Urlop Wypoczynkowy 2020 - nowe zasady. Zobacz, kiedy należy tobie pierwszy urlop

Płatny urlop wypoczynkowy to przywilej zarezerwowany wyłącznie dla pracowników. Tak więc należy się osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę. Natomiast prawa do urlopu nie mają osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenie czy o dzieło. To umowy cywilno-prawne, które podlegają pod kodeks cywilny, a nie kodeks pracy.

Urlop Wypoczynkowy 2020 - nowe zasady. Prawie dwa dni urlopu już za pierwszy miesiąc pracy

Przykładowo pracownik rozpoczął swoją pierwszą pracę 1 marca 2020 roku. Jest zatrudniony na etacie. Ile dni urlopu mu przysługuje w tym roku, a ile w kolejnych latach?

Zgodnie z kodeksem pracy, pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego z upływem każdego miesiąca pracy (tj. 31 marca, 30 kwietnia, 31 maja itd.), w wymiarze proporcjonalnym odpowiadającym 1/12 wymiaru urlopu przysługującego po przepracowaniu roku. Z reguły urlop cząstkowy jest obliczany od wymiaru 20 dni urlopu, bo tyle należy się za cały rok. Za pierwszy miesiąc pracy pracownik nabywa prawo do 1/12 z 20 dni urlopu, czyli do 1,66 dnia.

Uwaga! Jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy, a więc po miesiącu pracy urlop wynosi 13 godzin i 20 minut.

Zobacz także: Urlop wypoczynkowy 2020. To musisz o nim wiedzieć. Tyle przysługuje dni wolnego

W ten sposób pracownik uzyskuje prawo do urlopu w roku kalendarzowym, w którym podjął pierwszą pracę. Po upływie każdego miesiąca może on wykorzystać nabytą część urlopu. Zasadnicza różnica między pierwszym a kolejnymi urlopami wypoczynkowymi polega na zasadach ich nabywania. Pierwszy urlop jest nabywany "z dołu" w wymiarze cząstkowym odpowiadającym każdemu miesiącowi pracy, natomiast kolejne urlopy wypoczynkowe nabywane są "z góry" w pełnym wymiarze 20 albo 26 dni lub wymiarze proporcjonalnym odpowiadającym okresowi zatrudnienia w danym roku kalendarzowym. Pracownik nabywa prawo do kolejnego urlopu z dniem 1 stycznia albo w pierwszym dniu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym. Tak więc 2021 roku będzie miał prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego.

Urlop Wypoczynkowy 2020 - nowe zasady. Na zaległy urlop do końca września następnego roku

Może się zdarzyć, że pracownik nie wykorzysta urlopu w danym roku kalendarzowym. W takiej sytuacji niewykorzystane dni przechodzą na przyszły rok i z początkiem nowego roku stają się urlopem zaległym. Należy go wykorzystać do 30 września tego roku, na który "przeszedł".