy, którzy aktualnie nie posiadają konta, a świadczenia są im wypłacane w gotówce, nie będą musieli biec do banku, żeby założyć rachunek.

Zmiany w zwolnieniach lekarskich

Rząd planuje rozprawić się m.in. z przepisami dotyczącymi długoterminowych zwolnień lekarskich. Planuje się uniemożliwienie łatwego zdobycia ponownego L4 po dłuższym przebywaniu na chorobowym.

Co to oznacza? Jeśli chory pracownik musiał skorzystać z 182-dniowego zwolnienia lekarskiego (to tzw. maksymalny okres zasiłkowy), będzie musiał załatwić pewne formalności, gdyby chciał takie L4 jeszcze bardziej wydłużyć lub powtórzyć. Być może konieczne będzie np. przepracowanie 60 dni, aby odnowić prawo do półrocznej absencji w pracy.

Zmiany przewidują także nowe zasady naliczania okresów niezdolności do pracy.

Zmiany dla przedsiębiorców

Przedsiębiorcy, którzy spóźnią się z opłacaniem składki ZUS, nie będą pozbawieni ubezpieczenia chorobowego. Aktualnie wystarczy się spóźnić choćby o jeden dzień, żeby takie ubezpieczenie stracić. Przedsiębiorcy, którzy wpadną w taki kłopot, muszą wystąpić do ZUS o przywrócenie terminu na opłacenie zaległości po terminie.

Nowe przepisy wprowadzą w tej kwestii zmianę. Spóźnialski przedsiębiorca będzie musiał po prostu uregulować dług względem ZUS. Nie trzeba będzie w tym celu wypełniać żadnych wniosków.