reklama

Nowość w wynagrodzeniach: 21.11.2019 r. Abonament na dojazdy - nowy rodzaj dodatkowych świadczeń dla pracowników

AIPZaktualizowano 
Abonament mobilności totalna rewolucja w myśleniu o benefitach pozapłacowych. Jaroslaw Jakubczak / Polska Press
Gdy pracownik jest pilnie poszukiwany, rośnie lista dodatkowych świadczeń, które jest skłonny zaoferować mu pracodawca. Z reguły dotyczy to specjalistów, ale gdy robi się tak zwany rynek pracownika - a z takim mamy od kilkunastu miesięcy - także inni pracownicy mogą liczyć na dodatkowe, pozapłacowe korzyści. Niektóre z nich stały się standardem, jak np. abonamenty medyczne. Czy to samo stanie się z efektem nowej mody - abonamentami na dojazdy?

Pracodawcy boją się obciążeń związanych z Pracowniczymi Programami Kapitałowymi oraz zniesieniem limity zarobków objętych składkami ZUS - co dotyczy najlepiej zarabiających pracowników - dlatego głośno zapowiadają zakręcenie kurka z pieniędzmi na podwyżki. W tej sytuacji nowego znaczeni nabiorą świadczenia pozapłacowe. Ta najnowsza oferta może stać się hitem historycznie porównywalnym z sukcesem abonamentów na prywatną opiekę zdrowotną.

Powszechnie systemy motywacyjne nie uwzględniają potrzeb pracowników związanych z dojazdem do pracy. Abonament mobilności oferowany przez Vooom w dobie rekordowo niskiego bezrobocia to nowe narzędzie w walce o utrzymanie i zdobycie pracowników. Czy zyska na popularności przynajmniej podobnej do tej jaką w ciągu kilkunastu ostatnich lat zyskały abonamenty medyczne czy karnety na siłownię lub basen?

Szerokiemu gronu użytkowników Vooom jest znany jako aplikacja, która na jednej mapie zbiera wszystkie środki komunikacji – usługi współdzielone i transport publiczny – oraz pozwala szybko i sprawnie przemieszczać się po mieście pojazdami różnych operatorów. Od debiutu w kwietniu br. aplikację pobrano już ponad 13 tys. razy.

Warto też pamiętać, że dynamiczny rozwój środków transportu oraz usług z nimi związanych może być katalizatorem przyspieszającym popularność pakietów mobilnych i to nie tylko w dużych miastach.

Benefit online

W maju Vooom wprowadza nową funkcjonalność dla klientów biznesowych umożliwiającą wykupienie benefitu pracowniczego w trzech prostych krokach: rejestracja kont na platformie Vooom, wpłata abonamentu i udzielenie dostępu pracownikom. Zaletą tego rozwiązania jest jego elastyczność – to użytkownik sam decyduje czy wyda przedpłacone środki na auto na minuty, elektryczny skuter, hulajnogę czy rower miejski bez względu na operatora danej usługi.
Docelowo za pomocą pakietu pracowniczego na przejazdy będzie można też opłacić bilet komunikacji miejskiej. Pracodawca przy rejestracji ponosi jednorazową opłatę za aktywację usługi i jego pracownicy już mogą ruszać w miasto.

– Abonament mobilności Vooom to totalna rewolucja w myśleniu o benefitach pozapłacowych. Oprócz dofinansowania tak prozaicznej czynności, jaką jest codzienny dojazd do miejsca zatrudnienia, pracownik otrzymuje bardzo wygodny środek transportu do użytku prywatnego. Nie musi martwić się jego garażowaniem, serwisem czy ubezpieczeniem, a jeśli mu się znudzi lub zmienią się jego potrzeby, w każdej chwili może wymienić auto na skuter, elektryczną hulajnogę lub rower. Dodatkowe funkcjonalności aplikacji, które zostaną uruchomione niebawem jak np. możliwość rejestrowania śladu węglowego zwiększają jego atrakcyjność dzięki elementowi rywalizacji, a jednocześnie uczą zachowań proekologicznych – mówi prezes Vooom Włodzimierz Łoziński.

