Zmiany w L4 konieczne przez RODO. ZUS musiał je wprowadzić. Chodzi o treść powiadomień do pracodawców o L4 [30. 7. 2019 r.]

TKZaktualizowano 
Zmiany w L4 przez RODO. Dlaczego ZUS musi je wprowadzić? Chodzi o treść powiadomień do pracodawców o zwolnieniu lekarskim
Zmiany w L4 przez RODO. Dlaczego ZUS musi je wprowadzić? Chodzi o treść powiadomień do pracodawców o zwolnieniu lekarskim
Zmiany w L4 to konieczność, która podyktowana jest RODO. Jakie zmiany ze względu na przepisy, które weszły w życie z 21 lipca 2019 roku musi wprowadzić ZUS? Chodzi o informację, która trafia od ZUS do pracodawców na temat zwolnienia lekarskiego pracowników. Nie może być na nich danych ubezpieczonego i szczegółów dotyczących zwolnienia. Co zatem znajdować się może o informacji o zwolnieniu lekarskim i jakie są nowe obowiązki ZUS-u w kontekście L4?

Zmiany w L4 przez RODO. Nowe obowiązki ZUS

Zmiany w L4 to ochrony danych osobowych. Jakie zmiany wymusza RODO na ZUS-ie? Nowe przepisy weszły w życie wraz z dniem 21 lipca 2019 roku. Ze względu na obostrzenia ZUS musi zmienić treść powiadomień, które trafiają do pracodawców:

  • mailem,
  • smsem.

Informacja o L4 w świetle nowych przepisów dotoczyć ma tylko:

  • wystawienia L4,
  • anulowania L4.

Tym samym ZUS nie może przekazywać żadnych danych dotyczących ubezpieczonego oraz powodów wystawienia zwolnienia lekarskiego. Jednocześnie ZUS będzie dodawał w powiadomieniach nazwę płatnika, którego ubezpieczony otrzymał L4.

Nie przegapcie

Pracownik na L4. Co powinien wiedzieć płatnik?

Jak informuje ZUS, dostęp do zwolnień lekarskich pracowników, płatnik składek będzie miał na swoim profilu w Platformie Usług Elektronicznych, czyli PUE. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zwraca uwagę, by systematycznie weryfikować, czy osoby upoważnione przez płatnika składek do obsługi profilu PUE ZUS, czy e-ZLA powinny mieć dostęp do takich danych.

Tylko w pierwszym kwartale 2019 roku:

  • lekarze wypisali ponad 9 mln zwolnień lekarskich,
  • 12 dni - tyle wynosiła średnia długość L4.

Zobaczcie koniecznie

TYDZIEŃ Magazyn reporterów Dziennika Zachodniego

Wideo

Materiał oryginalny: Zmiany w L4 konieczne przez RODO. ZUS musiał je wprowadzić. Chodzi o treść powiadomień do pracodawców o L4 [30. 7. 2019 r.] - Dziennik Zachodni

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 9

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

R
Rodo sr
2019-07-24T22:15:40 02:00, Księgowa:

Przecież zarówno płatnik jak i osoba upoważniona mają dostęp na podstawie np. stosunku łączącego płatnika z pracownikiem lub umowy płatnik osoba upoważniona, do danych osoby na zwolnieniu. Jak obsługę 100 płatników to teraz nic nie wiem z treści wiadomości przesyłane przez ZUS. Strata czasu... najpierw poszukać płatnika A potem poczekać , czasem nawet dobę od powiadomienia kto i na jak długo dostał zwolnienie. Wcześniej przychodził komunikat że w firmie X osoba Y ma zwolnienie od... Do... nawet jak nie było na platformie tego zwolnienia to wiedziałam wszystko. Przecież płatnik zna dane swoich pracowników i musi je odpowiednio przetwarzać, tak jak inni upoważnieni na PEL przez płatnika. Absurd

2019-07-29T21:07:07 02:00, Gość:

Całe to RODO to absurd. Pracodawca ma błagać pracowników o dane, dawać do podpisu kolejne zgody. A każdy cwaniak ma moje dane, wydzwania kiedy chce i g... mogę mu zrobić.

No wlasnie a ja jestem prezesem dpllki wchodzis wkrs i masz wszem dosteny psesel i rodo dziala jak tralal

B
Bea

Dzwine do l4 rodo a do kobtroli nie przecuez praconwik kadr ma piwierzenie danych pracownik tez pidpisuhe kto zarzadza jego danymi i po co to halo ale jsk taj to tak moje dsne sa wszedzie i jskos nikt sie tym nie przejmuje ze rodo

G
Gość
2019-07-26T11:08:17 02:00, Żbik Jurek:

Kiedy ZUS zacznie płacić chorobowe od pierwszego dnia zwolnienia?

Ty cóś wiesz, tylko nie wiesz co.

G
Gość
2019-07-24T22:15:40 02:00, Księgowa:

Przecież zarówno płatnik jak i osoba upoważniona mają dostęp na podstawie np. stosunku łączącego płatnika z pracownikiem lub umowy płatnik osoba upoważniona, do danych osoby na zwolnieniu. Jak obsługę 100 płatników to teraz nic nie wiem z treści wiadomości przesyłane przez ZUS. Strata czasu... najpierw poszukać płatnika A potem poczekać , czasem nawet dobę od powiadomienia kto i na jak długo dostał zwolnienie. Wcześniej przychodził komunikat że w firmie X osoba Y ma zwolnienie od... Do... nawet jak nie było na platformie tego zwolnienia to wiedziałam wszystko. Przecież płatnik zna dane swoich pracowników i musi je odpowiednio przetwarzać, tak jak inni upoważnieni na PEL przez płatnika. Absurd

Całe to RODO to absurd. Pracodawca ma błagać pracowników o dane, dawać do podpisu kolejne zgody. A każdy cwaniak ma moje dane, wydzwania kiedy chce i g... mogę mu zrobić.

Ż
Żbik Jurek

Kiedy ZUS zacznie płacić chorobowe od pierwszego dnia zwolnienia?

K
Księgowa

Przecież zarówno płatnik jak i osoba upoważniona mają dostęp na podstawie np. stosunku łączącego płatnika z pracownikiem lub umowy płatnik osoba upoważniona, do danych osoby na zwolnieniu. Jak obsługę 100 płatników to teraz nic nie wiem z treści wiadomości przesyłane przez ZUS. Strata czasu... najpierw poszukać płatnika A potem poczekać , czasem nawet dobę od powiadomienia kto i na jak długo dostał zwolnienie. Wcześniej przychodził komunikat że w firmie X osoba Y ma zwolnienie od... Do... nawet jak nie było na platformie tego zwolnienia to wiedziałam wszystko. Przecież płatnik zna dane swoich pracowników i musi je odpowiednio przetwarzać, tak jak inni upoważnieni na PEL przez płatnika. Absurd

R
Rodo idiotyzm

Rodo bzdety pracodawca ma klsuzule z pracownikiem niby zus rodo nie obowiaxuje tak mi powiedzials pani przy kontroli ibfo o zwolnieniu idzie na maila prscodawcy wiec halo o ck kaman

G
Gość

Nie ma już L4.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3