Praca w upały. Sprawdź, jakie prawa ma pracownik i co musi zapewnić pracodawca

AB
Praca w upały potrafi być bardzo wyczerpująca. Na szczęście przepisy BHP chronią pracowników pracujących w upały. Przypominamy, co musi zapewnić pracodawca. Ava Sol/ Unsplash.com
Praca w upały zmniejsza naszą wydajność i negatywnie odbija się na naszym stanie psychofizycznym. Czy twój szef wywiązuje się ze swoich obowiązków, gdy temperatura sięga zenitu? Sprawdź, co powinien zrobić, aby praca podczas upałów stała się znośna.

Praca w upały wiąże się z dodatkowymi obowiązkami, nałożonymi na pracodawców. W wielu krajach są one uregulowane prawnie. W Polsce warunki pracy w upały regulują przepisy BHP. Firma musi m.in. zapewnić pracownikom wodę do picia. Ponadto osoba zatrudniona może przerwać wykonywanie pracy, jeżeli źle się poczuje przez wysoką temperaturę.

Dostęp do wody pitnej

Miejsca do czerpania wody pitnej przez pracowników muszą znajdować się w promieniu 75 m od stanowisk pracy (zgodnie z paragrafem 112 rozporządzenia Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Jeżeli woda w biurze nie jest zdatna do spożycia, pracodawca ma obowiązek nieodpłatnego udostępnienia pracownikom wody pitnej. Może to być woda butelkowana czy z dystrybutora.

Warto wiedzieć również:

Ochrona przed słońcem

Dodatkowo pracodawca powinien dopilnować, aby okna w pomieszczeniach, gdzie jest wykonywana praca, były zabezpieczone przed nadmiernym promieniowaniem słonecznym. Najprostszym rozwiązaniem będzie montaż rolet lub żaluzji. Za zmuszanie pracowników do pracy w nieodpowiednich warunkach pracodawcy grozi do 30 tys. zł.

Dostęp do wody mineralnej

Ponadto firma powinna zapewnić pracownikom zimne napoje, wzbogacone o sole mineralne i witaminy (np. schłodzoną wodę mineralną) w szczególnie trudnych warunkach pracy. Zgodnie z przepisami prawa, za takie uznaje się pracę przy temperaturze przekraczającej 25 st. C na zewnątrz lub w temperaturze przekraczającej 28 st. C w pomieszczeniach zamkniętych, nawet w klimatyzowanym biurze.

- Pracodawca powinien zapewnić pracownikom nieodpłatnie zimne napoje, gdy temperatura na stanowiskach pracy przekracza 28 st. C, a na otwartej przestrzeni – 25 st. C. Napoje powinny być dostępne stale, w ilości zaspokajającej potrzeby zatrudnionych – przypomina Główny Inspektor Pracy, Katarzyna Łażewska-Hrycko.

Dbanie o klimatyzację i wentylację

Jeżeli pracownicy wykonują pracę w klimatyzowanych pomieszczeniach, należy pamiętać o regularnym czyszczeniu i odgrzybianiu urządzeń klimatyzacyjnych. Niestety w praktyce nie wszystkie firmy pilnują, aby stosowane przez nie klimatyzatory były w zadowalającym stanie technicznym, co może prowadzić do ich uszkodzenia, a nawet zalania biura. Urządzenia wentylacyjne także powinny być sprawne i odpowiednio oczyszczone.

Warto wiedzieć również:

Klimatyzacja i wentylacja w zakładach pracy nie powinna powodować przeciągów, ani prowadzić do wyziębienia pomieszczeń. Należy także zadbać o to, aby strumień powietrza nie padał bezpośrednio na osoby przebywające w biurze czy magazynie.

Dostęp do wody do mycia

Przepisy nakładają także na pracodawcę dodatkowe obowiązki, jeżeli jego pracownicy pracują na zewnątrz i w szczególnych warunkach (np. na budowie). Wówczas należy zapewnić osobom zatrudnionym wodę do mycia – minimum 90 litrów na osobę dziennie. Obowiązek ten spoczywa na podmiotach, których pracownicy wykonują pracę:

  • przy pracach brudzących,
  • w wysokiej temperaturze,
  • wymagających zapewnienia należytej higieny procesów technologicznych.

Warto wiedzieć również:

Miejsce do odpoczynku

Pracodawca, który zatrudnia osoby pracujące na otwartej przestrzeni, podczas upałów musi zapewnić im zacienione i zadaszone miejsce do odpoczynku. Warto zachęcać takich pracowników do noszenia przewiewnych ubrań i nakrycia głowy, co stanowi dodatkową ochronę przed promieniowaniem UV. Jeśli to możliwe, warto umożliwić im pracę w godzinach, gdy temperatura jest niższa.

