Dla kogo dofinansowanie wynagrodzenia. Jak załatwić postojowe, przedłużony czas pracy - trzy ważne punkty Tarczy Antykryzysowej

Zbigniew Biskupski
Zbigniew Biskupski
Wnioski o postojowe są rozpatrywane przez ZUS, jednak należy podkreślić, że te osoby, które są zatrudnione na umowach cywilno-prawnych, składają wnioski za pośrednictwem swojego szefa lub osoby, która zamawia wykonanie pracy. Arkadiusz Gola / Polska Press
Którym pracownikom należy się dofinansowanie wynagrodzeń i jakie warunki trzeba spełnić, aby je otrzymać? Czy w czasie pandemii pracodawcy mogą zlecać nadgodziny lub zmieniać system pracy? Czym są świadczenia postojowe? Te pytania zadaje sobie niejeden polski pracodawca, ale i pracownik.

Eksperci firmy ADP Polska wyjaśniają trzy kluczowe kwestie Tarczy Antykryzysowej 1.0 i 2.0

Dofinansowanie do wynagrodzeń – komu się należy?

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników może być przyznane przedsiębiorcom, zatrudniającym pracowników oraz osoby fizyczne na podstawie umów cywilnoprawnych,. O dopłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) mogą ubiegać się te firmy, które nie mają zaległości w ZUS, podatkach do III kwartału 2019 r. oraz nie mają przesłanek do ogłoszenia upadłości. Przysługuje ono w momencie przestoju ekonomicznego firmy, czyli w sytuacji, gdy nastąpił spadek obrotów. Dodatkowo pracodawca otrzymuje również środki na opłatę składek na ubezpieczenie społeczne pracowników. Świadczenia te przysługują przez 3 miesiące od podpisania umowy.

Możliwe jest także dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników i kosztów prowadzenia działalności samozatrudnionych. Jest ono przyznawane przedsiębiorcom, na wniosek, obejmujący okres maksymalnie do 3 miesięcy. Warunkiem otrzymania takiej dopłaty jest odnotowanie spadków w obrotach w ciągu 2 miesięcy – liczonych od 1 stycznia tego roku w stosunku do analogicznego okresu z roku poprzedniego.
Marcin Mika, Director Growth & Client Success z ADP Polska

Najnowsze - by przeczytać, Kliknij!:

Zmiany w czasie pracy – czy pracodawca może zlecić nadgodziny

W czasie epidemii pracodawcy zyskują możliwość skrócenia odpoczynku dobowego z 11 do 8 godzin oraz tygodniowego z 35 do 32 godzin. Co ważne, takie skrócenie musi zostać zrównoważone odpowiednio wydłużonym odpoczynkiem w okresie kolejnych 8 tygodni. Pracodawca może również m.in. zawrzeć z reprezentacją związkową, bądź przedstawicielami pracowników porozumienie o wprowadzeniu tzw. równoważnego systemu czasu pracy, bądź też o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia pracowników, niż wynikające z umów o pracę w zakresie i przez czas ustalony w porozumieniu.

By przeczytać - Kliknij!:

By przeczytać - Kliknij!:

Dzięki temu możliwe swego rodzaju uelastycznienie relacji między pracodawcą a pracownikiem, pozwalające pracodawcom z jednej strony na utrzymanie miejsc pracy, a z drugiej strony na wprowadzenie mniej korzystnych dla pracowników zasad bez konieczności stosowania długotrwałej procedury. Wśród pomysłów, które pojawiają się w przestrzeni publicznej warto również odnotować pomysły dot. wprowadzenia kont czasu pracy, niemniej ani w tarczy 1.0 ani też w tarczy 2.0 takie pomysły nie zostały przekute w obowiązujące przepisy.
Tomasz Czerkies radca prawny w ADP Polska

Świadczenie postojowe – ile wynosi i kto może się o nie ubiegać

– Ze świadczeń postojowych mogą skorzystać osoby prowadzące działalność gospodarczą, a także osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych. Świadczenie takie, co do zasady, jest wypłacane w wysokości 80 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia w 2020 r., co daje ok. 2080 zł miesięcznie. Co ważne, nie podlega ona oskładkowaniu i opodatkowaniu. Wnioski są rozpatrywane przez ZUS, jednak należy podkreślić, że te osoby, które są zatrudnione na umowach cywilno-prawnych, składają wnioski za pośrednictwem swojego szefa lub osoby, która zamawia wykonanie pracy.

Dbasz o swoje pieniądze, kliknij!:

Będziesz zwolniony z podatku dochodowego od przychodów z tytułu świadczenia postojowego.
Jeśli w związku z ogłoszeniem stanu zagrożenia epidemicznego/ stanu epidemii otrzymujesz:
świadczenie postojowe,
zakwaterowanie i wyżywienie od pracodawcy
nie zapłacisz podatku dochodowego od tych świadczeń.

Takie osoby mają prawo do świadczenia postojowego, jeśli umowa została zawarta przed 1 kwietnia 2020 r. i jeśli przełożony nie otrzymał innej pomocy na wypłatę wynagrodzeń w ramach tarczy antykryzysowej.
Marcin Mika, Director Growth & Client Success z ADP Polska

Chcesz być dobrze poinformowany w tematach budżetu domowego, prowadzenia biznesu i ważnych zmian w prawie? Kliknij w ten tekst i polub nas na Facebooku! Naprawdę warto!

Najnowsze - by przeczytać, Kliknij!:

Wysokie czynsze, niewielu klientów. Restauratorzy zamykają biznesy.

Wideo

Materiał oryginalny: Dla kogo dofinansowanie wynagrodzenia. Jak załatwić postojowe, przedłużony czas pracy - trzy ważne punkty Tarczy Antykryzysowej - Strefa Biznesu

Komentarze 2

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

A
Agni

Cześć! Nazywam się Agnieszka, mam 23 lata. Chcę znaleźć mężczyznę do intymnych spotkań i komunikacji. Z przyjemnością odpowiem wszystkim, napisz do mnie na stronie randkowej, oto moja strona - loveto.one/agni

P
P.

Jestem załamany. Dla emerytów na dodatkową emeryturę jest kasa, na 500 , nawet dla bardzo bogatych ludzi jest kasa, dla przedsiębiorców, co wałki kręcą jest kasa, tylko dla umierających z głodu pracowników nie ma kasy, chociaż to oni z własnych podatków utrzymywali cały ten burdel. Czy można zaskarżyć państwo polskie i rząd o eutanazję własnych obywateli, bo za marzec dostałem zero kasy, za kwiecień zero kasy, zwrotu podatku nie ma, tu już nie chodzi o moje opłaty, ale o zwykłe jedzenie i środki czystości, a to nie może przecież czekać.

Dodaj ogłoszenie