Spór kontrolerów z Polską Agencją Żeglugi Powietrznej. Ruszyła kolejna tura negocjacji

Małgorzata Puzyr
Małgorzata Puzyr
Rozpoczęła się kolejna tura rozmów kierownictwa PAŻP z przedstawicielami związków zawodowych kontrolerów ruchu lotniczego
Rozpoczęła się kolejna tura rozmów kierownictwa PAŻP z przedstawicielami związków zawodowych kontrolerów ruchu lotniczego Szymon Starnawski / Polska Press
W niedzielę przed godz.11 rozpoczęła się kolejna tura rozmów kierownictwa Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej (PAŻP) z przedstawicielami związków zawodowych kontrolerów ruchu lotniczego.

Ostatnie spotkanie Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej z przedstawicielami Związku Zawodowego Kontrolerów Ruchu Lotniczego odbyło się w piątek 22 kwietnia.

Jak podano we wspólnym komunikacie, Związek Zawodowy Kontrolerów Ruchu Lotniczego, zgodnie z ustaleniami poczynionymi podczas negocjacji w dniu 20.04.2022 r., przesłał propozycje dotyczące m. in. zmiany do Regulaminu pracy, aneksu do Regulaminu wynagradzania, programu w zakresie rozwoju, szkolenia i wsparcia dla pracowników zatrudnionych na stanowisku kontrolera ruchu lotniczego i informatora FIS, zmiany do Regulaminu ZFŚS i Kodeksu Etyki.

"Pracodawca uwzględnił w całości zaproponowane przez Stronę społeczną zmiany do Regulaminu ZFŚS, jak również poinformował o uchyleniu dnia 20 kwietnia 2022 r. zarządzeń, o których anulowanie strona społeczna wnioskowała" - poinformowano.

Jak przekazano, strony rozpoczęły również rozmowy nad zmianami do Regulaminu Pracy. PAŻP zobowiązał się też dostarczyć pisemne pytania do wyjaśnienia do projektu aneksu do Regulaminu wynagradzania do dnia 23.04.2022 r.

"Rozmowy prowadzone są w sposób merytoryczny w atmosferze wzajemnego szacunku" - zaznaczono

Postulaty związkowców:

  • Bezpieczeństwo – rozmawiamy z kierownictwem PAŻP o 24 punktach;
  • Regulamin pracy – przestrzeganie zasad czasu pracy określonych m.in. w ustawie o PAŻP, jak również w rozporządzeniach unijnych;
  • Regulamin wynagradzania – przejrzysta siatka płac, obiektywne i adekwatne do odpowiedzialności zasady wynagradzania
  • Wycofanie niezgodnych z polskim prawem zarządzeń byłego p.o. prezesa;
  • Przywrócenie do pracy niesłusznie zwolnionych kontrolerów;
  • Pociągnięcie do odpowiedzialności wszystkich, których działania lub zaniechania doprowadziły do obecnego kryzysu bezpieczeństwa;
  • Przywrócenie etosu pracy – przyjęcie kodeksu etyki, który będzie chronił sygnalistów i skutecznie zapobiegał mobbingowi.
emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na i.pl Portal i.pl