18+

Treść tylko dla pełnoletnich

Kolejna strona może zawierać treści nieodpowiednie dla osób niepełnoletnich. Jeśli chcesz do niej dotrzeć, wybierz niżej odpowiedni przycisk!

Na razie nie będzie ani etatów, ani podwyżek

Joanna Ćwiek-Świdecka
Fot. Tomasz Gola
Druga połowa roku nie będzie najlepsza dla pracowników. Bo chociaż w przedsiębiorstwach wzrastają sprzedaż i zyski, firmy nie planują znacząco zwiększać zatrudnienia - wynika z opublikowanych wczoraj badań opracowanych na zlecenie PKPP "Lewiatan" przez CBOS oraz wspólnego raportu TNS OBOP i Instytutu Badawczego Randstad.

Według tej ostatniej publikacji o zwiększeniu zatrudnienia do końca roku myśli zaledwie 20 proc. przedsiębiorców w Polsce.

Z nowych rekrutacji rezygnują zwłaszcza małe i średnie firmy. Badania CBOS pokazują, że pracowników planuje zatrudnić tylko co ósma mikrofirma i co czwarta średnia.

Rezygnacja z zatrudniania nowego personelu jest o tyle zaskakująca w małych firmach, że w opinii zdecydowanej większości z nich obecny rok będzie lepszy niż ubiegły. Co trzecie przedsiębiorstwo prognozuje wzrost sprzedaży i zysków. Problem jednak w tym, że większość firm planuje w tym roku wstrzymać się z inwestycjami. A brak nowych projektów zawsze wiąże się ze stagnacją zatrudnienia.

- Na ostrożne opinie respondentów niewątpliwie miały wpływ wydarzenia na międzynarodowych rynkach finansowych, doniesienia ze Stanów Zjednoczonych czy z innych krajów Unii Europejskiej - mówi Agnieszka Bulik z Randstad. - Do poprawy ocen kondycji rynku nie przyczyniło się również zimne i deszczowe lato, znacznie ograniczające podaż popularnych w naszym kraju wakacyjnych prac sezonowych - dodaje Bulik.

Z badań wynika, że pracę najłatwiej będzie znaleźć w produkcji (25 proc.). Na drugim miejscu plasuje się sprzedaż (14 proc.), a następnie administracja i obsługa klienta (8 proc.). Nie najgorzej będzie także w takich branżach jak informacja i komunikacja, hotele i restauracje oraz obsługa nieruchomości.

Marzysz o pracy, bój się oszustów

W natłoku złych informacji dotyczących sytuacji na rynku pracy przebijają także informacje optymistyczne. Zaledwie 16 proc. firm bierze pod uwagę redukcję personelu. To więcej niż jeszcze kilka miesięcy temu. W maju brak zwolnień deklarowało zaledwie 11 proc. firm.

Stagnacja gospodarcza jest również widoczna w decyzjach pracodawców odnoszących się do zmian wynagrodzeń pracowniczych. W pierwszej połowie roku zmalała liczba przedsiębiorstw, które podwyższyły pensje (z 40 proc. na 31 proc.). Wzrosła natomiast liczba tych, które pozostawiły pensje na bieżącym poziomie (zmiana z 54 proc. na 63 proc.). Jednak zaledwie 3 proc. spośród badanych deklaruje w tym samym czasie wprowadzenie obniżek wynagrodzeń.

Perspektywy na najbliższe miesiące także nie są najlepsze. Z raportu Lewiatana wynika, że w drugiej połowie roku podwyżki wynagrodzeń przewiduje zaledwie co trzeci pracodawca, głównie z takich sektorów, jak: informacja i komunikacja, obsługa nieruchomości, hotele i restauracje, przemysł, budownictwo oraz działalność naukowa i techniczna.

Zdaniem specjalistów stagnacja na rynku pracy przeciągnie się aż do przyszłego roku. - W 2012 roku dynamika wzrostu sprzedaży małych i średnich firm spadnie, niższy bowiem będzie wzrost zatrudnienia i wynagrodzeń. Firmy utrzymają koszty w ryzach i nadal będą ograniczały wzrost zatrudnienia i wynagrodzeń - prognozuje Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna ekonomistka PKPP "Lewiatan".

- Nastąpi silne spowolnienie inwestycji - dodaje Starczewska-Krzysztoszek. Zdaniem ekonomistki mikrofirmy mogą nawet zmniejszyć zatrudnienie. Niższy też będzie wzrost zatrudnienia w przemyśle i budownictwie. Wolniej będą rosły wynagrodzenia. - Średnie firmy będą zwiększały płace, ale skala podwyżek będzie mniejsza niż w 2011 r. - podsumowuje Starczewska-Krzysztoszek.

Weź udział w akcji Chcemy Taniego Paliwa - podpisz petycję do rządu

Co dziesiąty Polak kupuje podróbki

Wideo

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

a
arek

ciesze sie tym bardziej ze nauczylem sie oszczedzac, z lokatach antybelka od getin dobrze mi to wychodzi. Pieniadze pozostawione w portfelu szybko teraz traca na wartosci

Dodaj ogłoszenie