
ZUS będzie pytał sąsiadów co robiliśmy na L4? "Nowy program PiS: Konfident plus"
Zakład Ubezpieczeń Społecznych zyska nowe kompetencje? Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej chce upoważnić ZUS do do żądania danych i informacji niezbędnych do ustalenia prawa do zasiłków. Co to oznacza w praktyce? Urzędnik ZUS będzie mógł "śledzić" nas na portalach społecznościowych lub zapytać sąsiada, co robiliśmy będąc na zwolnieniu. Co najważniejsze, osoba zapytana nie będzie mogła odmówić udzielenia odpowiedzi.

Zmiany w L4, które planuje rząd, uderzą nie tylko w kombinatorów. Co się zmieni w zwolnieniach lekarskich?
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej i ZUS przymierzają się do zmian w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich, potocznie wciąż nazywanych L4. Założenie jest pozornie dobre i proponowane rozwiązanie może ukrócić działalność kombinatorów, którym bardziej opłaca się w nieskończoność przebywać na chorobowym niż pracować, ale eksperci wskazują, że rykoszetem mogą oberwać uczciwi pracownicy.
![ZUS ogłasza zmiany w emeryturach i zwolnieniach lekarskich. Emeryci i pracownicy - pamiętajcie o tych zmianach [16.02.2021]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/b9/15/602140780c343_o_xsmall.jpg)
ZUS ogłasza zmiany w emeryturach i zwolnieniach lekarskich. Emeryci i pracownicy - pamiętajcie o tych zmianach [16.02.2021]
Rząd planuje wprowadzić sporo zmian związanych z działaniem ZUS. Będą one dotyczyły każdego z nas – nawet jeśli nie bezpośrednio. Zmiany są już procedowane. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej opisało je w w projekcie ustawy nowelizującej przepisy ustawy o ubezpieczeniach społecznych. W naszym artykule znajdziesz opis najważniejszych zmian.

Tak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie. Oto metody kontroli na początku 2021 roku
ZUS prowadzi kontrolę zwolnień lekarskich zarówno pod kątem ich wykorzystywania, jak i prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy.

Zwolnienie lekarskie lepiej płatne? Do Sejmu trafił projekt ustawy. Nowe zasady L4 bardziej korzystne
Wynagrodzenie na L4 w większości przypadków jest obniżane, jednak to może się zmienić. Do Sejmu trafił projekt ustawy, który zakłada wypłatę 100 proc. wynagrodzenia za zwolnienie lekarskie w przypadku choroby zakaźnej lub przebywania na kwarantannie. Poznaj szczegóły proponowanych rozwiązań.
![Zasiłek chorobowy 2020. Taka jest wysokość zasiłku i podstawa wymiaru [zasady wypłaty]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/62/e4/5da07c26539fd_o_xsmall.jpg)
Zasiłek chorobowy 2020. Taka jest wysokość zasiłku i podstawa wymiaru [zasady wypłaty]
Zasiłek chorobowy może wypłacać pracodawca albo Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Z reguły jest to 80 proc. podstawy wymiaru. Na najwyższą kwotę mogą liczyć m.in. kobiety w ciąży oraz osoby, które uległy wypadkowi w pracy. Zasiłek można otrzymywać maksymalnie przez 182 dni.
![W środę kobiety nie idą do pracy. Jak wziąć wolne w ostatniej chwili? [STRAJK KOBIET 28.10.2020]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/a3/c4/5f987665ba172_o_xsmall.jpg)
W środę kobiety nie idą do pracy. Jak wziąć wolne w ostatniej chwili? [STRAJK KOBIET 28.10.2020]
„Nie idziemy do roboty” pod takim hasłem protestujący przeciw orzeczeniu Trybunału Konstytucyjnego zaostrzającemu prawo aborcyjne, wzywają kobiety do przerwania pracy w środę. Zobacz, jak zrobić to i nie stracić pracy.
![Nieuczciwe zwolnienia lekarskie dobijają małe firmy. Zaczną się masowe kontrole pracowników? [3.09.2020 r.]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/7e/d3/5f48dee2e35be_o_xsmall.jpg)
Nieuczciwe zwolnienia lekarskie dobijają małe firmy. Zaczną się masowe kontrole pracowników? [3.09.2020 r.]
Pandemia Covid-19 to nie tylko stan zagrożenia zdrowia publicznego. To także kryzys gospodarczy. Dla większości małych i średnich przedsiębiorców wyzwaniem stają się pojedyncze zwolnienia lekarskie pobierane przez pracowników. - Jeżeli pracodawca ma podejrzenia, co do prawidłowości zwolnienia lekarskiego pracownika, ma prawo go skontrolować- ostrzega ekspert.

