Pracy

- Przedłużamy istniejące tarcze i wprowadzamy nowe rozwiązania pomocowe dla kilkudziesięciu branż - zapowiedział wicepremier Jarosław Gowin, który w poniedziałek zaprezentował plan dla pracy i rozwoju. Na jakie wsparcie mogą liczyć przedsiębiorcy?

Aż 59 proc. Polaków deklaruje, że podczas urlopu jest w ciągłym kontakcie ze wszystkimi pracownikami lub przełożonym. A to nie pomaga wypocząć i nabrać sił. Zatem co robić, by naprawdę odpocząć?

Izba Pracy Sądu Najwyższego wydała pierwsze orzeczenie w sprawie, do której odnosił się wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z 19 listopada. Uchwała Krajowej Rady Sądownictwa została uchylona, a wniosek prezesa Izby Dyscyplinarnej SN o przekazanie sprawy do tej Izby został oddalony.

Średnie wynagrodzenie w Polsce według danych wynosi ponad 5000 zł. Znacznie zawyżają ją jednak osoby, które zarabiają najwięcej. Analizując więc takie dane należy zwracać uwagę nie na średnią, ale na medianę wynagrodzeń.

3/4 pracowników z kraju pracowało w nadgodzinach (w Kujawsko-Pomorskiem 74 proc.). Odbieranie telefonu służbowego po godzinach zdarza się 58 proc. Podjąć pracę w wakacje chce prawie 1/5 (w regionie 1/10).

Przez prawie 30 lat pani Monika, mieszkanka Świecia, była pielęgniarką. Opiekowała się chorymi. Trzy lata temu przeszła udar. Przeżyła. Po rehabilitacji zastanawia się, jak dalej przeżyć za kilkaset złotych miesięcznie.

Wielu przedsiębiorców w Polsce z obawą czekało na decyzję rządu Angeli Merkel w sprawie otwarcia niemieckiego rynku pracy. 19 grudnia 2018 r., rząd w Berlinie zatwierdził projekt nowej ustawy, która m.in. ogranicza przeszkody formalne w zatrudnianiu pracowników z krajów spoza UE.

Z danych GUS wynika, że na koniec II kwartału 2018 r. w naszym kraju było prawie 165 tys. wolnych miejsc pracy. To o 8% więcej, niż w I kwartale br. i aż 35% różnicy rok do roku. Jednak niedobór rąk do pracy i ryzyko odpływu kolejnych pracowników, skuszonych lepszymi warunkami w innych krajach, to nie jedynie zmartwienie polskiego rynku. Eksperci Personnel Service wskazują, z jakich jeszcze powodów polscy przedsiębiorcy powinni mieć się na baczności.

To już przesądzone. Nie będzie nowych kodeksów pracy, które po osiemnastu miesiącach pracy zaproponowała rządowi specjalnie w tym celu powołana Komisja Kodyfikacyjna. Jednak minister Elżbieta Rafalska informując o rezygnacji z tak rewolucyjnych zmian zapowiedziała, że wiele rozwiązań nie budzących wielkich kontrowersji będzie implementowanych do prawa poprzez nowelizację kodeksu pracy. I zaraz po wakacjach przyjdzie czas na wdrożenie tych zamiarów. W pierwszej kolejności szykowane są zmiany dotyczące urlopów, dni wolnych oraz wymiaru czasu pracy. Na specjalnym koncie zamrażane też maja być wynagrodzenia z godziny nadliczbowe. To one posłużą m.in. do zapłaty za przepadający, niewykorzystany urlop.

Symbolika butów w reklamach, Ewa Chodakowska, "Gra o tron" czy lęk przed matematyką u osób w różnych zawodach - m.in. takimi zagadnieniami zajmowali się studenci pisząc w tym roku prace licencjackie i magisterskie na Uniwersytecie Marii Curie - Skłodowskiej w Lublinie. Zapraszamy do naszego subiektywnego przeglądu najbardziej intrygujących tematów. Stworzyliśmy go w oparciu o informacje z otwartego katalogu prowadzonego przez uczelnię.

