Czy trzeba załączyć zdjęcie do CV?
Czy warto załączyć zdjęcie do CV? W Polsce, w przeciwieństwie do wielu innych krajów, zazwyczaj wysyła się CV ze zdjęciem. Kandydat do pracy powinien natomiast wyrazić odpowiednią zgodęna przetwarzanie danych dodatkowych. Dlatego warto uważnie czytać klauzule i zgody w formularzach oraz dokumentach aplikacyjnych.
Czy trzeba zaznaczać klauzule wymagane do wysłania CV?
Wysyłając dokumenty przez formularz aplikacyjny, trzeba zwrócić uwagę na klauzule do zaznaczenia. Jeżeli nie zaznaczymy odpowiedniej zgody, może okazać się, że nasza kandydatura w ogóle nie zostanie wzięta pod uwagę.
Przykładowo, brak zgody na rekrutację lub brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji wiąże rekruterowi ręce. W takiej sytuacji nie ma on prawa oddzwonić do kandydata.
Czy warto sprawdzić, czym zajmuje się firma?
Kandydat powinien kojarzyć firmę, do której wysyła CV. Warto zwrócić uwagę na to, z jakiej branży jest ogłoszeniodawca, czym się zajmuje i czy interesuje nas zakres jego działań.
Warto zajrzeć na stronę internetową danej firmy oraz odwiedzić jej profile społecznościowe, np. na Facebooku i Instagramie. Dzięki temu łatwiej będzie nam ocenić, czy rzeczywiście chcemy aplikować na dane stanowisko. Zdanie na temat pracodawcy możemy wyrobić sobie już po przeczytaniu wpisów i komentarzy pracowników.
![Adam Jarubas kandydat Trzeciej Drogi do Parlamentu Europejskiego w Sandomierzu [FILM]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/2e/b7/664de8d603a5a_o_xsmall.jpg)
