„Jeśli się nie pojawisz, uznamy, że zrezygnowałeś”. Elon Musk nie zostawia pracownikom Tesli wyboru. Wyciekły maile

Wiadomości mailowe, które Musk wysłał do kadry zarządzającej Tesli we wtorek, wskazują, że miliarder nie jest zwolennikiem pracy zdalnej.

„Każdy, kto chce wykonywać pracę zdalną, musi przebywać w biurze przez minimum (mam na myśli *minimum*) 40 godzin tygodniowo lub odejść z Tesli. To mniej niż wymagamy od pracowników fabryki” – napisał Musk. Dodał, że biuro musi być głównym miejscem pracy, a nie „zdalnym oddziałem niezwiązanym z obowiązkami służbowymi”.

Nowe polecenie dotyczy przede wszystkim starszych menedżerów, którzy, według Muska, powinni być widoczni w burze. Jak podkreślił miliarder, on sam właściwie mieszkał w fabryce Tesli we Fremont w Kalifornii, kiedy firma walczyła o zwiększenie produkcji w 2017 i 2018 roku. „Gdybym tego nie zrobił, Tesla dawno by zbankrutowała” – napisał.

„Są oczywiście firmy, które tego nie wymagają, ale kiedy ostatnio stworzyły świetny produkt? Minęło trochę czasu” – zaznaczył.

„Tesla oferuje i będzie tworzyła najbardziej ekscytujące i znaczące produkty ze wszystkich firm na Ziemi” – stwierdził. Według niego nie dojdzie do tego, jeśli pracownicy będą dostępni „na telefon”.

Musk poinformował, że osobiście rozpatrzy każdy wniosek o możliwość pracy zdalnej, ale w większości przypadków uzna, że „jeśli się nie pojawisz, założymy, że zrezygnowałeś”.

Ta polityka jest sprzeczna ze strategią Twittera, którego Musk przejmuje. Poprzedni właściciel ogłosił, że pracownicy mogą kontynuować pracę z domu „na zawsze”, jeśli to im odpowiada.