Pożądane dofinansowanie

Zgodnie z danymi z raportu Pracuj.pl „Benefity– czyli co motywuje pracowników?” dofinansowania dojazdów do pracy oczekuje 20% pracowników, ale jedynie 7% pracodawców oferuje taki benefit. – Wynosząca aż 13 punktów procentowych luka w oczekiwaniach zatrudnionych a faktycznie oferowanych benefitach to efekt m.in. dotychczasowego braku ciekawej oferty w tym zakresie.

Abonament przejazdowy Vooom jest skonstruowany podobnie jak karta pracownicza popularnych sieci siłowni i działa na terenie całego miasta, a więc wszędzie tam, gdzie dostępne są współdzielone środki transportu

– podkreśla Łoziński.
Według raportu Pracuj.pl aż 69% zatrudnionych otrzymuje dziś w swojej firmie przynajmniej jeden benefit pracowniczy. W pierwszej trójce najpopularniejszych motywatorów znajdują się od lat opieka medyczna (43%), karta sportowa (39%) oraz dofinansowanie do szkoleń (25%). W grupie osób od 18 do 29 roku życia aż 43% deklaruje zapotrzebowanie na bonusy pozapłacowe.

Nim zdecydujemy się na przyjęcie spadku warto sprawdzić czy nie wiąże się z nim konieczność spłaty długów przekraczających jego wartość. jak to zrobić, by na spadku nie stracić, radzi ekspert. Po prostu kliknij w ten tekst a dowiesz się wszystkiego.

Niska stopa bezrobocia, która na koniec marca br. wyniosła zaledwie 5,9%, sprawia, że firmy coraz więcej uwagi poświęcają personalizacji swojej oferty zgodnie z realnym zapotrzebowaniem i oczekiwaniami pracowników. Wysiłek włożony w doskonalenie systemów motywacyjnych zdecydowanie się opłaca. Badania pokazują, że nawet niewielkie zwiększenie atrakcyjności benefitów zapewnia wzrost zaangażowania pracowników aż o 12%, a dla prawie 40% osób wdrożenie lepszego pakietu korzyści może być kluczowym argumentem, aby nie zmienić pracy.

Nowy kodeks pracy: taki sam urlop bez względu na staż pracy, koniec z urlopem na żądanie, zamrożone pieniądze za godziny nadliczbowe, dłuższy czas pracy dla palaczy - co jeszcze zmieni rząd w 2020 r. w prawie pracy. Kliknij po prostu w ten tekst i poznaj szczegóły

Jednym z najbardziej pożądanych świadczeń dodatkowych jest służbowy samochód do użytku także prywatnego (ponad 20% wskazań). Identycznym zainteresowaniem według badań Pracuj.pl cieszy się dofinansowanie codziennych dojazdów do pracy, to potencjał tego rozwiązania nie został jeszcze w pełni odkryty przez pracodawców mimo dużo niższych kosztów. Udostępnienie pracownikowi auta to dla firmy miesięczny koszt rzędu 2000 zł. W tej sytuacji prawie kilkudziesięciokrotnie niższy wydatek za abonament Vooom na usługi transportowe stanowi ciekawą alternatywę kosztową dla firm.

Firma z dobrym wizerunkiem

Zaangażowanie pracodawcy w działania na rzecz społeczności lokalnej lub środowiska znacząco wpływają na jego wizerunek i wspierają działania employer branding. Pracodawcy mogą realnie wpływać na to jak ich pracownicy dojeżdżają do pracy poprzez pakiety mobilności, a jednocześnie realnie zmieniać miasta poprzez redukcję korków i smogu. Aż 62% osób w badaniu „Barometr CSR” przyznało, że taka informacja wpływa pozytywnie na jej stosunek do organizacji, a aż 55% osób ma ochotę podjąć w niej pracę. Abonament na przejazdy łączy więc przyjemne z pożytecznym, a równocześnie jest obiecującym narzędziem wspierającym politykę HR.

