Nie żyje 49-letni pracownik Amazona. Mężczyzna zmarł w poniedziałek w zakładzie pracy. Jest wciąż wiele niewiadomych w tej sprawie

Zgon pracownika magazynu Amazon w Sadach miał miejsce w poniedziałek. 49-letni mężczyzna przyszedł rano do pracy i nagle zasłabł. Pomimo udzielonej pomocy nie udało się go uratować. Na miejscu pojawiła się policja i prokurator, którzy wykluczyli udział osób trzecich.

- Przekazano nam informacje, że mężczyzna wcześniej chorował i zgon nastąpił z przyczyn naturalnych – przekazała mł.asp. Marta Mróz z zespołu prasowego Komendy Miejskiej Policji w Poznaniu. - Ciało zostało zabezpieczone i przekazane do zakładu medycyny sądowej, aby wyjaśnić, co było przyczyną zgonu. Decyzję, czy zostanie przeprowadzona sekcja zwłok ma podjąć zajmujący się tą sprawą prokurator, z którym nie udało się nam skontaktować.

Do śmierci na terenie zakładu pracy odniósł się Amazon. - Z ogromnym smutkiem przyjęliśmy wiadomość o śmierci naszego kolegi z poznańskiego zespołu Amazon. Łączymy się w bólu z członkami jego rodziny i bliskimi oraz otaczamy wsparciem jego współpracowników – mówi Aleksandra Zarychta-Kuzalskia, Operations PR Manager w Amazon. Firma dodaje, że ze ze względów na prywatność pracowników nie będzie udzielać więcej informacji w tej sprawie.

Póki co stanowiska w sprawie zgonu pracownika nie wydały związki zawodowe działające w podpoznańskim Amazonie. - Sprawdzamy to, co się wydarzyło i przeprowadzamy różne rozmowy. W związku z tym na razie nie będziemy komentować tego, co się stało – mówi Grzegorz Cisoń, przewodniczący zakładowej Solidarności.

Działania wyjaśniające podejmuje także Inicjatywa Pracownicza. - Inicjatywa Pracownicza podjęła decyzję, że na tym etapie za wcześnie jest na przyjęcie stanowiska w sprawie zgonu pracownika Amazon Sady – mówi Agnieszka Mróz z OZZ Inicjatywa Pracownicza.

Jak tłumaczą związkowcy, wczoraj została powołana komisja powypadkowa, w której skład wchodzą przedstawiciele pracodawcy i pracowników, czyli związków zawodowych. Jest to standardowa procedura w przypadku wypadków lub podejrzenia wypadku.

To nie pierwsza śmierć w podpoznańskim Amazonie. W nocy z 17 na 18 maja 2020 roku w magazynach Amazona w trakcie wykonywania pracy zmarła 40-letnia pracownica. Kobieta była samotną matką, a w Amazonie była zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej na okres kilku tygodni. Z relacji współpracowników wynikało, że kobieta prawie godzinę czekała na przyjazd karetki. W tym czasie przy życiu próbowali ją utrzymać inni pracownicy. Niestety, mimo prób reanimacji kobieta zmarła. Jak alarmowali pracownicy problemem nie było to, że służby medyczne późno przyjechały, tylko to, że miały problem, by dostać się do wieży, w której zmarła kobieta pracowała.

Również wtedy Amazon wydał oświadczenie dla mediów, w którym mówił o ogromnym smutku z powodu śmierci „naszej koleżanki z poznańskiego zespołu”, które jak się teraz okazuje, powtórzył słowo w słowo w przypadku śmierci 49-letniego mężczyzny. Czy do śmierci pracownicy mogły przyczynić się warunki w których pracowała? Tę kwestię podnosili wtedy członkowie OZZ Inicjatywy Pracowniczej przy Amazonie, a także związkowcy Solidarności. Związkowcy mówili wtedy o wyśrubowanych normach i tempie pracy. Uderza to zwłaszcza w osoby zatrudnione tymczasowo, które starają się wyrobić normy, by umowa została im przedłużona. Podnoszono też wtedy kwestię uciążliwego obowiązku pracy w maseczce przed 10 godzin.

Na złe warunki pracy w Amazonie związkowcy skarżą się już od dawna. Podczas ostatniego protestu zorganizowanego w czerwcu przez Inicjatywę Pracowniczą związkowcy wysunęli trzy postulaty: wyższe płace, niższe normy i stałe umowy. Choć Amazon ogłosił w tym roku podwyżkę stawki godzinowej z 20 zł do 22,5 zł brutto, to związkowcy twierdzą, że przy tak wyczerpującej pracy to za mało. W zeszłym roku natomiast nie było podwyżek, chociaż Amazon w czasie pandemii odnotował wyjątkowy zysk. Jak wyliczył Oxfam - organizacja pozarządowa zajmująca się nierównościami na świecie - tylko w czasie pandemii Jeff Bezos, właściciel Amazona, wzbogacił się tak bardzo, że mógłby zapłacić każdemu ze swoich 876 tys. pracowników jednorazową premię w wysokości 100 tys. dolarów i wciąż byłby tak samo bogaty, jak przed pandemią.

Kolejną, wciąż podnoszoną przez związkowców kwestią są wyśrubowane normy, które oblicza nikomu nieznany algorytm a jego sposób działania nie jest jawny. W czerwcu 2020 roku potwierdził to też Sąd Okręgowy w Poznaniu, który nawał system oceny pracowniczej w Amazon „spiralą w dół”. Tym samym sąd przywrócił wtedy do pracy w Amazonie zwolnionego Macieja Gorajskiego i uznał jego zwolnienie z powodu niewyrabiania norm za bezprawne.