Jeżeli praca jest wykonywana w miejscu, gdzie temperatura powietrza cały czas przewyższa 30 st. C, np. w hucie, pracodawca powinien udostępnić pracownikom klimatyzowane pomieszczenie do odpoczynku. Jeżeli temperatura przekracza 30 st. C, a wilgotność w pomieszczeniu przewyższa 65 proc., pracownicy młodociani w ogóle nie mogą w nim pracować. Najważniejsze przepisy omawiamy szczegółowo w galerii zdjęć.

Jak dbać o pracowników podczas upałów?

Główny Inspektor Pracy zaleca także otoczenie szczególną troską kobiet w ciąży oraz karmiących matek. Chociaż nie wszystkie zalecenia, jak dbać o pracowników w czasie upałów, są ujęte w przepisach, pracodawca może wyjść z własną inicjatywą i zatroszczyć się o ich komfort pracy. Po pierwsze, może skracać czas pracy w upalne dni. Jest to szczególnie zalecane w przypadku osób, które pracują powyżej ośmiu godzin dziennie. Po drugie, warto wprowadzić pracę w trybie rotacyjnym. Po trzecie, pracownicy z pewnością docenią wprowadzenie dodatkowych przerw od pracy w trakcie upałów, tak aby osoby zatrudnione były w stanie ochłodzić się i odpocząć. Po czwarte, dobrym rozwiązaniem może być wydłużenie przerw, co sprzyja regeneracji. Pracodawca powinien pamiętać jednak, aby wprowadzone przez niego udogodnienia nie przekładały się na niższe zarobki pracowników.

Lato

Wybierz rower idealny na przejażdżki

miejsce #30

Romet

Romet Huragan Czarny Czerwony 28 2020

1 779,00 zł
miejsce #32

Goetze

Goetze Blueberry 28 niebieski 2018

749,00 zł
miejsce #33

Goetze

Goetze Eco 28 biały 2018

619,00 zł
miejsce #34

Goetze

Goetze Eco 28 krem 2018

649,00 zł
miejsce #35

Goetze

Goetze Blueberry 28 niebieski 2018

749,00 zł
miejsce #36

Goetze

Goetze Eco 28 biały 2018

619,00 zł
Materiały promocyjne partnera

Sport to zdrowie!

miejsce #1

Vistula

Vistula T-Shirt Flynn XA1081 Szary Regular Fit

149,90 zł39,99 zł-73%
miejsce #2

Converse

Converse Trampki Ct II Hi 150147C Szary

349,00 zł139,00 zł-60%
miejsce #3

Converse

Converse Trampki Ct II Hi 150143C Czarny

349,00 zł139,00 zł-60%
miejsce #4

Puma

Puma Sneakersy Ekstra Jr 37241201 Czarny

199,99 zł99,98 zł-50%
miejsce #5

Champion

Champion Bluza Script Logo 215210 Biały Custom Fit

419,00 zł249,00 zł-41%
miejsce #6

Fila

Fila Bluza Lauro 683180 Kolorowy Regular Fit

319,00 zł199,00 zł-38%
miejsce #7

Guess

Guess Szal Ninnette Scarves AW8533 WOL03 Bordowy

319,00 zł199,00 zł-38%
miejsce #9

Fila

Fila Bluza Savva 688566 Czarny Regular Fit

319,00 zł199,00 zł-38%
miejsce #10

Fila

Fila Bluza Teom 687698 Zielony Regular Fit

319,00 zł199,00 zł-38%
miejsce #11

Converse

Converse Trampki Ctas Ox 168542C Szary

349,00 zł219,00 zł-37%
miejsce #12

Hugo

Hugo Okulary przeciwsłoneczne 1106/F/S Czarny

1 049,00 zł729,00 zł-31%
miejsce #13

Asics

Asics Buty Gel-Trabuco Terra 1011B029 Czarny

459,00 zł319,00 zł-31%
miejsce #14

Salomon

Salomon Buty Speedcross Cswp J 409577 13 M0 Granatowy

369,00 zł259,00 zł-30%
miejsce #16

Puma

Puma Sneakersy Sf Drift Cat 5 Ultra II 306422 04 Biały

429,99 zł299,00 zł-30%
miejsce #17

Rossignol

Rossignol Kurtka narciarska Rapide RLIMJ16 Zielony Regular Fit

1 149,00 zł799,00 zł-30%
miejsce #18

Asics

Asics Buty Gel-Game 7 Clay/Oc Gs 1044A010 Granatowy

229,00 zł169,00 zł-26%
miejsce #19

Reebok

Reebok Buty Lavante Terrain FX1422 Czarny

229,00 zł169,00 zł-26%
miejsce #20

adidas

Adidas Buty Courtsmash F36718 Biały

229,00 zł169,00 zł-26%
miejsce #21

adidas

Adidas Buty Runfalcon 2.0 FZ2804 Szary

229,00 zł169,00 zł-26%
miejsce #22

Converse

Converse Trampki Chuck 70 Ox Black 167811C Biały

379,00 zł279,00 zł-26%
miejsce #23

adidas

Adidas Buty Samba Og C B42126 Czarny

229,00 zł169,00 zł-26%
miejsce #24

adidas

Adidas Buty Terrex Daroga Two 13 H.Rdy FZ0040 Czarny

379,00 zł279,00 zł-26%
miejsce #25

adidas

Adidas Buty Duramo Sl FY6703 Niebieski

229,00 zł169,00 zł-26%
miejsce #26

Asics

Asics Buty Gel-Game 8 Gs 1044A025 Granatowy

229,00 zł169,00 zł-26%
miejsce #27

adidas

Adidas Buty Runfalcon 2.0 FZ2802 Niebieski

229,00 zł169,00 zł-26%
miejsce #28

adidas

Adidas Buty Swift Run C F34319 Czarny

229,00 zł169,00 zł-26%
miejsce #29

TwinSet

TwinSet Chusta 211TO5041 Różowy

339,00 zł269,00 zł-21%
miejsce #30

Globe

Globe Sneakersy Tilt Brązowy

339,00 zł269,00 zł-21%
miejsce #31

KARL LAGERFELD

KARL LAGERFELD Chusta 211W3301 Kolorowy

679,00 zł539,00 zł-21%
miejsce #32

LaBellaMafia

LaBellaMafia Spodnie dresowe 21251 Niebieski Regular Fit

339,00 zł269,00 zł-21%
miejsce #33

Ice Play

Ice Play Plecak 21E W2M1 7216 6962 3356 Pomarańczowy

629,00 zł499,00 zł-21%
miejsce #34

Puma

Puma Buty Cabana Racer Sl V Inf 351980 91 Różowy

149,99 zł119,00 zł-21%
miejsce #35

Puma

Puma Buty Speed 600 2 193102 05 Szary

579,99 zł459,99 zł-21%
miejsce #36

Puma

Puma Buty Enzo 2 Uncaged 195105 01 Czarny

289,99 zł229,99 zł-21%
miejsce #37

Dynafit

Dynafit Buty Feline Sl 64053 Niebieski

629,00 zł499,00 zł-21%
miejsce #38

Calvin Klein Jeans

Calvin Klein Jeans Czapka z daszkiem Monogram Cap Tpu K60K607768 ...

159,00 zł129,00 zł-19%
miejsce #39

Puma

Puma Sneakersy Shuffle V Inf 375690 04 Biały

159,99 zł129,99 zł-19%
miejsce #40

Calvin Klein

Calvin Klein Saszetka Reporter S K50K506683 Granatowy

269,00 zł219,00 zł-19%
miejsce #41

Skechers

Skechers Buty Bucolo 52630/BLLM Niebieski

219,99 zł179,00 zł-19%
miejsce #43

Nike

Nike Buty Quest 2 CI3787 009 Szary

319,00 zł259,00 zł-19%
miejsce #44

Teva

Teva Sandały M Original Universal 1004006 Zielony

269,00 zł219,00 zł-19%
miejsce #45

Nike

Nike Bluza Club BV0783 Czarny Standard Fit

159,00 zł129,00 zł-19%
miejsce #46

Boss

Boss Czapka z daszkiem J01117 Granatowy

159,00 zł129,00 zł-19%
miejsce #47

New Balance

New Balance Sneakersy YV996CPG Czarny

269,00 zł219,00 zł-19%
miejsce #50

Calvin Klein Jeans

Calvin Klein Jeans Czapka z daszkiem Monogram Cap K60K606624 Fioletowy

159,00 zł129,00 zł-19%
Materiały promocyjne partnera

Pracodawcy przeciwni pracy zdalnej

Wideo

Materiał oryginalny: Praca w upały. Sprawdź, jakie prawa ma pracownik i co musi zapewnić pracodawca - Strefa Biznesu

Komentarze 2

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

A
Aneta
Mój pracodawca dba o nas w firmie. Kupił wiatraki, zamontował klimatyzacje, cisowianki też nigdy nie brakuje czy kostek lodu. Wiem, że to jest jego obowiązek, ale nie każdy szef z tego się wywiązuje.
T
TG

HAHAHAHAHAHA DOBRE..... PRACUJE WIELE LAT I NIE WIDZIALEM W MOICH FIRMACH PRACOWNIKA INSPEKCJI PRACY NIGDY !!! TO JEST WIRTUALNY URZĄD.

Dodaj ogłoszenie