Bochniarz: Rynek pracy wymusi zmiany w edukacji

Polski system edukacji nie odpowiada na potrzeby dzisiejszego rynku pracy. Mimo, że liczba posiadaczy dyplomu akademickiego ciągle rośnie, nie idzie za tym zwiększenie poziomu kwalifikacji użytecznych z punktu widzenia pracodawcy.

Z sondażu przeprowadzonego przez Polish Open University wynika, że i sami studenci zdają sobie z tego sprawę - aż 90 proc. z nich przyznaje, że absolwenci krajowych uczelni nie są wystarczająco przygotowani do pracy i mają problem z zastosowaniem wiedzy teoretycznej w praktyce. To jedna z najważniejszych kwalifikacji deficytowych wymienianych przez pracodawców. Wiele badań, w tym Banku Światowego, ale też PKPP Lewiatan pokazuje, że dzisiejsze oczekiwania pracodawców nie skupiają się tylko na pozyskiwaniu absolwentów posiadających kwalifikacje stricte zawodowe. Kluczowe dla potrzeb rynku pracy jest również kształtowanie kompetencji miękkich i odpowiednich postaw, takich jak: umiejętność pracy w zespole, uczciwość np. nietolerowanie ściągania, kopiowania prac, itp., odpowiedzialność , punktualność, planowanie, dyscyplina, przedsiębiorczość, czy szacunek dla prawa.

Obecnym absolwentom brak też umiejętności analitycznych, wyszukiwania i selekcji informacji, zdolności do pracy zespołowej i współdziałania. Co więcej, młodzi ludzie mają problem z porozumiewaniem się, rozwiązywaniem konfliktów, radzeniem sobie w trudnych sytuacjach społecznych. Dlatego uczelnie, aby przetrwać muszą stać się jeszcze bardziej konkurencyjne, efektywniej współpracować z pracodawcami. Uczyć kompetencji społecznych, ale nie zapominać także o kwalifikacjach twardych.

Możesz dowiedzieć się więcej: Zarejestruj się w DZIENNIKZACHODNI.PL/PIANO

*Pamietacie zabawki z PRL? ZOBACZCIE ZDJĘCIA
*Gdzie jeździliśmy kiedyś na weekend? ZOBACZ ZDJĘCIA ARCHIWALNE
*KONKURS FOTOLATO 2012:
Przyślij zdjęcia, zgarnij nagrody!