Zmiany w L4 przez RODO. Nowe obowiązki ZUS
Zmiany w L4 to ochrony danych osobowych. Jakie zmiany wymusza RODO na ZUS-ie? Nowe przepisy weszły w życie wraz z dniem 21 lipca 2019 roku. Ze względu na obostrzenia ZUS musi zmienić treść powiadomień, które trafiają do pracodawców:
- mailem,
- smsem.
Informacja o L4 w świetle nowych przepisów dotoczyć ma tylko:
- wystawienia L4,
- anulowania L4.
Tym samym ZUS nie może przekazywać żadnych danych dotyczących ubezpieczonego oraz powodów wystawienia zwolnienia lekarskiego. Jednocześnie ZUS będzie dodawał w powiadomieniach nazwę płatnika, którego ubezpieczony otrzymał L4.
Nie przegapcie
- Bielizna erotyczna z Zabrza robi furorę na świecie ZOBACZCIE
- Oto majątki prezydentów miast w Śląskiem
- Wybuch gazu w Bytomiu. Lokale nie nadają się do mieszkania
- Ikea w Zabrzu nie powstanie? Inwestycja w zawieszeniu
- Najdroższe domy w województwie śląskim TOP 20. Poznaj ceny
- Najpiękniejsze fanki Ruchu Chorzów ZDJĘCIA Frelki na Cichej
Pracownik na L4. Co powinien wiedzieć płatnik?
Jak informuje ZUS, dostęp do zwolnień lekarskich pracowników, płatnik składek będzie miał na swoim profilu w Platformie Usług Elektronicznych, czyli PUE. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zwraca uwagę, by systematycznie weryfikować, czy osoby upoważnione przez płatnika składek do obsługi profilu PUE ZUS, czy e-ZLA powinny mieć dostęp do takich danych.
Tylko w pierwszym kwartale 2019 roku:
- lekarze wypisali ponad 9 mln zwolnień lekarskich,
- 12 dni - tyle wynosiła średnia długość L4.
Zobaczcie koniecznie
TYDZIEŃ Magazyn reporterów Dziennika Zachodniego
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
