Konkurs pod konkretnego dyrektora?

W wymaganiach stawianych przyszłemu szefowi "Pinokia" w drugiej edycji są pewne zmiany w stosunku do pierwszego konkursu.

Na jedne z nich zwracał uwagę Waldemar Wilhelm, pełniący funkcję dyrektora teatru do czasu powołania jego następcy.

- Zniknął punkt wymagający trzyletniego doświadczenia na stanowisku kierowniczym, a to otwiera drogę do tego stanowiska młodym ludziom - mówił.

Pragnąca zachować anonimowość osoba ze środowiska teatralnego twierdzi, że konkurs został tak rozpisany, aby wygrał go Piotr Seweryński, aktor i reżyser Teatru Pinokio.

Miałoby wskazywać na to wycofanie punktu o doświadczeniu kierowniczym oraz wymaganie wieloletniej współpracy z teatrem lalkowym.

- Dyrektor powinien być przede wszystkim dobrym menagerem. Struktura teatru jest taka sama, niezależnie od tego czy jest to teatr dramatyczny czy lalkowy - mówi nasz informator, sugerując, że lepsi od Seweryńskiego kandydaci mogą zostać odrzuceni tylko dlatego, że nie mają doświadczenia w tego typu teatrze.

Piotr Seweryński, jako kandydat na dyrektora, ma poparcie części zespołu "Pinokia", ale ma także sporą rzeszę przeciwników. Wystartował bez powodzenia w pierwszej turze konkursu. Można jednak z dużą dozą prawdopodobieństwa przewidzieć, że jego zgłoszenie znajdzie sie wśród tych, którzy złożą wnioski do końca stycznia.

Komisja konkursowa ma rozpatrzyć wnioski do 27 lutego. Czy wtedy w końcu poznamy nowego dyrektora? W interesie łodzian jest, aby konkurs wygrał najlepszy kandydat, niezależnie od tego czy związany z teatrem dramatycznym czy lalkowym, ktoś, kto nie otrzyma stanowiska w wyniku "układów". Z pewnością musi on mieć talent organizacyjny i menagerski, panować nad finansami teatru, a w wypadku "Pinokia" powinien także mieć wizję artystyczną teatru. Chodzi bowiem o stanowisko - dwa w jednym - dyrektora naczelnego i artystycznego. Władze Łodzi mają kolejny niełatwy orzech do zgryzienia...