Zbyt niska podstawa zasiłku macierzyńskiego

5/15

Zbyt niska podstawa zasiłku macierzyńskiego

Zasiłek dla bezrobotnych nie zostanie przyznany, jeżeli podstawa, od której naliczano zasiłek macierzyński, była niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

6/15

Nieoskładkowana umowa z uczniem lub studentem

Urząd pracy nie wypłaci zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli podstawą wynagrodzenia była umowa zlecenie i nie zleceniodawca nie miał obowiązku odprowadzania od niej składek. Składek nie trzeba odprowadzać m.in. od umów zlecenie zawartych ze studentami lub uczniami.

7/15

Brak odprowadzanych składek

Urząd pracy uwzględnia tylko takie wynagrodzenie, od którego odprowadzane były składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Przepisy te dyskredytują osoby z umowami o dzieło i zlecenie, które nie miały odprowadzanych składek.

Osoba zatrudniona na podstawie takiej umowy może zgłosić się w ZUS do dobrowolnego ubezpieczenia społecznego. Może także zostać objęta ubezpieczeniem przez żonę lub męża.

8/15

Wypowiedzenie umowy przez pracownika

Powód rozwiązania stosunku pracy, który wskazuje się w świadectwie pracy, ma wpływ na prawo do zasiłku.

Zasiłek dla bezrobotnych nie zostanie przyznany, jeżeli w ciągu 6 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy pracownik wypowiedział umowę o pracę (np. po to, aby zmienić pracodawcę). Wówczas dopiero po upływie 90 dni od daty rejestracji w urzędzie pracy nabywa się prawo do świadczenia.

Wstecz Dalej