Nowy mandat dla pracowników. Wystawi go pracodawca. Praca pod wpływem alkoholu na cenzurowanym

TK

Wideo

Zobacz galerię (1 zdjęcie)
Pracodawca otrzyma nowe narzędzia. Będzie mógł ukarać "mandatem", a konkretnie karą pieniężną pracownika, który przychodzi do pracy pod wpływem alkoholu. Będzie również mógł sprawdzić jego stan trzeźwości. Rewolucyjne zmiany ma przynieść projekt ustawy. Rząd chce go przyjąć jeszcze w trzecim kwartale 2021 roku. Jakie pracodawca uzyska kompetencje i z czym wiązał się będzie mandat w pracy?

Nowy mandat dla pracowników wystawi go pracodawca

Szykuje się prawdziwa rewolucja dla pracowników. Pracodawca zyska nowa narzędzia, które pozwolą wyrywkowo kontrolować stan trzeźwości pracowników przed rozpoczęciem dnia w miejscu pracy. Zmiany ma przynieść rządowy projekt ustawy, który rząd zamierza przyjąć jeszcze w trzecim kwartale 2021 roku.

Jak pisze serwis moto.pl, jest to pokłosie wypadku, do którego doszło na trasie S8 w Warszawie. Przypomnijmy, że kierujący autem był pod wpływem narkotyków. W wypadku zginęła jedna osoba, a dwadzieścia zostało rannych.

Mandat za przyjście pod wpływem do pracy będzie batem na brak wyobraźni pracowników. To istotna zmiana szczególnie z punktu widzenia firm zajmujących się:

  • transportem i spedycją,
  • przewozem osób.

Mandat za przyjście pod wpływem do pracy
W świetle nowych przepisów pracodawca będzie mógł wystawić mandat pracownikowi. Chodzi o karę pieniężną. Jakie będą nowe możliwości pracodawców? Będą oni mogli:

  • skontrolować trzeźwość pracowników,
  • w razie nietrzeźwości pracownika pracodawca nie będzie mógł dopuścić go do pracy,
  • kontrolować pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, a także współpracowników z własną działalnością.

Kara, jaką będzie mógł wymierzyć pracodawca wobec nietrzeźwego pracownika będącego pod wpływem alkoholu, czy środków odurzających to:

  • upomnienie lub nagana,
  • mandat, czyli kara pieniężna.

Nowy kodeks pracy 2021 - zmiany. Wyższe kary, zmiany w urlop...

Mandat za jazdę pod wpływem alkoholu. Jakie są kary?

Prowadzenie pojazdu w stanie po spożyciu alkoholu (od 0,2, do 0,5 promila) to wykroczenie i grozi za nie:

  • grzywna w wysokości od 50 zł do 5 tys. zł lub areszt do 30 dni
  • zakaz prowadzenia pojazdów na okres od 6 miesięcy do 3 lat
  • 10 punktów karnych

W wypadku prowadzenia pojazdów w stanie nietrzeźwości (powyżej 0,5 promila) mamy do czynienia z przestępstwem za które grozi:

  • grzywna wymierzona w stawkach dziennych uzależniona od dochodu lub kara ograniczenia wolności lub kara pozbawienia wolności do lat 2,
  • zakaz prowadzenia pojazdów (wszelkich lub określonej kategorii) na okres od 3 do 15 lat,
  • świadczenie pieniężne na rzecz Funduszu Pomocy Pokrzywdzonym oraz pomocy Postpenitencjarnej w wysokości od 5000 zł do 60 000 zł.

Materiał oryginalny: Nowy mandat dla pracowników. Wystawi go pracodawca. Praca pod wpływem alkoholu na cenzurowanym - Dziennik Zachodni

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie