Przez koronawirusa popularność pracy zdalnej wzrosła skokowo. Dla osób, które przeszły na home office, kluczowe są: zarządzanie czasem i organizacja miejsca pracy.

Oto 10 zasad, które pozwolą zwiększyć efektywność pracy zdalnej.

10. Kontroluj czas przerw od pracy

Pracownicy zdalni robią przerwy od pracy częściej niż pracownicy stacjonarni - podkreślają autorzy badania zrealizowanego dla serwisu Airtasker. Wynika to stąd, że w domu czy innym miejscu poza biurem czujemy się swobodniej niż na terenie zakładu pracy.

Różnice w długości przerw nie są jednak duże. Pracownik stacjonarny poświęca na nie średnio 22 minuty, a pracownik zdalny – 27 minut dziennie. Co więcej, niektóre badania sugerują, że efektywność pracy w domu może być wyższa ze względu na niższy poziom stresu niż w biurze.

9. Nie dziel pracy zdalnej z innymi obowiązkami w domu

Osobom, które rozpoczynają pracę zdalną, często trudno jest oprzeć się pokusie, aby nie zajmować się w trakcie dnia innymi rzeczami, np. gotowaniem. Po pierwsze, mają dużą swobodę działania, po drugie, w związku z zagrożeniem epidemii koronawirusa, duża część pracowników przestała stołować się na mieście i stanęła przed koniecznością samodzielnego przyrządzania posiłków.

Aby nie trwonić czasu przeznaczonego na pracę na inne zajęcia, warto przygotować sobie obiad dzień wcześniej oraz zająć się bieżącymi obowiązkami poza godzinami pracy.

8. Uzgodnij czas i miejsce pracy z pracodawcą

Wielu pracowników biurowych, którzy dotychczas wykonywali swoje obowiązki w siedzibie firmy, przestrzega dotychczas obowiązujących godzin pracy. Jeżeli jednak sytuacja rodzinna w czasach pandemii koronawirusa koliduje z życiem zawodowym, warto porozmawiać o tym z pracodawcą i poprosić o elastyczne godziny pracy. Pracownik nie powinien wprowadzań ich samodzielnie bez wcześniejszych uzgodnień z przełożonym.