Dodatkowa refundacja leków w programach zdrowotnych pracodawców

MPZaktualizowano 
Obok zmian w podejściu do roli medycyny pracy w ochronie zdrowia pracowników ważnym elementem polityki zdrowia publicznego jest uwzględnienie dodatkowej refundacji leków w programach zdrowotnych pracodawców. Kompleksowe podejście do zdrowia pracownika obejmujące profilaktykę, opiekę medyczną oraz dodatkową refundację do zakupu leków pozwoli pracownikowi w pełni wykorzystać swój potencjał i efektywnie działać. Tylko zdrowi i aktywni zawodowo obywatele generują wzrost gospodarczy.

Z roku na rok absencja chorobowa kosztuje państwo i polskich przedsiębiorców coraz więcej. Koszty absencji pracowniczej to nie tylko koszty zwolnień lekarskich. W rzeczywistości na absencji firmy tracą więcej, gdyż statystyki nie obejmują nakładów finansowych wiążących się z nieobecnościami takich jak koszty wynagrodzenia za zastępstwa czy nadgodziny, rekrutacji czy przeszkolenia nowych pracowników.

– Motywacją pracodawcy inwestującego w zdrowie pracowników jest dbanie o to, aby każdy wykorzystywał w pracy cały swój potencjał, a w razie choroby jak najszybciej mógł wrócić do pełnej efektywności, bo to przekłada się pozytywnie na wyniki firmy. Dlatego w ramach pakietu benefitów i programów HR warto wdrażać kompleksowe rozwiązania prozdrowotne. Inwestycja w zdrowie obejmująca jedynie dostęp do lekarzy jest inwestycją połowiczną i może nie być efektywna. Należy przyjrzeć się działaniom profilaktycznym a także procesowi leczenia, w tym dostępowi do leków. Polacy finansują leki w dużej mierze z własnej kieszeni i każda choroba jest w budżecie domowym zauważalnym wydatkiem. Dlatego jednym z rozwiązań, które mogą się sprawdzić jako ceniony benefit jest, w zależności od specyfiki pracodawcy, ubezpieczenie lekowe finansujące koszty zakupu leków – dodaje Aleksandra Leśniańska, dyrektor HR, specjalista w zakresie corporate wellness, work-life balance i budowania zaangażowania pracowników.

– Polacy za leki z własnej kieszeni proporcjonalnie wciąż płacą więcej niż średnio płaci się w Europie. Na leki z naszych portfeli wydajemy niemal 1/4 całkowitych, czyli publicznych i prywatnych, wydatków na zdrowie. W 2014 roku było to aż 23 mld zł, ponad 2 razy więcej niż na refundację leków wydał NFZ. W krajach UE, gdzie polityka zdrowotna państwa ukierunkowana jest na utrzymanie w zdrowiu osób pracujących i ich rodzin, pracodawcy świadomi, że zdrowie pracowników jest istotnym kapitałem, rozwijają programy dodatkowej refundacji leków. Pozwalają one obniżyć wydatki na leki ponoszone w aptece bezpośrednio przez pacjentów. Skutkuje to lepszą dostępnością do farmakoterapii i przynosi wiele korzyści zarówno dla samych pacjentów, ale także przedsiębiorstw, gospodarki i społeczeństwa – mówi Witold Paweł Kalbarczyk, ekspert w zakresie ubezpieczeń zdrowotnych oraz ochrony zdrowia, uczestnik Kongresu Zdrowia Pracodawców RP.

W Polsce dodatkowa prywatna refundacja leków jest realizowana w formie grupowych ubezpieczeń lekowych dostępnych w ofercie kilku towarzystw ubezpieczeniowych. Bardzo istotne jest zapewnienie pracownikom dostępu do badań i do skutecznego leczenia tak, aby jak najszybciej mogli wrócić do pracy.

polecane: FLESZ: Smartfony zamiast kas fiskalnych.

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3