14 emerytura 2021

Uchwalona ostatecznie 26 lutego przez Sejm także ustawa o kolejnym w 2021 r. dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów zakłada wypłatę tzw. 14. emerytury już od listopada br. Podane przez GUS 9 lutego dane o inflacji sprawiały, że dodatkowe świadczenie w postaci czternastej emerytury będzie o kilkadziesiąt groszy wyższe niż zakładał rząd.

W tym roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci dwie dodatkowe emerytury. To będą 13 i 14 emerytura. Ta ostatnia wpłynie na konta seniorów wraz z listopadowym przekazem z ZUS. Dodatkowe wypłaty są naliczane z urzędu, to znaczy nie trzeba będzie składać żadnego wniosku żeby je dostać.

Prezydent Andrzej Duda podpisał po południu ustawę w sprawie czternastej emerytury. - Wielu nie wierzyło, że to będzie możliwe – powiedział prezydent w Otwocku po złożeniu swojego podpisu.

Prezydent Andrzej Duda podpisze w poniedziałek ustawę ws. czternastej emerytury – informuje nieoficjalnie PAP. Świadczenie ma być wypłacane w listopadzie w wysokości minimalnej emerytury, która będzie wówczas wynosiła 1250,88 zł brutto.

Na pierwszym swoim posiedzeniu w 2021 roku Sejm uchwalił ustawy niezbędne do tego by ZUS w marcu 2021 roku dokonał waloryzacji emerytur, rent i innych świadczeń oraz wypłacił - zagwarantowaną ustawowo już w ubiegłym roku - trzynastą emeryturę. Uchwalił też ustawę przyznającą emerytom w 2021 roku także czternastą emeryturę. W największym skrócie prezentujemy wszystko co trzeba wiedzieć.

Sejm uchwalił ustawy o waloryzacji emerytur oraz o 14 emeryturze. Ustalając wysokość minimalnej emerytury przesądził też o wysokości 13. emerytury. Kiedy waloryzacja, kiedy wypłata 13 a kiedy 14 emerytury i w jakiej wysokości?

Wiele emerytów i rencistów obawiało się, że ze względu na pandemie koronawirusa wypłaty Trzynastej i Czternastej Emerytury mogą być zagrożone. W 2020 roku trzynastka wynosiła 1200 zł brutto, czyli ok. 971 zł "na rękę". Podlegać będzie w następnych latach waloryzacji. Rząd zapewnia, że trzynasta emerytura 2021 na pewno zostanie wypłacona. Co z tzw. "czternastką"? Szykują się też większe podwyżki dla emerytów w przyszłym roku. Wiemy, o ile wzrosną emerytury w marcu. Niektórzy nazywają to nawet SuperWaloryzacją. Zobacz najnowsze informacje dotyczące emerytur w powyższej galerii. To trzeba wiedzieć!

Emerytury wyższe co najmniej o 70 zł, 1200 zł "trzynastki" i podwyżka najniższej emerytury do 1200 zł - projekty ustaw w tych sprawach rząd chce przyjąć jeszcze w tym roku. Podobnie, jak rozwiązać problem emerytek 1953 rocznika.

W Sejmie w środę rozpoczęło się pierwsze czytanie projektu ustawy dotyczącego corocznej wypłaty tzw. trzynastej emerytury i renty. - Los blisko 10 mln emerytur i rencistów będzie lepszy - mówił premier Mateusz Morawiecki. W czwartek Sejm przyjął ustawę.

Trzynasta emerytura w 2020 roku nie zostanie wypłacona w marcu, jak zapowiadano w kampanii wyborczej - podaje "Gazeta Wyborcza". W takim razie kiedy trzynasta emerytura trafi do seniorów? Świadczenie miałoby zostać powiązane z datą wyborów prezydenckich, która nie jest jeszcze znana.

Nowa piątka Kaczyńskiego to pakiet pięciu obietnic, które prezes PiS złożył tuż przed wyborami parlamentarnymi. Co ważne, Jarosław Kaczyński zobowiązał się, że plany wejdą w życie w ciągu stu dni od wyborów. Licznik zaczął bić już w powyborczy poniedziałek 14 października. Kiedy jednak minie sto dni, która Prawo i Sprawiedliwość dało sobie na realizację pięciu obietnic?

Mały ZUS i 500 zł dla firm, trzynasta i czternasta emerytura, pakiet kontrolnych badań profilaktycznych, program budowy stu obwodnic, plan na rzecz równych dopłat dla polskich rolników - oto nowa piątka Kaczyńskiego czyli obietnice, które Prawo i Sprawiedliwość zamierza zrealizować w ciągu pierwszych stu dni nowego rządu.

Trzynaste i czternaste emerytury, wyższe minimalne świadczenia, korzystniejsza waloryzacja - PiS hojnie obiecuje przed wyborami także emerytom. „Łowi” wyborców. Eksperci wobec programu są krytyczni.

.

Tylko niecała połowa Polaków (48,9 proc.) uważa, że wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych, które pozwolą dodatkowo oszczędzać na emeryturę to dobry pomysł, przy założeniu, że pracownik będzie odkładał pewną kwotę, a drugie tyle dokładać będzie jego pracodawca.

Wyróżnikiem pożądanego pracodawcy jest dziś nie tylko atrakcyjny system wynagrodzeń i prestiż marki, ale także oferta niestandardowych benefitów pozapłacowych. Wśród nich coraz bardziej popularnym bonusem stają się są pracownicze programy emerytalne.

Odwrócona hipoteka. Umiesz liczyć? Licz na siebie. To zasada, której staram się trzymać w życiu. A teraz, kiedy skończyłam lat 45, coraz częściej zaczynam się zastanawiać nad tym, co czeka mnie za lat 20, kiedy zgodnie z nowymi zasadami przejdę na emeryturę. Ile pieniędzy wpłynie mi na konto co miesiąc i czy zamiast robić to, na co teraz brakuje mi czasu, nie będę musiała po prostu walczyć o... przeżycie?