Skokowa podwyżka płacy minimalnej i szybko wzrost przeciętnych wynagrodzeń powodują, że dla większości osób opłacających składki od własnej działalności gospodarczej wzrosną nawet o 10 procent. Zapowiadana ulga 500 dotyczy tylko niewielkiej grupy przedsiębiorców. Mocno wzrosną też składki dla osób opłacających tzw. mały ZUS. Kliknij po prostu w ten tekst a poznasz szczegóły.

Współdzielenie środków transportu to bardzo pozytywny trend, który wpisuje się w budowę społecznie odpowiedzialnego biznesu przez pracodawców. Daje dużo swobody użytkownikom, zdejmuje z ich barków wiele obowiązków, oraz korzystnie wpływa na środowisko naturalne, m.in. dzięki zmniejszeniu emisji szkodliwych substancji zanieczyszczających powietrze w miastach”. Dzięki Vooom dojazd do pracy staje się nie tylko prostszy i bardziej intuicyjny ale także mniej uciążliwy dla środowiska. Mocno kibicuje takim rozwiązaniom i dlatego zainwestowałem w platformę Vooom - mówi Michał Kiciński, współtwórca CD Projekt.

Chcesz być dobrze poinformowany w tematach budżetu domowego, prowadzenia biznesu i ważnych zmian w prawie? Kliknij w ten tekst i polub nas na Facebooku! Naprawdę warto!

Materiał oryginalny: Nowość w wynagrodzeniach: 21.11.2019 r. Abonament na dojazdy - nowy rodzaj dodatkowych świadczeń dla pracowników - Strefa Biznesu

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 77

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

W
Wójcik Lidia

Dzień dobry wszystkim, jestem Lidią z nazwiska i pochodzę z Polski, chciałbym krótko opowiedzieć o tym, jak udało mi się uzyskać pożyczkę. Na początku potrzebowałem pożyczki z mojego banku i nie mogli mi pomóc miałem wiele problemów, ponieważ moja córka była bardzo chora i musiała iść na operację, ale nie miałam przy sobie pieniędzy na jej leczenie, nie mogłam patrzeć, jak moja córka cierpi w takim stanie, więc musiałam spotkać się z przyjaciółką o pomoc, kiedy skontaktowałem się z moją przyjaciółką, powiedziała mi o wiarygodnej firmie pożyczkowej, w której ona również była w stanie uzyskać prawdziwą pożyczkę, podała mi adres firmy i poprosiłam o pożyczkę w wysokości 70000 zł, myślałem, że nie mogą pomóc, ponieważ ja nie wierzę w Internet, ku mojemu największemu zaskoczeniu naprawdę pomogli mi z pożyczką, teraz mogłem uratować życie mojej chorej córce, nie byłem w stanie zachować radości i szczęścia, które dała mi pani Jorge Grace, więc postanowiłem aby powiedzieć światu o tej firmie pożyczkowej, jeśli jesteś w jakiejkolwiek sytuacji i potrzebujesz pożyczki w trybie pilnym, możesz oszukać zadzwoń do nich pocztą firmową {jorgegraceloanfirm@gmail.com} zapewniam, że pomogą ci z każdą kwotą pożyczki. Wszystko dzięki pani Jorge Grace i modlę się, aby mój Bóg ją błogosławił obficie, Teraz mam własną firmę i ja Teraz żyję dobrze z moją rodziną.

