Prawdziwa plaga zwolnień lekarskich w Polsce. Czy lekarze będą zmuszeni do wystawiania zwolnień „chory musi leżeć”?

W sierpniu 2023 roku stopa bezrobocia osiągnęła w Polsce historycznie niski poziom 5,2 proc. Dane Głównego Urzędu Statystycznego wskazują, że z roku na rok ten wskaźnik spada i są to optymistyczne informacje, chyba że spojrzymy na stale rosnący przy tym wskaźnik zwolnień lekarskich. Rok 2023 jest rekordowy. A jeśli zastanawiasz się, ile można być na L4, odpowiemy krótko: długo. Tylko od stycznia do maja 2023 roku wystawiono już 12 mln zwolnień lekarskich, a wszystkie one opiewały na 123,7 mln dni absencji od pracy.

Rośnie średnia długość i procent zwolnień powyżej 30 dni. W ciągu roku te dane urosły o blisko procent do średnio 9,27 dnia zwolnienia i 4,4 proc. zwolnień dłuższych niż miesiąc.

Problemem nie są same zwolnienia, ale ich nadużywanie co w opinii pracodawców jest efektem tego, że pracownicy nie boją się utraty pracy. Niskie bezrobocie powoduje, że to pracodawcy mają więcej do stracenia niż pracownicy.

Dotychczas latem liczba zwolnień lekarskich spadała. Tymczasem w 2023 roku w lecie ich liczba w tym okresie rosła. Jak podaje Interia w okresie od 1 lipa do 31 sierpnia bieżącego roku liczba L4 zwiększyła się o 3 punkty procentowe.

Co ciekawe, zwolnienia lekarskie wykorzystujemy w celach innych niż urlopowe. Być może nic w tym dziwnego - kilkudniowe zwolnienia lekarskie w okresie wakacyjnym od dłuższego czasu podlegają kontroli ZUS. W tym okresie Polacy chętnie podejmują się także dodatkowej pracy zarobkowej, a zwolnienia wykorzystują także przez łatwy dostęp do nich poprzez teleporady. Praktyka pokazała, że te pozwalają na ukrycie wielu faktów dotyczących zdrowia.

Od lat uświadamiamy i zachęcamy lekarzy do wystawiania zwolnień ze wskazaniem „1”. Przez ostatnie 5 lat ich liczba wzrosła z kilku do 37 proc. w ogólnej liczbie zwolnień - mówi Mikołaj Zając, przez Conperio cytowany przez Interię.

Jego zdaniem nadal konieczne są apele do lekarzy, by częściej w ramach teleporad wystawiali oni zwolnienie „chory musi leżeć”. Czy ten sposób ma szansę się sprawdzić? Być może, ale brak możliwości dokładnego przebadania pacjenta w czasie teleporady może unieruchomić także osobę, która faktycznie choruje, ale niekoniecznie musi wyłącznie odpoczywać. Mówimy przecież o braku możliwości wyjścia także na spacer, do sklepu czy apteki. W drugiej strony walka z nadużyciami faktycznie jest konieczna, bo pracodawcy i gospodarka cierpią na rosnącej ilości zwolnień lekarskich.

Niedawno zgłosiła się do nas firma, która miała problem z produkcją w soboty, mimo że jest na nią zapotrzebowanie. Powodem były zwolnienia chorobowe pobierane przez załogę. Decydowało się na to prawie 20 proc. pracowników, przez co spółka musiała wstrzymać prace w weekendy - dodaj ekspert cytowany przez portal.

Redukcja nadmiarowych zwolnień lekarskich może ograniczyć straty w firmach nawet o 70 procent. Czy lekarze wezmą sprawy L4 w swoje ręce, czy może pracodawcy stworzą organ kontrolujący liczbę zwolnień? Czas pokaże.