Co wpisać w CV, żeby dostać pracę? Na które umiejętności w CV zwracają uwagę rekruterzy?
Oto kompetencje, które zyskały na znaczeniu wskutek epidemii COVID-19.
Umiejętności przywódcze
Wraz z nadejściem epidemii koronawirusa na popularności zyskała praca zdalna. Biura coraz częściej przystają na home office lub wprowadzają takie rozwiązanie z własnej inicjatywy. Potrzebne są jednak osoby, które będą koordynowały pracę z domu, motywowały ich do działania i zachęcały do współpracy.
Jednocześnie coraz więcej zespołów ma płynną strukturę, a zapotrzebowanie na liderów rośnie.
Inteligencja emocjonalna
W biznesie coraz więcej mówi się o empatii i wrażliwości na potrzeby użytkownika. W wielu firmach powstają nawet osobne działy, które zajmują się ich badaniem i zaspokajaniem (user experience).
Jednocześnie epidemia COVID-19 może odbić się na naszym zdrowiu psychicznym. Stąd zapotrzebowanie na osoby empatyczne, dysponujące inteligencją emocjonalną, które mają łatwość rozpoznawania i rozumienia emocji - zarówno swoich, jak i innych.
Umiejętności techniczne
Według ekspertów zapotrzebowanie na pracowników posiadających umiejętności techniczne będzie rosło. Konsumujemy coraz większe ilości rzeczy przetworzonych chemicznie i zmodyfikowanych genetycznie, a ponadto produkujemy tony śmieci. Dlatego dla niektórych naukowców wybuch epidemii COVID-19 nie był zaskoczeniem. Uważali oni, że to tylko kwestia czasu.
Epidemia koronawirusa nie musi być ostatnią, ale my możemy lepiej się przygotować na kolejne zagrożenia. Coraz częściej będą poszukiwane osoby posiadające kompetencje z zakresu robotyki, druku 3D, rzeczywistości rozszerzonej, internetu rzeczy czy sztucznej inteligencji.
