13/16
Zwolnienie pracownika
Pomysłodawcy zastrzegają, że rezygnacja z pracy zdalnej nie powinna być powodem zwolnienia. Chcą, aby w Kodeksie pracy znalazły się mówiące o tym zapisy.
14/16
Praca zdalna dla rodziców dzieci do lat 3
Kolejna propozycja zmian w Kodeksie pracy wprowadza możliwość pracy zdalnej dla rodziców dzieci do lat 3, dzieci niepełnosprawnych lub wymagających specjalnej opieki. Aby rozpocząć home office, rodzic powinien złożyć odpowiedni wniosek w firmie.
15/16
Od teorii do praktyki
Przedstawione propozycje odzwierciedlają stan na dzień 29 września 2020 roku. Mogą one ulec zmianie na drodze konsultacji rządu ze stroną społeczną, czyli przedstawicielami pracowników i pracodawców.
16/16