Firmy poszukują księgowych, ale stawiają wyższe wymagania

Alicja Peplińska
Wiedzę z księgowości można uzupełniać na kursach fot. MARCIN OLIVA SOTO
W ciągu ostatnich kilku lat rynek pracy finansistów w naszym kraju zmienił się diametralnie - uważają specjaliści z międzynarodowej firmy rekrutacyjnej Michael Page International. Finansistom wiedzie się coraz lepiej. W ostatnich trzech latach ich pensje wzrosły o ok. 50 proc.

Firma w Polsce specjalizuje się m.in. w poszukiwaniu kandydatów z branż finanse i księgowość oraz bankowość i usługi finansowe.

- Tak dobra sytuacja jest wynikiem wzrostu gospodarczego, rosnących bezpośrednich inwestycji zagranicznych oraz napływających środków w ramach funduszy UE - uważają przedstawiciele Michael Page International.

Dynamiczny rozwój biznesu, przenoszenie centrów księgowych do Polski, rosnące zapotrzebowanie na kadrę w obszarze sprzedaży i marketingu pociągają za sobą rozwój działów finansowo-księgowych w firmach.

Popyt na księgowych w Polsce jest duży. Szczególnie widoczne jest rosnące zapotrzebowanie na specjalistów w księgowości z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego oraz systemów klasy ERP. Rosnące wymagania stawiane księgowym powodują galopujący wzrost oczekiwań finansowych kandydatów w tej grupie. - Według naszych szacunków w ciągu ostatnich trzech lat pensje księgowych wzrosły o ok. 50 proc. - mówi Jérôme Lafuite, dyrektor generalny Michael Page International w Polsce.

Na polskim rynku obserwuje się wzrost zapotrzebowania na specjalistów ds. kontrolingu. - Oddziały międzynarodowych firm zintensyfikowały swoją lokalną działalność w Polsce, w wielu przypadkach otrzymując nawet rolę zarządczą w działalności na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.

W efekcie pojawił się duży popyt na specjalistów ds. kontrolingu finansowego i biznesowego.
- Obecnie kontroling wydaje się najbardziej interesującym celem dla absolwentów szkół ekonomicznych - uważa Jérôme Lafuite.

W wielu firmach powstają nowe stanowiska kontrolerów biznesowych, są oni łącznikami pomiędzy biznesem a dyrektorem finansowym, którego rola w organizacjach zdecydowanie się zmienia.
W dzisiejszych czasach powinien on być partnerem biznesowym zajmującym kluczową pozycję w zarządzie i posiadać możliwość kształtowania strategii firmy.

Pomimo zwiększającej się roli tych specjalistów ich zarobki rosną wyjątkowo wolno. W ciągu ostatnich dwóch, trzech lat pensje dyrektorów finansowych wzrosły jedynie o ok. 10-15 proc. Zwiększyła się natomiast struktura bonusów, jakie otrzymują, co jest niewątpliwie związane z ewolucją ich roli na bardziej biznesową.

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie