7. Szwecja
W rankingu HSBC nie mogło zabraknąć Skandynawii. Na liście nie znajdziemy jednak słynącej z wysokich kosztów życia Norwegii. Zamiast niej w zestawieniu figuruje popularna wśród naszych rodaków Szwecja, od której dzieli nas jedynie Morze Bałtyckie. 
W Szwecji, podobnie jak w Polsce, brakuje wykwalifikowanych pracowników. Według Bloomberga w 2017 r. 12 na 15 sektorów gospodarki borykało się z niedoborem kadry. Poszukiwani są m.in. informatycy i lekarze.
6. Australia
Australia to wymarzone miejsce dla barmanów. W porównaniu z USA, za barem można naprawdę dużo zarobić. Aby wyjechać do Australii, trzeba najpierw wyrobić wizę. Można starać się o nią na własną rękę lub przy pomocy agencji migracyjnej. Niezbędna jest również znajomość języka angielskiego.
Agencje pracy poszukują specjalistów i osób, które posiadają fachową wiedzę. Szczególnie mile widziani są: mechanicy, mechanicy automatycy, elektromonterzy, blacharze, lakiernicy, hydraulicy, tokarze, ślusarze czy stolarze. Zdobycie wizy może ułatwić paszport brytyjski, irlandzki, amerykański, Kanady lub Nowej Zelandii. Fakt posiadania rodziny w Australii również przemawia na korzyść wyjeżdżającego.
5. Królestwo Bahrajnu
Bahrajn to jeden z rajów podatków. Osoba bez prawa jazdy nie będzie czuła się tutaj swobodnie, ponieważ mieszkańcy Królestwa Bahrajnu wszędzie poruszają się samochodami. Pod względem stylu życia kraj przypomina Zjednoczone Emiraty Arabskie.
4. Kanada
Aby rozpocząć pracę w Kanadzie, trzeba wyrobić wizę z pozwoleniem na pracę. Osoby poniżej 35. roku życia mogą ubiegać się o wizę IEC. Najgorzej płatne oferty dla posiadaczy tego typu wiz związane są z pracą w sprzedaży, gastronomii i turystyce. Warto również pamiętać o tym, że Kanada składa się z 10 prowincji, a każda z nich samodzielnie ustala poziom płacy minimalnej.
Koszty życia i zakwaterowania w Kanadzie są wysokie, ale może je zrekompensować bliskość gór i oceanu. Kanadyjczycy niechętnie zatrudniają wykwalifikowanych pracowników z zagranicy, za to nie brakuje tutaj ofert pracy dla sprzątaczek, opiekunek dzieci i seniorów, sprzedawców czy pracowników zakładów produkcyjnych i magazynów. Pracodawcy wymagają znajomości języka angielskiego lub francuskiego.
