Maciej Mituła
52 materiały
6 sytuacji, kiedy można pozwolić sobie na rzucenie pracy z hukiem
Czasem przychodzi taki moment, w którym chcemy po prostu rzucić papierami i odejść z pracy. Nie jest to nic złego, jeśli zachowamy się z klasą. Co innego, jeśli...
5 sytuacji, w których szef musi wypłacić odprawę
Odprawa najczęściej kojarzy się ze świadczeniem wypłacanym pracownikowi w momencie zwolnienia. Jednak to nie jedyna sytuacja, kiedy pracownik otrzyma dodatkowe...
Dlaczego ktoś manipuluje nami w pracy i jak się przed tym bronić?
Techniki manipulacji są coraz częściej wykorzystywane w miejscu pracy. Dyrektorzy, menadżerowie i szefowie firm szkolą się na specjalnych kursach, aby poznać...
Starsi pracownicy cenniejsi od młodszych. Coraz więcej firm się o tym przekonuje
Ogólnoeuropejską tendencją, którą możemy zaobserwować jest przedłużanie wieku emerytalnego. Wydłużenie lat pracy wzbudza liczne kontrowersje, więc zwolenników...
7 nieoczywistych korzyści z dodatkowej pracy. Kiedy warto pomyśleć o drugim zajęciu?
Dodatkowa praca kojarzy się z pozoru z koniecznością podreperowania finansów, kiedy wypłata z pierwszej pracy nie starcza na wszystko. Jednak taka decyzja...
Komunikowanie ciałem, czyli jak gestami przekonać innych do naszych racji
Komunikacja niewerbalna, czyli język ciała, mowa ciała to komunikaty, które przekazujemy najczęściej nieświadomie rozmówcy. Takie sygnały czy komunikaty...
Pracodawca patrzy! Uważaj, kiedy i czym chwalisz się w sieci
Internet nie śpi. Internet nie zapomina. Każdy użytkownik buszujący w sieci powinien mieć na uwadze te stwierdzenia. Nie ma w nich ani krzty przesady....
Wyższe wynagrodzenie ważniejsze od stabilnego zatrudnienia. Nawet w czasie pandemii
Do zmiany pracy motywują nas przede wszystkim trzy czynniki: wyższe wynagrodzenie, lepsze możliwości rozwoju zawodowego i ciekawsze obowiązki. W okresie...
Dobra atmosfera w firmie. 8 spraw, o które powinien zadbać pracodawca
Pracodawcy, którzy borykają się z częstą rotacją pracowników, powinni zadać sobie pytanie, jakie firmy tworzą. Czy obowiązują w nich zasady zdrowego miejsca...
Napoje w pracy i posiłki profilaktyczne. Kiedy i komu przysługują?
Pracujesz w warunkach szczególnie uciążliwych? Pamiętaj, że twój pracodawca ma obowiązek zapewnić ci nieodpłatnie napoje i profilaktyczne posiłki.