3. Operator produkcji i maszyn
Właściciele fabryk borykają się z niedoborem pracowników produkcyjnych. Mają problem z obsadzeniem stanowisk dla operatorów produkcji i maszyn.
Pod względem trudności z rekrutacją zajęliśmy 8. pozycję wśród 44 przebadanych przez ManpowerGroup rynków.
2. Kierowca/ pracownik usług logistycznych
Brakuje kierowców ciężarówek, pojazdów budowlanych i środków transportu publicznego.
Dominik Malec, dyrektor regionalny w Manpower, wskazuje, że mamy wiele do nadrobienia w związku z nieadekwatną do potrzeb rynku edukacją zawodową. Potrzebna jest zarówno aktywizacja osób bezrobotnych, jak i reskilling (zmiana kwalifikacji) oraz upskilling (poszerzanie umiejętności) pracowników. Ponadto w wypełnieniu luki kadrowej mogą pomóc: uproszczona procedura zatrudniania cudzoziemców oraz automatyzacja procesów.
1. Wykwalifikowany pracownik fizyczny
Zbyt mało wykwalifikowanych pracowników fizycznych, m.in. elektryków, spawaczy i mechaników, jest chętnych do podjęcia pracy. Według Dominika Malca niedobór pracowników fizycznych stanowi konsekwencję inwestycji sprzed 10-15 lat, kiedy to miał miejsce boom na nowe magazyny i zakłady przemysłowe. Powstałe wówczas nieruchomości magazynowe i fabryki rozrosły się, co spowodowało większe zapotrzebowanie na siłę roboczą.
