Polskie prawo pełne bubli? Wnioski z raportu Prawo.pl i LEX nie napawają optymizmem. Zobacz najbardziej kuriozalne przepisy w polskim prawie!

Przerwa na karmienie piersią

Zgodnie z art. 187 par.1 K.p. pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy, które są wliczane do czasu pracy. Jeśli kobieta karmi piersią więcej niż jedno dziecko, obie przerwy mogą wynosić po 45 minut. Na wniosek pracownicy, mogą być one udzielane łącznie.

Autorzy raportu wskazują jednak, że ten przepis jest niedoprecyzowany, co daje pole do nadużyć. Od pracownicy nie wymaga się udowodnienia tego, że karmi dziecko piersią, prawa do dodatkowych przerw nie uzależniono także od wieku dziecka. Pracodawca w związku z tym nie ma możliwości zakwestionowania uprawnienia.

Rekomendacja autorów raportu to wprowadzenie obowiązku dostarczenia zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego fakt karmienia piersią oraz bezwzględne określenie okresu korzystania z przerw na karmienie.

Dziecko, matka i trzech ojców

Ustawowe domniemanie ojcostwa sprawia, że w akcie urodzenia dziecka może znaleźć się nawet trzech ojców. Wszystko dlatego, że prawo nie nadąża za zmieniającymi się realiami. Jak to możliwe?

Dziecko urodzone do dziewiątego miesiąca po rozwodzie uznaje się „z automatu” za biologiczne dziecko byłego małżonka kobiety. Sprawy rozwodowe często jednak trwają dłużej niż stworzenie i rozwijanie nowego związku. Jeśli więc przed orzeczeniem o rozwodzie kobieta zajdzie w ciążę z nowym partnerem i urodzi dziecko, i tak w akcie urodzenia jako ojciec zostanie wpisany były mąż. Ojcostwo trzeba rozstrzygać wówczas przed sądem, a do momentu zamknięcia sprawy, biologiczny ojciec nie ma żadnych praw wobec dziecka.

Zgodnie z prawem o aktach stanu cywilnego, w akcie urodzenia zamieszcza się jako ojca dziecka męża matki. Kiedy biologiczny ojciec dziecka zaczyna przed sądem dochodzić uznania ojcostwa, do aktu urodzenia wpisuje się tzw. „dane kryjące” - czyli fikcyjne imię ojca. Jeśli w wyniku postępowania sądowego zostanie ustalone ojcostwo ojca biologicznego, dopiero wtedy jego imię i nazwisko trafiają do aktu urodzenia dziecka.

Autorzy raportu rekomendują zmianę przepisu, który nakazuje domniemywać ojcostwa byłego małżonka, gdy dziecko rodzi się do 300 dni od rozwodu.

Zamknięcie firm w czasie pandemii

O tym, że zawieszenie działalności firm w czasie pandemii jest wbrew Konstytucji RP, mówiło się już wiosną 2020 r., a ostatnio, za sprawą strajku przedsiębiorców, mówi się coraz więcej i coraz częściej. Autorzy raportu również zwracają uwagę na to, że zamknięcie przez m.in. restauracji, hoteli i niektórych sklepów w galeriach handlowych, wprowadzone rozporządzeniem Rady Ministrów, to bubel prawny.

Zgodnie z art. 22 Konstytucji RP ograniczenie wolności działalności gospodarczej jest dopuszczalne jedynie w drodze ustawy i jedynie ze względu na ważny interes publiczny.

Zdaniem autorów raportu naprawić tę sytuację mogłoby ogłoszenie stanu klęski żywiołowej. Wówczas zawieszenie działalności firm nie stałoby w sprzeczności z Konstytucją. Ponadto przedsiębiorcy mieliby możliwość ubiegania się o odszkodowania na podstawie ustawy o wyrównywaniu strat majątkowych wynikających z ograniczenia w czasie stanu nadzwyczajnego wolności i praw człowieka i obywatela.