Zmiany w L4 konieczne przez RODO. ZUS musiał je wprowadzić. Chodzi o treść powiadomień do pracodawców o L4 [30. 7. 2019 r.]

30 lipca 2019, 8:44

Zmiany w L4 przez RODO. Dlaczego ZUS musi je wprowadzić? Chodzi o treść powiadomień do pracodawców o zwolnieniu lekarskim

Zmiany w L4 to konieczność, która podyktowana jest RODO. Jakie zmiany ze względu na przepisy, które weszły w życie z 21 lipca 2019 roku musi wprowadzić ZUS? Chodzi o informację, która trafia od ZUS do pracodawców na temat zwolnienia lekarskiego pracowników. Nie może być na nich danych ubezpieczonego i szczegółów dotyczących zwolnienia. Co zatem znajdować się może o informacji o zwolnieniu lekarskim i jakie są nowe obowiązki ZUS-u w kontekście L4?

Zmiany w L4 przez RODO. Nowe obowiązki ZUS

Zmiany w L4 to ochrony danych osobowych. Jakie zmiany wymusza RODO na ZUS-ie? Nowe przepisy weszły w życie wraz z dniem 21 lipca 2019 roku. Ze względu na obostrzenia ZUS musi zmienić treść powiadomień, które trafiają do pracodawców:

mailem,
smsem.

Informacja o L4 w świetle nowych przepisów dotoczyć ma tylko:

wystawienia L4,
anulowania L4.

Tym samym ZUS nie może przekazywać żadnych danych dotyczących ubezpieczonego oraz powodów wystawienia zwolnienia lekarskiego. Jednocześnie ZUS będzie dodawał w powiadomieniach nazwę płatnika, którego ubezpieczony otrzymał L4.

Nie przegapcie

Pracownik na L4. Co powinien wiedzieć płatnik?

Jak informuje ZUS, dostęp do zwolnień lekarskich pracowników, płatnik składek będzie miał na swoim profilu w Platformie Usług Elektronicznych, czyli PUE. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zwraca uwagę, by systematycznie weryfikować, czy osoby upoważnione przez płatnika składek do obsługi profilu PUE ZUS, czy e-ZLA powinny mieć dostęp do takich danych.

Tylko w pierwszym kwartale 2019 roku:

lekarze wypisali ponad 9 mln zwolnień lekarskich,
12 dni - tyle wynosiła średnia długość L4.

Zobaczcie koniecznie

TYDZIEŃ Magazyn reporterów Dziennika Zachodniego

FACEBOOK

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

KONTAKT

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Dzieje się w Polsce i na świecie – czytaj na i.pl

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Wideo

Materiał oryginalny: Zmiany w L4 konieczne przez RODO. ZUS musiał je wprowadzić. Chodzi o treść powiadomień do pracodawców o L4 [30. 7. 2019 r.] - Dziennik Zachodni

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 8

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Spam
Wulgaryzmy
Rażąca zawartość
Propagowanie nienawiści
Fałszywa informacja
Nieautoryzowana reklama
Inny powód

Rodo sr30.07.2019 08:40:26

2019-07-24T22:15:40 02:00, Księgowa:

Przecież zarówno płatnik jak i osoba upoważniona mają dostęp na podstawie np. stosunku łączącego płatnika z pracownikiem lub umowy płatnik osoba upoważniona, do danych osoby na zwolnieniu. Jak obsługę 100 płatników to teraz nic nie wiem z treści wiadomości przesyłane przez ZUS. Strata czasu... najpierw poszukać płatnika A potem poczekać , czasem nawet dobę od powiadomienia kto i na jak długo dostał zwolnienie. Wcześniej przychodził komunikat że w firmie X osoba Y ma zwolnienie od... Do... nawet jak nie było na platformie tego zwolnienia to wiedziałam wszystko. Przecież płatnik zna dane swoich pracowników i musi je odpowiednio przetwarzać, tak jak inni upoważnieni na PEL przez płatnika. Absurd

2019-07-29T21:07:07 02:00, Gość:

Całe to RODO to absurd. Pracodawca ma błagać pracowników o dane, dawać do podpisu kolejne zgody. A każdy cwaniak ma moje dane, wydzwania kiedy chce i g... mogę mu zrobić.

No wlasnie a ja jestem prezesem dpllki wchodzis wkrs i masz wszem dosteny psesel i rodo dziala jak tralal

Bea30.07.2019 08:38:55

Dzwine do l4 rodo a do kobtroli nie przecuez praconwik kadr ma piwierzenie danych pracownik tez pidpisuhe kto zarzadza jego danymi i po co to halo ale jsk taj to tak moje dsne sa wszedzie i jskos nikt sie tym nie przejmuje ze rodo

Gość29.07.2019 21:07:50

2019-07-26T11:08:17 02:00, Żbik Jurek:

Kiedy ZUS zacznie płacić chorobowe od pierwszego dnia zwolnienia?

Ty cóś wiesz, tylko nie wiesz co.

Gość29.07.2019 21:07:07

2019-07-24T22:15:40 02:00, Księgowa:

Przecież zarówno płatnik jak i osoba upoważniona mają dostęp na podstawie np. stosunku łączącego płatnika z pracownikiem lub umowy płatnik osoba upoważniona, do danych osoby na zwolnieniu. Jak obsługę 100 płatników to teraz nic nie wiem z treści wiadomości przesyłane przez ZUS. Strata czasu... najpierw poszukać płatnika A potem poczekać , czasem nawet dobę od powiadomienia kto i na jak długo dostał zwolnienie. Wcześniej przychodził komunikat że w firmie X osoba Y ma zwolnienie od... Do... nawet jak nie było na platformie tego zwolnienia to wiedziałam wszystko. Przecież płatnik zna dane swoich pracowników i musi je odpowiednio przetwarzać, tak jak inni upoważnieni na PEL przez płatnika. Absurd

Całe to RODO to absurd. Pracodawca ma błagać pracowników o dane, dawać do podpisu kolejne zgody. A każdy cwaniak ma moje dane, wydzwania kiedy chce i g... mogę mu zrobić.

Żbik Jurek26.07.2019 11:08:17

Kiedy ZUS zacznie płacić chorobowe od pierwszego dnia zwolnienia?

Księgowa24.07.2019 22:15:40

Przecież zarówno płatnik jak i osoba upoważniona mają dostęp na podstawie np. stosunku łączącego płatnika z pracownikiem lub umowy płatnik osoba upoważniona, do danych osoby na zwolnieniu. Jak obsługę 100 płatników to teraz nic nie wiem z treści wiadomości przesyłane przez ZUS. Strata czasu... najpierw poszukać płatnika A potem poczekać , czasem nawet dobę od powiadomienia kto i na jak długo dostał zwolnienie. Wcześniej przychodził komunikat że w firmie X osoba Y ma zwolnienie od... Do... nawet jak nie było na platformie tego zwolnienia to wiedziałam wszystko. Przecież płatnik zna dane swoich pracowników i musi je odpowiednio przetwarzać, tak jak inni upoważnieni na PEL przez płatnika. Absurd

Rodo idiotyzm24.07.2019 18:56:05

Rodo bzdety pracodawca ma klsuzule z pracownikiem niby zus rodo nie obowiaxuje tak mi powiedzials pani przy kontroli ibfo o zwolnieniu idzie na maila prscodawcy wiec halo o ck kaman

Gość24.07.2019 12:36:37

Nie ma już L4.