Rada Mediów Narodowych apeluje do zrzeszonych organizacji o monitorowanie sytuacji w mediach publicznych

OPRAC.:
Piotr Kobyliński
Piotr Kobyliński
Rada Mediów Narodowych apeluje do związków zawodowych o monitorowanie sytuacji w mediach publicznych
Rada Mediów Narodowych apeluje do związków zawodowych o monitorowanie sytuacji w mediach publicznych Fot: Adam Jankowski / Polska Press
Rada Mediów Narodowych wystosowała apel do organizacji zrzeszonych w ogólnopolskich centralach związkowych o monitorowanie sytuacji w spółkach mediów publicznych. Rada podkreśla też potrzebę udzielenia pracownikom tych mediów wszelkiej niezbędnej pomocy w celu zapobieżenia łamania Kodeksu Pracy oraz innych ustaw prawa pracy.

Joanna Lichocka, członkini Rady Mediów Narodowych, przekazała Polskiej Agencji Prasowej, że podczas piątkowego posiedzenia RMN przyjęto uchwałę dotyczącą wystosowania apelu do organizacji skupionych w ogólnopolskich centralach związkowych.

W apelu Rada zwróciła się "o monitorowanie sytuacji w spółkach mediów publicznych oraz o udzielenie ich pracownikom wszelkiej niezbędnej pomocy w celu zapobieżenia łamania Kodeksu Pracy oraz innych ustaw szeroko rozumianego prawa pracy".

TVP, Polskie Radio i PAP w stanie likwidacji

W apelu przypomniano, że 27 grudnia minister kultury wystosował komunikat o postawieniu w stan likwidacji Telewizji Polskiej, Polskiego Radia i Polskiej Agencji Prasowej. W ocenie RMN "działanie ministra jest w oczywisty sposób niezgodne z ustawą o radiofonii i telewizji oraz ustawą o Polskiej Agencji Prasowej, które przewidują istnienie takich podmiotów".

"Ich likwidacja powinna zatem zostać poprzedzona zmianą tychże ustaw" – czytamy.

Pozorny charakter likwidacji mediów

W ocenie Rady "treść wystosowanego przez ministra komunikatu oraz wypowiedzi osób będących jego nominatami w spółkach mediów publicznych prowadzą do wniosku, że likwidacja będzie miała charakter pozorny. Istnieje jednak ryzyko, że zostanie ona wykorzystana jako pretekst do rozwiązywania umów o pracę z tymi osobami, których stosunki pracy podlegają szczególnej ochronie na podstawie przepisów Kodeksu Pracy oraz innych ustaw".

Zwrócono uwagę, że "dotyczy to w szczególności pracownic w okresie ciąży, okresie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, a także osób podlegających ochronie przeciwemerytalnej oraz niektórych członków zakładowych organizacji związkowych".

Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Portal i.pl codziennie. Obserwuj i.pl

ag

Źródło:

od 7 lat
Wideo

Konto Amazon zagrożone? Pismak przeciwko oszustom

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na i.pl Portal i.pl