Duże zmiany dla pracowników w Polsce. Wyższa płaca minimalna i stawka godzinowa

Małgorzata Stempinska
Małgorzata Stempinska
W tym roku kodeks pracy był już trzykrotnie zmieniany - ostatnio we wrześniu. Od 7 września 2019 roku obowiązują zmiany m.in. w zakresie wydawania świadectw pracy czy dochodzenia roszczeń związanych z mobbingiem.
W tym roku kodeks pracy był już trzykrotnie zmieniany - ostatnio we wrześniu. Od 7 września 2019 roku obowiązują zmiany m.in. w zakresie wydawania świadectw pracy czy dochodzenia roszczeń związanych z mobbingiem. Krzysztof Szymczak
Wyższa płaca minimalna i stawka godzinowa oraz wyłączenie dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia - te zmiany czekają pracowników od 2020 roku.

W tym roku kodeks pracy był już trzykrotnie zmieniany - ostatnio we wrześniu. Od 7 września 2019 roku obowiązują zmiany m.in. w zakresie wydawania świadectw pracy czy dochodzenia roszczeń związanych z mobbingiem.

Uwaga pracownicy. Zmiany w świadectwach pracy!

W kwestii świadectw pracy przede wszystkim sprecyzowano, że dzień jego wydania oznacza „dzień, w którym następuje ustanie stosunku pracy”.

Od 7 września br. jest możliwe również ukaranie pracodawcy grzywną od 1 tys. zł do 30 tys. zł za to, że nie wydał świadectwa pracy w terminie, a nie jak obecnie nie wydał w ogóle. Kodeks pracy wprowadził też ważne zmiany w zakresie przepisów o równym traktowaniu pracowników oraz mobbingu.

Zyskają ci, którzy dostają płacę minimalną

Od 1 stycznia 2020 roku dodatek stażowy zostanie wyłączony z minimalnego wynagrodzenia. Dzięki zmianie przepisów wieloletni pracownicy w końcu będą docenieni. Pracodawcy uważają, że wyłączenie dodatku za staż pracy z minimalnego wynagrodzenia za pracę przyczyni się także do zwiększenia motywacji pracowników i ich przywiązania do miejsca pracy.

Zobacz też: Za polską najniższą pensje kupimy więcej niż Niemcy [stawki płacy minimalnej w krajach europejskich]

A to jest szczególnie istotne w obecnej sytuacji panującej na rynku pracy. Resort pracy szacuje, że przeciętny dochód pracownika sektora publicznego objętego projektowaną zmianą (tj. otrzymującego wynagrodzenie nieprzekraczające minimalnego wynagrodzenia za pracę i posiadającego co najmniej 5-letni staż pracy) wzrośnie w 2020 roku o ok. 206 zł miesięcznie.

Przypomnijmy, że w 2020 roku płaca minimalna ma wzrosnąć z 2250 do 2600 zł brutto, a stawka godzinowa z 14,70 zł do 17 zł brutto.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Jak działają oszuści - fałszywe SMS "od najbliższych"

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Materiał oryginalny: Duże zmiany dla pracowników w Polsce. Wyższa płaca minimalna i stawka godzinowa - Gazeta Pomorska

Wróć na i.pl Portal i.pl