- Od niedawna pracuję w urzędzie, a wcześniej to była firma produkcyjna - opowiada pan Jacek z Torunia.
Angina, zwichnięta noga...
- Nie dość, że wszystko się na mnie zrzuca, bo jestem nowy, to jeszcze wykonuję pracę za królewny, co to po urlopie przynoszą zwolnienie lekarskie. Ponoć to tutaj norma. I, faktycznie, tak jest. Niektórzy pracownicy po urlopach nie przychodzą, tylko są chorzy, a to angina, zwichnięta noga, spuchnięta stopa. W firmie, w której pracowałem to było nie do pojęcia. Przecież wiadomo, że ci ludzie są zdrowi, ale dwa tygodnie urlopu plus dwa zwolnienia daje miesiąc laby. Ściema! - dodaje pan Jacek.
Polecamy także: Kobiety idą na lewe chorobowe, by posprzątać i ugotować na święta [dane z regionu]
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma obowiązek kontrolować zarówno prawidłowość orzekania niezdolności do pracy, jak i prawidłowość wykorzystania zwolnień lekarskich - odpowiada Krystyna Michałek, rzecznik regionalny ZUS województwa kujawsko-pomorskiego. - W pierwszym przypadku lekarze orzecznicy ZUS weryfikują czy osoba na zwolnieniu nadal jest chora i niezbędna jest kontynuacja zwolnienia, czy też należy zwolnienie skrócić. Kontrola prawidłowości wykorzystania zwolnienia polega natomiast na sprawdzeniu czy osoba korzystająca ze zwolnienia, a tym samym świadczenia chorobowego, nie świadczy pracy lub nie wykonuje innych czynności, które są niezgodne z zaleceniami lekarza i mogą utrudnić powrót do zdrowia. Uprawnienia do kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień mają także płatnicy składek, którzy ustalają prawo do zasiłków i je wypłacają swoim ubezpieczonym, (płatnicy składek, którzy zatrudniają ponad 20 osób - red.).
- Kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby może podlegać każde zwolnienie lekarskie bez względu na wskazania lekarskie, tj. zarówno, gdy jest adnotacja „chory powinien leżeć” jak i w przypadku adnotacji „chory może chodzić”. Kontroli podlegają przede wszystkim osoby, które często korzystają z kolejnych krótkotrwałych zwolnień lekarskich od różnych lekarzy albo zwolnień długoterminowych, a także osoby, które kiedyś musiały zwrócić zasiłek, bo korzystały ze zwolnienia nieprawidłowo. Często też informacje o nieprawidłowym wykorzystaniu zwolnienia ZUS dostaje od pracodawców czy „życzliwych”. Część zwolnień typujemy też do kontroli losowo, więc każde zwolnienie może być sprawdzone - dodaje Michałek.
Urzędnicy? Nie tylko
Każde zwolnienie jest zwolnieniem od wykonywania jakiejkolwiek pracy zarobkowej oraz wszelkich czynności, które mogą utrudnić powrót do zdrowia. Zwolnienie nie może też pełnić roli swoistego urlopu. Pracownik, który w czasie trwania zwolnienia lekarskiego wykonuje pracę zarobkową lub wykorzystuje to zwolnienie niezgodnie z jego celem, musi liczyć się z tym, że straci prawo do zasiłku chorobowego.
Najwięcej zwolnień lekarskich biorą pracownicy przetwórstwa przemysłowego, w 2018 roku, w skali kraju 4,4 mln zwolnień, handlu - 4,1 mln, budownictwa - 1,1 mln, administracji publicznej i pomocy narodowej - 1,5 mln, edukacji - 1,5 mln, opieki zdrowotnej i pomocy społecznej- 1,1 mln, usług administrowania - ok. 1 mln.
Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
