Szpital Pirogowa w Łodzi wstrzymał przyjęcia. Brakuje pielęgniarek w oddziale chirurgii ogólnej i naczyniowej

To zależy czego się oczekuję. W modzie jest Norwegia i Szwajcaria (dobry socjal, potem emerytura), dla ambitnych i do 30. to USA, Kanada, Australia (cały czas werbują pielęgniarki z całego świata), dla chcących dużej kasy w parę lat to kraje Zatoki Perskiej (bez socjalu) Wszędzie trzeba znać perfekcyjny angielski, norweski lub niemiecki, prawo wykonywania zawodu i czasem chcą 2 lata doświadczenia. "Dla chcącego nic trudnego" :) Chciałabym zostać w Polsce i tu pracować ale nie za takie pieniądze, które nie pozwolą się utrzymać i nie w takich warunkach.

Chirurgia nadal nie przyjmuje pacjentów. Wróble ćwierkają, że od września zostanie zamknięta, a pracownicy otrzymają wypowiedzenia.
Następne w kolejce są oddziały wewnętrzne- prawdopodobnie do końca roku zostaną bez obsady lekarskiej- nie ze względu na pensje, ale na warunki pracy.

3900 od września.

A kończycie już studia??
I gdzie potem...

Odpowiedź: 2500 brutto Z mojego roku studiów pielęgniarskich połowa ma już w planach pracę za granicą a druga połowa dopiero do tego się przekonuje. Życzę powodzenia w samo opiece

Nie miałem pojęcia, że są aż takie braki na tym oddziale. Dlaczego młode osoby nie chcą tam pracować?

Chyba nie ma Pan świadomości jaka jest konsekwencja Pańskich słów.

Należy zacząć od tego z czego się składa pensja pielęgniarek i pielęgniarzy i od czego się ten protest zaczął. Pierwszy składnik po podstawa wynagrodzenia do której są naliczane dodatki w postaci np. stażowego ale przede wszystkim za pracę w nocy i w niedziele i święta.
Podstawa to ok 2500-2550 pln brutto (najniższa krajowa to 2100pln brutto więc to nie wiele ponad minimum).
Przez dyrekcję zostało wydane pismo że będą wprowadzone podwyżki dla wszystkich którzy zarabiają 2551 pln brutto (ta końcówka nie jest bez znaczenia bo jak wcześniej pisałem większość zarabiała do 2550 pln brutto) co spowodowało że wiele osób się nie załapało na podwyżki, co też było bardzo sprytnie na początku komentowane przez kadry i dyrekcje "że to chyba pomyłka, ta jedynka na końcu". Okazało się że nie i to była iskra zapalna do protestu.
O podwyżkach była rozmowa między personelem a dyrekcją w innym aspekcie, chodziło o to że zaczyna brakować pielęgniarek do pracy z pacjentem na oddziałach (sprytne zabiegi że do personelu wlicza się pielęgniarki opatrunkowe, koordynujące i oddziałowe które są tylko na porannej zmianie łatają trochę wymogi ale na nocy na cały oddział potrafią być tylko 4 pielęgniarki i już wtedy znacznie jest przekroczony limit ilości pacjentów na jedną pielęgniarkę) i podwyżka miała po pierwsze zachęcić nowe osoby do zatrudnienia się w szpitalu aby powiększyć personel oraz wynagrodzić już pracującym pielęgniarką branie dodatkowych dyżurów (są sytuację że jedna z pielęgniarek ma nawet 6 dodatkowych dyżurów gdy na pełen etat przypada ich 13 więc robi 1.5 etatu) Taka sytuacja może się zdarzyć np. w miesiącach wakacyjnych gdzie z racji urlopów jest mniej personelu ale nie ciągle.
Praca pielęgniarek na różnych oddziałach wygląda różnie, ale w szpitalu publicznym na oddziale chirurgii naczyniowej gdzie średnia wieku pacjentów to 60+ jest naprawdę ciężka i niewdzięczna nie mówiąc już o zagrożeniu różnego rodzaju bakteriami czy wirusami. Jedna sytuacja dość dobrze obrazuje warunki pracy kiedy to jeden z pacjentów – mężczyzna w starszym wieku - pod wpływem działania leków i stanu już swojego zmęczonego życiem umysłu postanowił wyciągnąć wypełnionego fekaliami pampersa przez rozporek w piżamie – udało mu się.
Proszę więc nie wieszać na pielęgniarkach psów za to że chcą godnie zarabiać za swoją pracę, ciężką pracę.

W czym problem?

Dobre wyliczenia, tylko ile z tego zostanie netto?
Nie dziwię się pielęgniarkom, że chcą więcej zarabiać bo normą jest maksymalne oszczędzanie właśnie na pielęgniarkach. W jakim kraju UE jest 1-2 pielęgniarki na 40-50 pacjentów zabiegowych z przyjęciami na "ostro". Dziwi mnie, że tak precyzyjnie obliczasz pielęgniarki a nie napisałaś, że wynagrodzenia administracji (bez dyrekcji) zawsze były trochę wyższe niż pielęgniarek łącznie z ich władzami. Chyba będzie sprawiedliwe jak pieniądze trafią do pracowników medycznych, którzy je bezpośrednio zarabiają. Z tego pielęgniarskiego luksusu emerytura po 44 latach pracy zmianowej, zabiegowej to 2600 brutto czyli 1500 netto.

Zależy to również od warunków wykonywania pracy. Jeżeli wymaga się od 1 pielęgniarki wykonywania pracy co najmniej 3 osób (wskaźniki EU) ,płacąc 2 tys. netto, i dorabia ona w takich samych warunkach, to jak jej organizm jest wyeksploatowany. Zawód jest deficytowy, z dużym zagrożeniem dla zdrowia, można napisać, że obrzydliwy i z bezpośrednią odpowiedzialnością za życie i zdrowie, wykonywany w warunkach stresu. to ile trzeba za to zapłacić? Gdyby pielęgniarki "podłączały kroplówki, robiły zastrzyki i popijały kawę" to nie zamykali by oddziałów. Wykształcenie mają wyższe, mgr czasem dr, studia podyplomowe i specjalizację, obsługują wysokospecjalistyczny sprzęt medyczny, od którego zależy życie człowieka. Pielęgniarka musi ogarnąć zatkane wc, spaloną żarówkę, wymagania rodzin i pacjentów z podaniem kawy włącznie, agresję czynną, uczestniczyć w cierpieniu i umieraniu, zapewnić leki z apteki (ciężkie kartony), być psychologiem, dźwigać 100 kg pacjentów i jeszcze zetrzeć podłogę jak ekipy sprzątającej popołudniu nie ma.

W miesiącu z 20 dniami roboczymi to 2,63 za godzinę. Twoja nadzieja z ostatniego zdania jest płonna. Te panie osiągnęły dno zanim zaczęły cię obrażać. Niżej upaść się nie da.

Panie z Pirogowa i CKD osiągnęły dno.

Źródłem rozkwitu roszczeń nie są nagrody w rządzie, ale informacja o tym, że wystarczy nie kraść i pieniędzy nie braknie na nic. Na programy socjalne poszły kwoty równe 40% rocznego budżetu NFZ. Ludzie to widzą i tez chcą się "załapać".

Zmiany w tej kwestii są ultraszybkie. Uważam, że w styczniu prawda będzie 3000 - 4300