W badaniu udział bierze 39 firm z sektorów społecznego i przemysłowego oraz handlu. 12 z tych przedsiębiorstw przeprowadziło już taki eksperyment na przełomie 2022 i 2023 roku.
Zdaniem portugalskiego rządu czterodniowy tydzień pracy może zmniejszać stres, zwiększać produktywność i konkurencyjność, wpływać pozytywnie na samopoczucie i zdrowie, a także podnosić jakość życia. Ma również przyczynić się do poprawy innych warunków:
- obniżyć koszty rekrutacji i szkolenia pracowników dzięki zmniejszeniu liczby zmian;
- zmniejszyć koszty zatrudniania czasowników tymczasowych wynikające z nieobecności;
- zmniejszyć wydatki na surowce i materiały, dzięki spadkowi liczby błędów przy pracy.
Krótszy tydzień pracy ma też pomóc w zaoszczędzeniu energii.
Podczas trwania eksperymentu, objęci nimi pracownicy będą mogli liczyć na wsparcie techniczne, a ich wypłaty nie ulegną zmianie. Badanie zakończy się w listopadzie, a grudzień będzie miesiącem, w którym do rządu spłyną raporty z przedsiębiorstw.
Test zostanie oceniony na podstawie ankiet, porównywalnych z doświadczeniami z innych państw, ale dostosowanych do portugalskiej rzeczywistości, wypełnionych między lutym tego roku, a lutym 2024 roku.
Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Portal i.pl codziennie. Obserwuj i.pl!
rs
Konto Amazon zagrożone? Pismak przeciwko oszustom
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