Wójcik Lidia

W
Wójcik Lidia

Dzień dobry wszystkim, jestem Lidią z nazwiska i pochodzę z Polski, chciałbym krótko opowiedzieć o tym, jak udało mi się uzyskać pożyczkę. Na początku potrzebowałem pożyczki z mojego banku i nie mogli mi pomóc miałem wiele problemów, ponieważ moja córka była bardzo chora i musiała iść na operację, ale nie miałam przy sobie pieniędzy na jej leczenie, nie mogłam patrzeć, jak moja córka cierpi w takim stanie, więc musiałam spotkać się z przyjaciółką o pomoc, kiedy skontaktowałem się z moją przyjaciółką, powiedziała mi o wiarygodnej firmie pożyczkowej, w której ona również była w stanie uzyskać prawdziwą pożyczkę, podała mi adres firmy i poprosiłam o pożyczkę w wysokości 70000 zł, myślałem, że nie mogą pomóc, ponieważ ja nie wierzę w Internet, ku mojemu największemu zaskoczeniu naprawdę pomogli mi z pożyczką, teraz mogłem uratować życie mojej chorej córce, nie byłem w stanie zachować radości i szczęścia, które dała mi pani Jorge Grace, więc postanowiłem aby powiedzieć światu o tej firmie pożyczkowej, jeśli jesteś w jakiejkolwiek sytuacji i potrzebujesz pożyczki w trybie pilnym, możesz oszukać zadzwoń do nich pocztą firmową {jorgegraceloanfirm@gmail.com} zapewniam, że pomogą ci z każdą kwotą pożyczki. Wszystko dzięki pani Jorge Grace i modlę się, aby mój Bóg ją błogosławił obficie, Teraz mam własną firmę i ja Teraz żyję dobrze z moją rodziną.

Wójcik Lidia

B
Bączek

Niech mi ktoś wskaże konkretnie gdzie jest ten rynek pracownika, bo jakoś nie widzę tego zwłaszcza na Warmii i Mazurach. Wszyscy tak pitolą w koło a to zwyczajne bicie piany. Wstyd

G
Gość

To dobry pomysł ten abonament mobilny, jeszcze się z nim nie spotkałam ale moim zdaniem lepsze są jednak pakiety medyczne do medicover bo z tego każdy korzysta i bardzo sobie chwali

G
Gość

Zdobądź pilnie Niedrogie pieniądze w wysokości 3% już dziś !!

Jestem Pan Francis Groth, certyfikowany pożyczkodawca finansujący, oferuję gotówkę

dla sektora indywidualnego i publicznego, które potrzebują pomocy finansowej o niskiej stopie procentowej wynoszącej 3%. Zły kredyt akceptowalny, Warunki są bardzo proste i przemyślane.

Ożywiamy słabe branże i wspieramy dobre pomysły biznesowe, zapewniając fundusze na ich rozpoczęcie. Mamy sieć inwestorów, którzy są gotowi zapewnić fundusze dowolnej kwoty osobom fizycznym i organizacjom na rozpoczęcie działalności i działalności. Chcę, abyście zrozumieli, że ja, Pan Francis Groth, jest w stanie pomóc mniej przywilejowi finansowemu wrócić na właściwe tory zapewniając im wszelkiego rodzaju fundusze (hipoteki), fundusze domowe, fundusze biznesowe i złe fundusze komercyjne, fundusze kapitału obrotowego na start-upy, fundusze budowlane, fundusze samochodowe, fundusze hotelowe fundusze studenckie, fundusze osobiste, fundusze konsolidacyjne zadłużenia, czym jesteś czekam na jak najszybciej, dlaczego nie spróbujesz. Pan Francis Groth Financial do domu i być wolnym od długów, każdy zainteresowany klient powinien skontaktować się z nami dzisiaj za pośrednictwem naszego e-maila:

E-mail: united_loan@yahoo.com

G
Gość

[wulgaryzm] znowu. Ile. Wam. Dali hajsu za te brednie.

L
Lenka Bolkova

Pożyczki w ciągu 24 godzin dla całego kraju.

