W kryzysie przybywa pracy w centrach usług wspólnych

Joanna Pieńczykowska
Paweł Relikowski/Gazeta Wrocławska
Spowolnienie na rynku pracy stało się już faktem. Pokazują to nie tylko dane GUS, z których wynika, że zatrudnienie w firmach już nie rośnie, ale także dane napływające z agencji zatrudnienia. - W III kwartale spadła liczba ofert pracy publikowanych w największym portalu pracy Pracuj.pl - wynika z cyklicznego raportu "Rynek Pracy Specjalistów", przygotowanego przez ten portal. Autorzy opracowania dodają jednak, że spadek liczby ofert nie jest tak gwałtowny jak w IV kwartale 2008 r., kiedy mieliśmy do czynienia z tzw. pierwszą falą kryzysu.

Wciąż są bowiem firmy, które zatrudniają dynamicznie. - Powstające w Polsce centra usług wspólnych wciąż zatrudniają i odczuwają niedosyt kadry specjalistycznej i menedżerskiej - wynika z najnowszego raportu Antal International. Tak zwane centra usług wspólnych to ośrodki, które zajmują się obsługą administracyjną wielkich światowych koncernów. Nierzadko obsługują oddziały molochów na całym świecie w zakresie księgowości, kadr. Polska stała się po Indiach i Chinach najchętniej wybieranym krajem na tego typu inwestycje. Według raportu The Hackett Group branża ta zatrudnia w Polsce już ponad 90 tys. osób, a do końca roku liczba ta przekroczy 100 tys. osób.

- Podczas spowolnienia gospodarczego w zachodnich krajach firmy jeszcze częściej decydują się na przenoszenie centrów usług wspólnych do Polski ze względu na niższe koszty. Dodatkowo duża liczba wykwalifikowanych specjalistów na naszym rynku sprawia, że powstają ośrodki świadczące coraz bardziej zaawansowane usługi, np. controlling - komentuje Tamara Morales, starsza konsultantka Antal SSC/BPO.

Jak dodają eksperci, takie centra chętnie lokują się w Krakowie, Poznaniu, ale także we Wrocławiu, Łodzi i Trójmieście. - To stwarza duże perspektywy kariery dla osób władających językami obcymi, a także przyczynia się do dynamicznego rozwoju regionu - komentuje Tamara Morales, starsza konsultantka Antal SSC/BPO.

- Nowością na polskim rynku są centra payrollowe. Szansę na zatrudnienie mają kandydaci z wiedzą w zakresie kadr i płac oraz ze znajomością języków obcych. Nowi pracownicy mogą nawet liczyć na wyjazd opłacony przez pracodawcę do kraju, który będą obsługiwać, w celu poznania jego specyfiki - dodaje Katarzyna Osuch, konsultantka Antal HR & Legal.

Na jakie zarobki można liczyć? Z raportu Antal wynika, że rozrzut jest spory: od 3500 do 7500 zł. Wiele zależy od stanowiska, specjalizacji, a nawet od miasta. Na przykład księgowy ds. zobowiązań w Poznaniu może liczyć na oferty w przedziale 3500-5000, ale we Wrocławiu zarobi 4000-5000 zł, w Warszawie - między 4500 a 5500 zł, a najwyższe stawki dostanie w Krakowie i Trójmieście - 4500-6000. Specjalista ds. księgi głównej zarobi od 4500 do nawet 7500 zł. Najwyższe stawki oferowane są w Trójmieście: 5500-7500 zł, najniższe w Poznaniu - 4500-6000 zł.

Z kolei specjalista ds. płac najmniej dostanie w Poznaniu (3500-5000 zł), a na najwyższe stawki może liczyć w Krakowie - 4500-5500. Dla porównania, we Wrocławiu i Trójmieście 4500-5000 zł.

Centra usług wspólnych zajmują się obsługą administracyjną wielkich koncernów

Firmy starają się iść na rękę pracownikom. - W przypadku stanowisk, które wiążą się z wyjazdami lub pracą zdalną, możliwa jest praca cztery dni w tygodniu plus jeden dzień zdalnie - zauważa Daria Stefańska, menedżer Antal SSC/BPO.

Niektórzy kandydaci mogą liczyć na dodatkowe tzw. pakiety na przeprowadzkę. Dotyczy to jednak głównie menedżerów. Pakiety relokacyjne w Warszawie i Poznaniu najczęściej przybierają formę jednokrotności wynagrodzenia. Centra usługowe oferują także pokrycie kosztów wynajmu mieszkania przez pierwsze trzy miesiące po przeprowadzce - wynika z raportu Antal.

Wideo

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

g
gość
no i dobrze, że gdzieś to zatrudnienie rośnie,ale niestety mojej branży to nie dotyczy. jest nie najgorzej ale mogłoby być lepiej.ostatnio brakowało mi tylko kogoś do ogarnięcia księgowości i udało się to załatwić z tax care.plusem jest także doradztwo finansowe dla firm więc się cieszę,że jestem u nich.
Dodaj ogłoszenie