Co druga firma da swoim pracownikom podwyżki, ale już w grudniu przedsiębiorcy zaczęli szukać oszczędności, m.in. w wydatkach na premie i firmowe wigilie.

Oto 10 zmian, które będą najbardziej odczuwalne na rynku pracy.

10. Ubędzie miejsc pracy

Rynek pracy najlepsze chwile prawdopodobnie ma już za sobą. Eksperci twierdzą, że już teraz można odczuć syndrom spowolnienia gospodarczego, i to nie tylko u nas, ale także u naszych zachodnich sąsiadów.

Odsetek wolnych miejsc pracy jest o 5,4% mniejszy niż przed rokiem i o 2,1% mniejszy niż w poprzednim kwartale - wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego. Według Instytutu Badawczego Randstad w 2020 r. co czwarte przedsiębiorstwo zrezygnuje z nowych rekrutacji, a co piąte – będzie zwalniać pracowników.

- Pracodawcy nadal zmagają się z ograniczoną dostępnością kandydatów, ale widać powolne odwrócenie trendu. Spada liczba miejsc pracy, co jest uwarunkowane sytuacją w Europie Zachodniej, od której koniunktura w Polsce w sporym stopniu zależy.

Jeżeli trend spadkowy w liczbie wolnych miejsc pracy utrzyma się, w 2020 roku liczba nowych miejsc pracy będzie zdecydowanie niższa niż w tym roku. W całym 2019 roku spodziewamy się mniej więcej 700 tys. nowych miejsc pracy, czyli podobnie jak w 2018 roku. Natomiast już w 2020 roku ta liczba może spaść nawet do połowy miliona – mówi Krzysztof Inglot, Prezes Zarządu Personnel Service.

9. Warszawa, Katowice i Kraków przyciągną nowych pracowników

Pod koniec III kw. 2019 r. najwięcej wakatów czekało na obsadzenie w trzech województwach: mazowieckim (36,7 tys. miejsc pracy), śląskim (19,8 tys.) i małopolskim (14,3 tys.), przy czym na Mazowsze przypadała jedna czwarta wszystkich dostępnych stanowisk (24,7%), na Śląsk – 13,3%, a na Małopolskę – 9,6%. Najtrudniej było o pracę w woj. podlaskim, podkarpackim i z lubuskim.

- Najnowsze dane GUS wskazują na symptomy spowolnienia gospodarczego w Polsce, ale warto też podkreślić, że tworzenie i likwidowanie miejsc pracy ma charakter sezonowy. Pierwsze dwa kwartały roku to momenty, kiedy miejsc pracy tworzy się najwięcej – zaznacza Krzysztof Inglot.

8. Pracodawcy będą chętniej rekrutować niż zwlaniać

W dalszym ciągu większy odsetek pracodawców snuje plany związane z rekrutacją, a mniejszy – z redukcją etatów.

6% firm planuje przyjąć do pracy nowe osoby, podczas gdy 3% szykuje zwolnienia – wynika z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”.