Plaga fałszywych L4. "Kontrole absencji chorobowej wśród pracowników przeprowadzane są na terenie całego kraju"
W związku z pandemią koronawirusa na polskim rynku pracy sytuacja diametralnie się zmieniła. Ponownie wróciliśmy do rynku pracodawcy. Jak wynika z danych, Tarcze antykryzysowe nie uchroniły wielu przedsiębiorstw od zwolnień pracowników, a w Polsce zauważalny jest wzrost bezrobocia. Pracownicy bojąc się redukcji etatu, udają się na długie i przeciągające się zwolnienia lekarskie "L4".

Błąd w l4. Jak skorygować błąd w zwolnieniu lekarskim. Jakie są konsekwencje błędu w L4. Ile czasu ma lekarz na korektę?
Lekarz bądź asystent medyczny, by skorygować błąd w zwolnieniu lekarskim, musi najpierw anulować e-ZLA. Jeśli będzie to zasadne, wystawia nowe, poprawne e-ZLA z prawidłowymi danymi. Ma na to 3 dni dni robocze od dnia stwierdzenia błędu albo otrzymania informacji o nim od pacjenta, jego pracodawcy czy ZUS.

Tak polscy pracownicy spędzają czas na zwolnieniu lekarskim
ZUS zakwestionował ponad pół miliona wniosków o przyznanie zasiłku chorobowego. W 2019 r. skontrolował 574 tys. osób przebywających na zwolnieniu lekarskim. Nie uwierzysz, czym zajmowali się chorzy pracownicy.

Zwolnienie lekarskie na wypowiedzeniu. Czy można złożyć wypowiedzenie na L4? Czy w okresie wypowiedzenia można iść na L4
Pracownik może złożyć wypowiedzenie będąc na zwolnieniu lekarskim. Jeżeli w okresie wypowiedzenia pracownik zachoruje i pójdzie na L4, wówczas pozostaje to bez wpływu na termin rozwiązania umowy o pracę.

Pracownik z podejrzeniem koronawirusa. Wysłać do lekarza czy dopuścić do pracy?
Jak postąpić, gdy któryś z pracowników wraca z urlopu z terenu zagrożonego koronawirusem. Wysłać do lekarza czy dopuścić do pracy? Odpowiedź daje zarówno Kodeks pracy, jak i orzecznictwo Sądu Najwyższego. Zgodnie z art. 207 Kp podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest dbanie o bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Według orzeczenia SN z 19 grudnia 1980 r. (sygn. I PR 87/80) pracodawca jest zobowiązany aktywnie przeciwdziałać występowaniu zagrożeń dla pracowników. W związku z tym pracodawca ma uzasadnione prawo zapytać pracownika, czy ten spędzał wakacje w regionach zagrożonych koronawirusem, żeby móc ustalić ewentualną skalę ryzyka także dla pozostałych zatrudnionych.
![Kontrole chorobowe ZUS są nieskuteczne. Pracodawcy sami będą przeprowadzać kontrole? [13.02.2020]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/96/a5/5e3c004c01979_o_xsmall.jpg)
Kontrole chorobowe ZUS są nieskuteczne. Pracodawcy sami będą przeprowadzać kontrole? [13.02.2020]
W 2019 roku statystycznie na każdego Polaka aktywnego zawodowo przypadało co najmniej jedno zwolnienie lekarskie. Jednocześnie jak wynika z danych, prawidłowość wykorzystania chorobowego zweryfikowano zaledwie w przypadku 2,5 proc. druków ZLA.

Zmiany w zwolnieniach L4. Na pieniądze z ZUS poczekamy teraz dłużej
Będzie trudniej o zasiłek z ZUS - informuje Rzeczpospolita. Pieniądze za czas choroby dostaniemy dopiero po 90 dniach pracy na etacie i 180 prowadzenia biznesu - pisze gazeta.

