Firma Antal opublikował ósmą edycję rankingu najbardziej pożądanych pracodawców, na który powołuje się portal dlahandlu.pl. W tegorocznym badaniu udział wzięła rekordowa liczba 4102 specjalistów i menedżerów z całego kraju, którzy wyłonili 67 laureatów w 15 branżach. W tym roku przychylność oceniających zyskała stabilność zatrudnienia oraz wysokość wynagrodzenia, a na wadze straciły możliwość szkolenia i innowacyjność marki.- Pracodawcy, którzy próbują budować swoją przewagę np. oferując niestandardowo wysokie zarobki, kosztem złej atmosfery w pracy lub braku równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, nie są w oczach pracowników atrakcyjni. I odwrotnie – doskonała opinia o firmie nie skusi pracowników, jeżeli renoma nie idzie w parze z godnymi warunkami pracy – wyjaśnia w rozmowie z portalem dlahandlu.pl Małgorzata Pukropek, menedżer HR Consulting w Antal.4 najlepszych pracodawców w handlu - na następnych slajdach.Źródło: dlahandlu.pl i informacje zebrane przez Strefę Biznesu.Najważniejsze zmiany w nowej ordynacji wyborczej
Archiwum Polska Press
Firma Antal opublikował ósmą edycję rankingu najbardziej pożądanych pracodawców, na który powołuje się portal dlahandlu.pl. W tym roku przychylność oceniających zyskała stabilność zatrudnienia oraz wysokość wynagrodzenia, a na wadze straciły możliwość szkolenia i innowacyjność marki.
Źródło: dlahandlu.pl i informacje zebrane przez Strefę Biznesu
Najważniejsze zmiany w nowej ordynacji wyborczej
Wideo
Strefa Biznesu: Rewolucyjne zmiany w wynagrodzeniach milionów Polaków
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji.
Zaloguj się lub załóż konto
Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.
