Ile czasu w ciągu roku palący pracownik marnuje na papierosa? Czy pracodawca może zmniejszać pensję palącemu pracownikowi? Czy pracodawca może zabronić przerw na papierosa? Zobacz w galerii wszystko, co warto wiedzieć o paleniu w kontekście kodeksu pracy. ---->
Ile czasu zajmują "przerwy na papierosa"?
Szacuje się, że kilkuminutowe przerwy na papierosa palących pracowników po zsumowaniu z całego roku zajmują im nawet 22 dni. Takie szacunki przedstawiają Pracodawcy RP oraz Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego prowadzący kampanię "Firma bez tytoniu". 22 dni to niemal drugi płatny urlop.
Przejdź do następnego slajdu ---->
Czy prawo gwarantuje pracownikowi możliwość robienia sobie przerwy na papierosa?
Obowiązujący kodeks pracy nie przewiduje w przepisach przerwy na papierosa. Określa jednak czas przerwy przysługujący pracownikowi, który wynosi:
- 15 minut przerwy - przy min. 6-godzinnym dniu pracy
- 5 minut co godzinę - jeśli praca przy monitorze spędza powyżej 4 godzin dziennie.
To, czy pracownik przeznaczy przerwę na palenie papierosa, zjedzenie posiłku czy cokolwiek innego, jest jego własną sprawą.
Przejdź do następnego slajdu ---->
Czy pracodawca może zabronić palenia w miejscu pracy?
Tak, w większości zakładów pracy obowiązuje zakaz palenia. To, czy pracodawca zapewni pracownikom wydzieloną strefę, gdzie wolno im palić papierosy, zależy tylko od niego. Brak palarni nie jest uważany za formę dyskryminacji osób palących.
Przejdź do następnego slajdu ---->