Nadużycia z tytułu nieuczciwych zwolnień chorobowych sięgają w Polsce nawet 30 proc. ogólnej liczby zwolnień lekarskich
Według Ministerstwa Finansów sposobem na pozbycie się patologii ma być m.in. wydłużenie tzw. okresu wyczekiwania, o czym poinformowano w odpowiedzi na interpelację poselską Joanny Muchy. Chodzi o okres, po którym ubezpieczony może korzystać ze środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, czyli otrzymać zasiłek chorobowy. Ministerstwo proponuje, żeby od 2020 roku okres wyczekiwania wynosił 90 dni dla ubezpieczonych obowiązkowo oraz 180 dni dla ubezpieczonych dobrowolnie (np. osób samozatrudnionych). W tej chwili ten czas jest znacznie mniejszy – 30 dni przy ubezpieczeniu obowiązkowym i 90 dni przy ubezpieczeniu dobrowolnym.
![Zwolnienia lekarskie 2019 r. Czy pracodawca może Cię kontrolować w dowolny sposób? [2.09.2019 r.]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/50/94/5d1212689cee2_o_xsmall.jpg)
Zwolnienia lekarskie 2019 r. Czy pracodawca może Cię kontrolować w dowolny sposób? [2.09.2019 r.]
Od początku roku ZUS kieruje do pracodawców pisma, w których prosi o przeprowadzanie przez nich kontroli zwolnień lekarskich i przekazywanie tych informacji. Wzbudza to sporo kontrowersji. Konfederacja Lewiatan uzyskała jednak zapewnienie ZUS, że przekazywanie informacji o przeprowadzonych kontrolach ma charakter dobrowolny, a celem inicjatywy jest tylko ograniczenie absencji chorobowych.

Jak ZUS kontroluje osoby przebywające na L4? Podczas zwolnień lekarskich pracownicy jeżdżą na wczasy i przeprowadzają remonty
Remont mieszkania, wycieczki, prowadzenie imprez, czy praca dla innego pracodawcy to tylko kilka przykładów nadużyć na zwolnieniu.
![Zwolnienie lekarskie L4 weźmiesz na wypalenie zawodowe. Po decyzji WHO to możliwe. Wypalenie zawodowe oficjalnie do leczenia [05.06.2019]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/9a/56/5cef7f55cc963_o_xsmall.jpg)
Zwolnienie lekarskie L4 weźmiesz na wypalenie zawodowe. Po decyzji WHO to możliwe. Wypalenie zawodowe oficjalnie do leczenia [05.06.2019]
Zwolnienie lekarskie będzie można wziąć na wypalenie zawodowe – podaje Rzeczpospolita. Wszystko dlatego, że Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) uznała wypalenie zawodowe za problem natury medycznej. Wcześniej „wypalenie zawodowe” funkcjonowało w literaturze specjalistycznej, ale nie było uznawane za termin medyczny.

Rosnąca absencja chorobowa coraz bardziej daje się we znaki pracodawcom. Kiedy można odmówić kontroli przez pracodawcę?
Pracownik przebywający na zwolnieniu chorobowym jest zobowiązany przez prawo do wykorzystywania go zgodnie z przeznaczeniem, co może być przedmiotem kontroli zleconej przez pracodawcę.

Liczba zwolnień chorobowych w okresie majówkowym jest o około 20 proc. wyższa niż w pozostałych miesiącach wiosennych.
W tym roku kalendarz układa się bardzo korzystnie dla pracowników planujących urlop w maju. Na początku miesiąca, biorąc 2 dni wolnego, można wydłużyć sobie weekend aż do 9-ciu dni. Jak co roku, znajdą się także i tacy, którzy w tym terminie postanowią udać się na „lewe” zwolnienie chorobowe. Problem nadużywania „L4” w celu przedłużenia majówki i innych okresów świątecznych notorycznie powraca, dlatego przedsiębiorcy coraz częściej decydują się na współpracę z zewnętrznymi firmami konsultingowymi zajmującymi się doradztwem i kompleksowym zarządzaniem problemem absencji chorobowej.

ZUS wstrzymał zasiłki dla dużej grupy świadczeniobiorców. Ma to związek z protestami
W IV kwartale 2018 roku przedstawiciele różnych branż protestowali, biorąc zwolnienia lekarskie. ZUS w związku z zaistniałą sytuacją zaczął częściej wdrażać procedurę wycofywania zasiłków chorobowych. Liczba decyzji o wstrzymaniu wypłaty wzrosła o 2 tys. w porównaniu do 2017 r.
Najpopularniejsze