Szukają chętnych do pracy

Analiza ofert pracy zamieszczonych na portalu Praca.pl potwierdza postawioną na koniec pierwszego kwartału hipotezę o przejmowaniu rynku przez pracownika. W drugim kwartale br. liczba ofert pracy w porównaniu z analogicznym okresem w 2015 r. zwiększyła się o 73 proc. Bezrobocie w kwietniu odnotowało rekordowo niski poziom: 9,6 proc. (najniższy od 24 lat) i ciągle maleje.

Optymizm i wyzwania

Porównanie liczby ogłoszeń o pracę zamieszczonych na portalu Praca.pl w drugim kwartale br. z analogicznym okresem w roku 2015 pokazuje bardzo duży wzrost aktywności pracodawców w całej Polsce. Zaskakujący wzrost, aż o 148 proc. odnotowało województwo dolnośląskie (w samym Wrocławiu wzrost o 238 proc.). Bezrobocie w województwie kształtowało się na poziomie 8,2 proc.

Więcej niż dwukrotnie wzrosła także liczba ofert pracy w województwach kujawsko-pomorskim (o 105 proc.), opolskim (o 110 proc.) i lubuskim (o 133 proc.). W zakresie procentowego udziału ofert pracy dominują niezmiennie województwa: dolnośląskie, małopolskie, mazowieckie, śląskie i wielkopolskie.

Wzrost liczby ogłoszeń rekrutacyjnych napawa szukających pracy optymizmem. Rynek pracownika staje się faktem, coraz łatwiej jest znaleźć pracę. To duże wyzwanie dla pracodawców, którzy muszą zmierzyć się z trudnościami związanymi z pozyskaniem odpowiednich pracowników. Jedną z metod walki o najlepszych są działania employer branding (budowanie wizerunku pracodawcy).

Obserwujemy, że coraz więcej firm wpisuje je w swoją strategię, doceniając ich skuteczność.

Najczęściej poszukiwani

Pracodawcy najczęściej poszukują kandydatów na stanowiska związane z księgowością oraz sprzedażą i obsługą klienta. W drugim kwartale br. wśród najbardziej poszukiwanych pracowników, zaraz po księgowym, znalazł się pracownik ds. telefonicznej obsługi klientów obcojęzycznych. To dobra wiadomość dla znających języki obce i oznaka rozwoju firm obsługujących klientów zagranicznych.

O 67 proc. zwiększyła się również liczba ogłoszeń rekrutacyjnych na stanowisko programisty Java. Eksperci rynku pracy przewidują, że ta liczba będzie się znacznie zwiększać. Podobnie będzie z innym stanowiskami z branży IT. Obecnie w Unii Europejskiej brakuje aż 500 tys. specjalistów. Do 2020 r. ten niedobór może jeszcze wzrosnąć do poziomu ponad 800 tys. wakatów.

Najczęściej poszukiwani pracownicy to: księgowy, pracownik ds. telefonicznej obsługi klienta obcojęzycznego, programista Java, przedstawiciel handlowy, sprzedawca.

Wzrosty i spadki

Analizując ogłoszenia o pracę zamieszczone w drugim kwartale br. w stosunku do drugiego kwartału 2015 r., eksperci portalu Praca.pl zauważyli w niektórych obszarach zawodowych znaczny wzrost. Wynika to m.in. z faktu, że pracodawcom jest coraz trudniej zapełnić wakaty w poniższych obszarach.

Największą zmianę zanotowały sektory: zakupy (189 proc.), tłumaczenia (127 proc.), gastronomia, catering (111 proc.), media, sztuka, rozrywka (105 proc,), budownictwo (85 proc.).

Sektory, w których odnotowano największy spadek publikowanych ogłoszeń rekrutacyjnych to: administracja biurowa i publiczna, elektronika i energetyka oraz telekomunikacja.

Popularne zawody

Największą popularnością wśród osób poszukujących pracy cieszył się sektor sprzedaży i obsługi klienta. Z tego obszaru pochodziło 19 proc. wszystkich aplikacji. Aż 5 proc. to aplikacje na stanowiska zarządcze. Znaczny odsetek, bo 6 proc. to zgłoszenia udziału w rekrutacji w sektorze logistyka i dystrybucja.

Analiza ofert pracy pokazuje, że - podobnie jak w pierwszym kwartale br. - kandydaci najczęściej interesują się następującymi stanowiskami: specjalista ds. administracyjnych, sprzedawca, kierowca, przedstawiciel handlowy, robotnik produkcyjny.

Język obcy w cenie

Rozwój firm międzynarodowych, a także kierowanie działalności firm polskich na rynki zagraniczne powodują, że osoby znające języki obce są często poszukiwane i chętnie zatrudniane. W drugim kwartale tego roku liczba ogłoszeń rekrutacyjnych, w których wymagana była znajomość języków obcych wzrosła w stosunku do analogicznego okresu z 2015 r. aż o 137 proc. Prawie czterokrotny wzrost jest w ofertach o pracę z językiem czeskim (12 proc. ofert), prawie trzykrotny z językiem włoskim (3 proc. ofert), a niemal dwukrotny z językiem francuskim (9 proc. ofert). Niezmiennie najpopularniejszy w wymaganiach pracodawców jest język angielski: 47 proc. ofert, w których wymagana była znajomość języka obcego, dotyczyła właśnie angielskiego. Poszukiwani są również pracownicy znający język niemiecki (21 proc. ofert).

Rynek pracownika

Bardzo duży wzrost liczby publikowanych w serwisie Praca.pl ogłoszeń rekrutacyjnych, spadek bezrobocia i prognoza zatrudnienia netto dla kraju na trzeci kwartał tego roku na poziomie +9 proc., świadczą o tym, że rynek pracownika stał się faktem.

Pracodawcy coraz częściej mają problem ze znalezieniem chętnych do pracy na oferowanych przez nich stanowiskach. Z kolei pracownicy stają się coraz bardziej wymagający. Coraz więcej Polaków jest też zdecydowanych na emigrację zarobkową - aż 7,1 proc. deklaruje wyjazd.

- Dla pracodawców to duże wyzwanie - komentuje Aleksandra Wesołowska z portalu praca.pl, specjalista ds. public relations i social media. - W wielu firmach działania mające na celu budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy - już są lub staną się ważnym elementem strategii.