reklama

TOP 10 zdań, których Twój szef nigdy nie powinien usłyszeć. Czego nie mówić szefowi jeśli chcemy dostać podwyżkę lub awans?

redZaktualizowano 
1. Mylisz sięOtwarta krytyka przełożonego to prosta droga, by wkluczyć się z zaufanego kręgu osób, z którymi szef się konsultuje i którymi się otacza. Bliscy współpracownicy wprawdzie mogą mieć odmienne zdanie od tego, które ma szef. Potrafią jednak komunikować je inaczej, mówiąc np. „ciekawa propozycja, ale jest jeszcze inna możliwość”. „Mylisz się” to przekaz negatywny a takich należy unikać. freeimages.com
Starasz się o podwyżkę lub awans w pracy? Warto zwrócić uwagę na zdania, jakich nie wypowiadać w obecności swojego szefa. Czego nigdy nie mówić przy szefie? Sprawdź TOP 10 zdań, których Twój szef nigdy nie powinien usłyszeć.

„Pozycję w firmie budują nie tylko czyny, ale także słowa. Dlatego warto przeanalizować swój sposób komunikacji z szefem i poprawić go, zwłaszcza przed rozmową o podwyżce lub awansie” – radzi Aleksandra Pocheć, ekspertka międzynarodowego serwisu pracy MonsterPolska.pl.

TOP 10 zdań, których Twój szef nigdy nie powinien usłyszeć:

Aby je zobaczyć, przejdź do galerii:

Serwis MonsterPolska.pl zebrał dziesięć zdań, których pracodawca nie powinien usłyszeć od pracownika, jeśli ten chce ubiegać się o awans lub podwyżkę. Jakie to zdania? Sprawdźcie!

POLECAMY NA STREFIE BIZNESU:

Flesz - nowi marszałkowie Sejmu i Senatu, sukces opozycji

Wideo

Materiał oryginalny: TOP 10 zdań, których Twój szef nigdy nie powinien usłyszeć. Czego nie mówić szefowi jeśli chcemy dostać podwyżkę lub awans? - Dziennik Bałtycki

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 2

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

Twój szef powinien zapłacić Ci za wykonaną pracę ! Jeśli nie będzie miał pieniędzy (funduszów) aby to uczynić, znajdzie sposób aby powiedzieć Ci o tym. Twoim obowiązkiem jest powiedzieć mu o tym, że zalega z wypłatą wynagrodzenia. Jeśli tego nie uczynisz, będzie traktował Cię jak niewolnika, nie ma "zmiłuj !".

E
Ela

To są porady dla debili. .. Autor myśli, że Ci co pracują są tak głupi czy sądzi wg siebie?

Dodaj ogłoszenie