Wyobraź sobie, że idziesz na ważną rozmowę o pracę. Masz za sobą długą i męczącą podróż z innego miasta, ale mimo to kończysz spotkanie z poczuciem, że poszło ci dobrze. Czekasz na informację zwrotną od pracodawcy i… niech to szlag trafi! Dla kandydata nie ma nic bardziej frustrującego od niepoważnego podejścia ze strony rekrutera. Zebraliśmy przykłady 12 zachowań, które potrafią doprowadzić do szewskiej pasji.Sprawdź aktualne oferty pracy
Fot. Canva
Rozmowa rekrutacyjna może stać się źródłem głębokiej frustracji, jeżeli nie będzie odzewu ze strony rekrutera. Równie irytujące bywają wypowiedzi rekruterów po rozmowie o pracę. O to najgorsze z nich.
Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji.
Zaloguj się lub załóż konto
Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.
