HR a zmiany na rynku pracy. Zobacz, po czym rozpoznać solidnego pracodawcę
AB
HR to branża bardzo wrażliwa na obecną sytuacją. Wiele osób straciło pracę przez COVID-19, ale eksperci uważają, że dla firmy bardziej opłacalne są inwestycje w pracowników niż ich zwalnianie i ponowne zatrudnianie. Co robią pracodawcy, aby pracownik nie odszedł sam? O tym mówią wyniki 10. edycji badania firmy doradczej Deloitte „Human Capital Trends”.
Jaydeep/ Pixabay.com
HR stanął przed poważnym wyzwaniem, jakim jest COVID-19. Obecna sytuacja wzmocniła wiele trendów na rynku pracy - uważa Irena Pichola, partnerka i liderka zespołu ds. zrównoważonego rozwoju w Polsce i Europie Środkowej w Deloitte. Pracodawcy, którzy postawią na ważne dla zatrudnianych przez siebie osób aspekty, mogą zatrzymać pracowników w firmie mimo niesprzyjających warunków zewnętrznych.
Wideo
Jak przygotować się do rozmowy o pracę?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji.
Zaloguj się lub załóż konto
Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.