W drugiej połowie maja KGHM, czyli największy pracodawca w województwie, poszukuje kilkudziesięciu nowych pracowników. Oferty dotyczą zarówno tzw. pracowników dołowych, jak też inżynierów, czy pracowników administracyjnych. Poszukiwany jest nawet rzecznik prasowy. Kliknij ZOBACZ GALERIĘ i sprawdź najnowsze oferty z KGHM-u.

Nowy Kodeks pracy 2018 wzbudził ogromne kontrowersje. Zapowiadane zmiany zwiastowały ogromną rewolucję. Możliwości zwolnienia pracownic w ciąży, likwidacji płatnego urlopu na żądanie. To tylko kilka przykładów propozycji, które nie spodobały się zarówno związkowcom jak i pracownikom. Co dalej? Czy Kodeks pracy w takiej formie zacznie obowiązywać?

Według Państwowej Inspekcji Pracy, minimalna temperatura w pracy w biurach nie powinna być niższa niż 18 stopni Celsjusza. Tym samym pracodawca ma obowiązek zapewnić odpowiednie stanowisko pracy. Gdy nie wywiąże się z obowiązujących przepisów BHP, które określają minimalną temperaturę w pracy, grozi mu za to nawet karna grzywny. Jaka jest temperatura u Was w pracy? MINIMALNA TEMPERATURA W PRACY: PRZEPISY

Według Państwowej Inspekcji Pracy, minimalna temperatura w pracy w biurach nie powinna być niższa niż 18 stopni Celsjusza. Tym samym pracodawca ma obowiązek zapewnić odpowiednie stanowisko pracy. Gdy nie wywiąże się z obowiązujących przepisów BHP, które określają minimalną temperaturę w pracy, grozi mu za to nawet karna grzywny. Jaka jest temperatura u Was w pracy? MINIMALNA TEMPERATURA W PRACY: PRZEPISY

W 2018 roku nastąpią zmiany w kodeksie pracy. Wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej prof. Marcin Zieleniecki zapowiada duże zmiany w systemie urlopowym oraz przydzielaniu premii uznaniowych. Mają być nowe rodzaje umów o pracę. Pracownicy bez wyjątku mają mieć 26 dni urlopu. Urlop na żądanie bezpłatny. Jakie dokładnie zmiany szykuje nam rząd?

Kiedy wziąć urlop w 2018 i kiedy wypadają długie weekendy? Zobacz listę dni wolnych od pracy w nowym roku i sprawdź, jak zaplanować sobie kalendarz urlopowy, by mieć długi czas na wypoczynek.

Staż pracy przestanie decydować o długości urlopu i dla wszystkich pracowników będzie go tyle samo. Ale, uwaga! urlop trzeba będzie bezwarunkowo wykorzystać w roku, za który przysługuje; wyjątek od reguły będzie trudny do osiągnięcia. Niestety, pogorszą się warunki korzystania z tzw. urlopu na żądanie. Te zmiany bardzo szybko znajdą się w nowym kodeksie pracy.

Były pracownicami - są matkami i chcą wrócić na rynek pracy. Jak nie wypaść z gry, poradzą im ekspertki 2. Kongresu Mam, który odbędzie się w 10 października w sali widowiskowo-koncertowej Muza w Sosnowcu.

Pani Ilona nigdy nie spodziewała się, że jej ubiór stanie się przedmiotem postępowania przed Sądem Pracy. Kobieta dostała naganę za zbyt krótką spódnicę w Zespole Kształcenia Zawodowego w Tczewie.

W pracy spotykają się z szantażem, wymuszeniami, groźbami, obelgami, nawet biciem. Oto szokujący raport o pracy lekarza.

W 2017 roku pracujący na etatach będą mieli 115 dni wolnych. Jak wydłużyć sobie długi weekend?

W poniedziałek do sklepów wyruszą inspektorzy pracy. Sprawdzą, czy sklepy są pozamykane. Za złamanie zakazu pracy w handlu 15 sierpnia można dostać nawet 30 tys. zł grzywny