20 metod i narzędzi kontroli pracowników. Niektóre budzą kontrowersje

Anna Bartosiewicz
Anna Bartosiewicz
Zaktualizowano 
Pracownik powinien przeznaczyć czas w pracy na realizację zadań służbowy. Kodeks pracy wspomina także o obowiązkach pracodawców, którzy powinni tak organizować pracę, aby zapewnić osobom zatrudnionym efektywne i pełne wykorzystanie czasu pracy. Jak jednak sprawdzić, co robią pracownicy? Niektóre firmy posuwają się dalej niż myślisz.
Kontrola pracowników wzbudza wiele kontrowersji. O ile nadzór nad programami do pracy nikogo nie dziwi, o tyle chipowanie pracowników można uznać za nieetyczne. Zobacz, co wolno robić pracodawcom oraz czego dopuszczają się niektóre firmy.

polecane: Firmy zwlekają z PPK

Wideo

Materiał oryginalny: 20 metod i narzędzi kontroli pracowników. Niektóre budzą kontrowersje - Strefa Biznesu

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 1

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość
2019-05-14T16:58:48 02:00, Gość:

Witam wszystkich,Chciałabym tą drogą poznać fajnego faceta na resztę życia.Ja 25 letnia szczupła blondynka po nieudanym związku,wiek nie gra roli, jesteś samotny ? Napisz do mnie na portalu : www.wyspakobiet.eu/gosia25

Jprdl...

Dodaj ogłoszenie