Za mało obcięta nauczycielska pensja? Będą kary

Pragnę zauważyć, iż do artykułu wprowadzono nieprawdziwe sformułowania, w tym będące oznaczone jako cytaty, a także zawarto informacje niezgodne z obowiązującym prawem, które wprowadzają w błąd Państwa Czytelników.

Nieprawdziwym jest sformułowanie: „czy w odpowiednim trybie zgłoszono rozpoczęcia akcji strajkowej”. Żaden przepis prawa nie nakłada na organizatorów strajku obowiązku zgłaszania PIP faktu rozpoczęcia akcji strajkowej. Tym samym fakt zgłoszenia „rozpoczęcia akcji strajkowej” nie może być przedmiotem kontroli organów PIP. Na dyrektorach placówek, spoczywał obowiązek zgłoszenia do okręgowego inspektora pracy faktu zaistnienia sporu zbiorowego.

Zacytowany art. 26 ustawy rozwiązywaniu sporów zbiorowych stanowi, że: „Kto w związku z zajmowanym stanowiskiem lub pełnioną funkcją nie dopełnia obowiązków przewidzianych w ustawie podlega grzywnie lub karze ograniczenia wolności”. Całkowicie bezprawnym jest informowanie Czytelników, iż ten przepis prawa stanowi, że: „O przypadkach niedopełnienia obowiązków zarówno przez dyrektorów placówek, jak i organizatorów akcji, inspektorzy pracy zobowiązani są powiadomić prokuraturę”. Jest to wprowadzenie Czytelników w błąd, stanowi bezsprzeczną manipulację i świadczy wyłącznie o braku podstawowej cechy uczciwego dziennikarstwa, jaką jest rzetelność. Użycie takiego sformułowania w artykule podyktowane jest wyłącznie chęcią wzbudzenia bezpodstawnej paniki i zelektryzowania opinii publicznej. Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej w zakresie ustalonym w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy. Tym samym nieprawdą jest, jakoby „inspektorzy będą prześwietlać podejrzane lub wskazane placówki czy zrobiono wszystko zgodnie z ustawą o finansach publicznych” – organ kontroli Państwowej Inspekcji Pracy nie ma żadnej kompetencji faktycznej i prawnej do prowadzenia kontroli w obszarze wydatkowania środków zgodnie z ustawą o finansach publicznych. Kontroli PIP podlegać może wyłącznie kwestia przestrzegania przez pracodawców, jakimi są m.in. dyrektorzy placówek oświatowych, przepisów prawa pracy, którymi ustawa

o finansach publicznych nie jest. Tym samym nie jest prawnie możliwe, by organ PIP mógł nałożyć na dyrektora karę, o jakiej wspomina Pan

w swoim artykule. Ewentualne ustalenie, iż dyrektor placówki oświatowej dokonał naliczenia wynagrodzenia bez uwzględnienia przepisu art. 23 ust. 2 przywołanej powyżej ustawy

o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, który stanowi, że w okresie strajku zorganizowanego zgodnie z przepisami ustawy pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia, będzie z pewnością rodziło konieczność skierowania do pracodawcy środków prawnych wskazujących na ową nieprawidłowość i uniknięcie jej powstania w przyszłości. Jednakże wypłata pracownikowi wynagrodzenia w kwocie wyższej, także w konsekwencji niezastosowania się przez pracodawcę do przepisów obowiązującego prawa, nie jest wykroczeniem z zakresu prawa pracy – art. 282 ustawy Kodeks pracy stanowi bowiem jednoznacznie, iż karze grzywny podlega ten, kto wbrew obowiązkowi nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie obniża albo dokonuje bezpodstawnych potrąceń. W takim przypadku brak jest więc podstaw, by inspektor pracy mógł ukarać dyrektora placówki za wypłacenie nauczycielowi biorącemu udział w strajku wyższej kwoty wynagrodzenia za pracę.

Przedmiotowy artykuł zawiera nieprawdziwe i niezgodne z prawem zapisy i jest dowodem niezachowania przez jego autora podstawowych zasad etyki dziennikarskiej. Brakiem profesjonalizmu jest też nieodniesienie się do przesłanych przez nas wniosków zmiany fałszywych twierdzeń zawartych w tej publikacji.

Co jeszcze zrobią rządzący, aby jeszcze bardziej upokorzyć nauczycieli?

Nieroby kasę chcą.....do melioracji rowy kopać tam dostaniecie premie motywacyjna .

Pazerni są ci nauczyciele.

Czy pani Zalewska i Szydło wypłaciło sobie nalezne nagrody za strajkowy sukces ?

Upokarzania nauczycieli ciąg dalszy ...

Następna specjalistka z kolejnej inspekcji...opieracie się na doniesieniach z kuratorium? A to zdumiewające, bo kurator nie ma nic wspólnego z nauczycielskimi wynagrodzeniami i żadnych informacji w tym zakresie nie zbiera. Leży to poza jego kompetencjami jako organu nadzoru pedagogicznego!

nie kazdy musi jesc szyneczke :)

a strajkować warto. Nie pracuje się paraliżuje egzaminy a za okres strajku kosztem premii czerwcowej pracujących jednostek miejskich Wrocławia dostanie się dodatek do wynagrodzenia za czerwiec i szafa gra.

Może pora ogłosić strajk słabo zarabiających urzędników jednostek miejskich.Dlaczego mają się ciągle na kogoś lub coś składać? Już zabrano np. na budowę stadionu.

Teraz i wśród jednostek miejskich strajk nauczycieli traci poparcie.

Dobrze nie dać ani centa za strajk do pracy haaaa kocham PIS

Karać, tępić nieróbstwo!

a tymczasem .... w Izraelu

http://niewygodne.info.pl/artykul9/04831-Szyba-w-synagodze-a-atak-na-ambasadora.htm