Prywatna firma pożyczkowa jest czynna 24 godziny, 7 dni w tygodniu. Udzielimy pożyczek przez Internet do 500 tys. EUR na okres do 300 miesięcy szybko i bez zbędnych formalności, a nawet bez wychodzenia z domu. Raty od 350 EUR, wystarczy wyciąg z rachunku lub wyciąg, całkowicie online - klient otrzymuje pieniądze nawet w ciągu 1 godziny!

leni.bolkova01@gmail.com lub WhatsApp: 420608987486

Pożyczki w ciągu 24 godzin dla całej Polski

Mamy dla Ciebie najnowsze oferty pożyczek 24/7. Jeśli zastanawiasz się nad zaciągnięciem pierwszej lub nowej pożyczki online, ale nie wiesz, którą wybrać, dobrym pomysłem jest skorzystanie ze sprawdzonego źródła. Sprawdź pożyczki oferowane przez nas za pośrednictwem adresu e-mail: leni.bolkova01@gmail.com lub WhatsApp: 420608987486, 7 dni w tygodniu i złóż wniosek.

L
Lenka Bolkova

Pożyczki w ciągu 24 godzin dla całego kraju.

Prywatna firma pożyczkowa jest czynna 24 godziny, 7 dni w tygodniu. Udzielimy pożyczek przez Internet do 500 tys. EUR na okres do 300 miesięcy szybko i bez zbędnych formalności, a nawet bez wychodzenia z domu. Raty od 350 EUR, wystarczy wyciąg z rachunku lub wyciąg, całkowicie online - klient otrzymuje pieniądze nawet w ciągu 1 godziny!

leni.bolkova01@gmail.com lub WhatsApp: 420608987486

Pożyczki w ciągu 24 godzin dla całej Polski

Mamy dla Ciebie najnowsze oferty pożyczek 24/7. Jeśli zastanawiasz się nad zaciągnięciem pierwszej lub nowej pożyczki online, ale nie wiesz, którą wybrać, dobrym pomysłem jest skorzystanie ze sprawdzonego źródła. Sprawdź pożyczki oferowane przez nas za pośrednictwem adresu e-mail: leni.bolkova01@gmail.com lub WhatsApp: 420608987486, 7 dni w tygodniu i złóż wniosek.

G
Gość

Żadne dodatki niech płacą uciwie

F
Fcc
8 października, 15:32, frania:

jeśli pracodawca dba o swoich ludzi to zawsze to dobrze o nim świadczy. U nas to ostatnio naprawdę trzeba powiedzieć, że szef się postarał bo od kilku miesięcy o nasze zdrowie dbają lekarze z medicover - dostaliśmy pakiety medyczne w prezencie

To jest sposób na pozbycie się potencjalnych klientów L4

F
Fcx
16 października, 21:36, Gość:

Bzdury piszecie z kad wy te brednie bierzecie pracodawcy tylko wyzyskuja pracownikow cale te benefity to lipa

Bonusy dostaja tylko wybrani

G
Gość

Pier..licie o tym o roku. To w sumie chyba już nie nowość. Wystarczy już.

G
Gienek
18 października, 10:24, Bimber:

Służby mundurowe mają benefit 😀 jako 45letni mundurowi zajmują stanowiska w urzędach i dostają emeryturę i pensje z budżetu . Patologia finansowa

Czyli jednak są przywileje i dodatki , a co z naszym budżetem? Naprawdę stać nas na podwójne płacenie?

M
Mateusz

Żaden bilet ci nie pomorze a kontrolerowi powiem nie kasowanie biletu nie wolno wydzwaniać po policję bo i tak nie skasują przykro mi nie wyrażam zgody na sprawdzenie dokumentu tożsamości jak dowód osobisty albo legitymacja i jeszcze karta stałej osoby niepełnosprawnej

G
Gość

Autorzy a artykułu ma 201 dni w kalendarzu na październik. Co za matol

Dodaj ogłoszenie